Estructura mejorada de la efectividad de la fuerza laboral Diapositivas de presentación de Powerpoint

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta una estructura de efectividad de la fuerza laboral mejorada. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva indica la Agenda de la presentación.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva presenta la tabla de contenido de la presentación.
Diapositiva 4 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva representa varias preocupaciones asociadas con la empresa en el contexto del desempeño en toda la empresa.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva muestra el análisis comparativo de los estándares de evaluación del desempeño.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva muestra cómo abordar los indicadores de rendimiento que determinan la productividad general.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva presenta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra el marco de gestión del desempeño en términos de planificación del desempeño.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva representa Determinar los beneficios y objetivos asociados al sistema de gestión del desempeño.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva muestra la implementación del cronograma del plan de revisión del desempeño.
Diapositiva 12 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva presenta el abordaje de las medidas de evaluación del desempeño.
Diapositiva 14 : esta diapositiva muestra varias estrategias necesarias para mejorar el rendimiento general.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva representa la lista de verificación de direcciones para una retroalimentación efectiva para monitorear el desempeño.
Diapositiva 16 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 17 : esta diapositiva muestra varias estrategias de comunicación efectivas, como involucrar a los miembros del grupo objetivo.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva presenta el análisis de impacto de la comunicación sobre el abordaje de diferentes partes interesadas.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra el plan de comunicación de las partes interesadas con detalles sobre el objetivo de la comunicación.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva representa las actividades de coordinación para mejorar la comunicación con las partes interesadas.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva muestra diferentes modos de coordinación para una mejor comunicación.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva muestra el cronograma de reuniones de coordinación de direcciones.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva presenta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 24 : esta diapositiva muestra cómo abordar el plan de mejora de las habilidades de la fuerza laboral existente para mejorar el rendimiento.
Diapositiva 25 : esta diapositiva representa la duración y el costo de la capacitación de empleados por departamento.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra la duración y el costo de la capacitación en diferentes equipos.
Diapositiva 27 : esta diapositiva muestra el cronograma de capacitación del personal para mejorar la productividad.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva presenta el calendario de gestión del desempeño preparado para abordar diversas acciones y actividades realizadas.
Diapositiva 29 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva representa Abordar el flujo de procesos en la gestión por objetivos.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva muestra cómo abordar la retroalimentación de 360 grados como herramienta de gestión del desempeño.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra Determinar el método del centro de evaluación como herramienta de gestión del desempeño.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva presenta el abordaje de la escala de calificación anclada en el comportamiento para el seguimiento del desempeño.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva muestra el abordaje de las evaluaciones psicológicas como herramienta de gestión del desempeño.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva representa Determinar el proceso de contabilidad de costos de recursos humanos.
Diapositiva 36 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 37 : esta diapositiva muestra la selección de una solución de gestión del rendimiento adecuada para garantizar una productividad óptima.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva presenta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva muestra el impacto de la gestión eficaz del desempeño para mejorar la productividad general.
Diapositiva 40 : esta diapositiva representa el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 41 : esta diapositiva muestra el tablero de seguimiento del rendimiento del equipo.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva muestra Determinar el panel de seguimiento del desempeño de los empleados.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva presenta el panel de gestión y seguimiento de la evaluación.
Diapositiva 44 : esta diapositiva muestra iconos para mejorar la estructura de efectividad de la fuerza laboral.
Diapositiva 45 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 46 : esta diapositiva proporciona un plan de 30 60 90 días con cuadros de texto.
Diapositiva 47 : esta diapositiva muestra la línea de tiempo semanal con el nombre de la tarea.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva presenta la hoja de ruta para el flujo del proceso.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva describe el gráfico de líneas con la comparación de dos productos.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva presenta un gráfico de acciones con una comparación de dos productos.
Diapositiva 51 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo. Mostrar datos relacionados con intervalos de tiempo aquí.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva contiene Rompecabezas con íconos y texto relacionados.
Diapositiva 53 : Esta es una diapositiva de comparación para establecer la comparación entre productos básicos, entidades, etc.
Diapositiva 54 : esta es una diapositiva de generación de ideas para exponer una nueva idea o resaltar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 55 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.