Strategien zur Förderung und Stärkung der Vielfalt am Arbeitsplatz in der Organisation DTE CD umsetzen.
Professionell gestaltete Strategien zur Verbesserung und Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz in der Organisation PPT, zugeschnitten auf Organisationen, die sich dem Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes verschrieben haben. Diese Präsentation zu Vielfalt und Inklusion ist eine multifunktionale Lösung, die auf den dringenden Bedarf an Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz eingeht. Darüber hinaus ist unsere Präsentation zur kulturellen Kompetenz eine innovative Plattform, die Online-Transaktionen erleichtert und ein nahtloses Erlebnis bietet. Darüber hinaus revolutioniert diese Vorlage Ihren Ansatz für die Rekrutierung mit spezialisierten Tools für die Kandidatensuche, -prüfung und -einstellung. Schließlich nutzt unsere Präsentation zum Multikulturalismus unsere modernsten Funktionen, um das Image Ihres Unternehmens zu verbessern und vielfältiges Talent anzuziehen. Richten Sie Mentorenprogramme mühelos ein, feiern Sie diverse Feiertage und verfolgen Sie die Auswirkungen Ihrer Strategien auf die Geschäftsleistung. Schließen Sie sich den Branchenführern wie LinkedIn, Adobe und Chevron an, um positive Veränderungen voranzutreiben. Heben Sie Ihre Unternehmenskultur mit Diversity Dynamics, der ultimativen Online-Lösung für die inklusive Geschäftstransformation, auf ein neues Niveau. Jetzt Zugriff erhalten.
You must be logged in to download this presentation.
Impress your audience
100% Editable
Save Hours of Time
Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Liefern Sie dieses vollständige Deck an Ihre Teammitglieder und andere Mitarbeiter. Umfasst mit stilisierten Folien, die verschiedene Konzepte präsentieren, ist dieser "Implementing Strategies To Enhance And Promote Workplace Diversity In Organization DTE CD" das beste Werkzeug, das Sie nutzen können. Passen Sie den Inhalt und die Grafiken an, um es einzigartig und anregend zu gestalten. Alle zweiundsechzig Folien sind bearbeitbar und modifizierbar, also fühlen Sie sich frei, sie an Ihr Geschäftsumfeld anzupassen. Schriftart, Farbe und andere Komponenten sind ebenfalls in einem bearbeitbaren Format, was diese PPT-Gestaltung zur besten Wahl für Ihre nächste Präsentation macht. Also, laden Sie jetzt herunter.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1: Die Folie führt in die Umsetzung von Strategien zur Verbesserung und Förderung der Diversität am Arbeitsplatz in Organisationen ein. Geben Sie den Namen Ihres Unternehmens an.
Folie 2: Auf dieser Folie wird die Agenda für die Präsentation hervorgehoben.
Folie 3: Auf dieser Folie wird das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation angezeigt.
Folie 4: Auf dieser Folie wird das Inhaltsverzeichnis fortgesetzt.
Folie 5: Diese Folie zeigt die Einführung in die Diversität am Arbeitsplatz mit verschiedenen Arten von Diversität am Arbeitsplatz.
Folie 6: Auf dieser Folie wird die Bedeutung der Diversität am Arbeitsplatz hervorgehoben.
Folie 7: Auf dieser Folie wird der Titel der weiteren Inhalte angezeigt.
Folie 8: Auf dieser Folie werden die Herausforderungen aufgezeigt, die sich aus mangelnder Diversität am Arbeitsplatz ergeben.
Folie 9: Auf dieser Folie werden die Herausforderungen fortgesetzt, die sich aus mangelnder Diversität am Arbeitsplatz ergeben.
Folie 10: Auf dieser Folie wird der Titel der Inhalte dargestellt, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 11: Auf dieser Folie wird ein Überblick und Details zur Organisation gezeigt.
Folie 12: Auf dieser Folie werden die Statistiken zur Diversität am Arbeitsplatz der Organisation dargestellt.
Folie 13: Auf dieser Folie wird der Titel der weiteren Inhalte angezeigt.
Folie 14: Auf dieser Folie wird ein Feedback-Formular zur Bewertung der Diversität am Arbeitsplatz in der Organisation gezeigt.
Folie 15: Auf dieser Folie wird das Gesamtergebnis der Diversität am Arbeitsplatz für verschiedene Bereiche angezeigt.
Folie 16: Auf dieser Folie werden die Ergebnisse der Umfrage zur Diversität am Arbeitsplatz gezeigt, die Elemente enthält.
Folie 17: Auf dieser Folie werden die Statistiken zur Diversität und Inklusion der Organisation vor der Umsetzung von Strategien beschrieben.
Folie 18: Auf dieser Folie wird der Titel der weiteren Inhalte dargestellt.
Folie 19: Auf dieser Folie werden die verschiedenen Richtlinien zur Behandlung von Diversität und Inklusion gezeigt, die eine Anti-Belästigungs-Richtlinie, eine Einstellungsrichtlinie usw. umfassen.
Folie 20: Auf dieser Folie werden die Techniken für flexible Arbeitsregelungen beschrieben.
Folie 21: Auf dieser Folie wird der Titel der Inhalte dargestellt, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 22: Auf dieser Folie werden die umgesetzten Strategien zur Verbesserung der Diversität bei der Kandidatensuche gezeigt.
Folie 23: Auf dieser Folie werden die umgesetzten Strategien zur Verbesserung der Diversität bei der Vorauswahl und Einstellung hervorgehoben.
Folie 24: Auf dieser Folie werden die umgesetzten Strategien zur Verbesserung der Diversität bei der Kandidatensuche dargestellt.
Folie 25: Auf dieser Folie wird der Titel der weiteren Inhalte angezeigt.
Folie 26: Auf dieser Folie werden die Aktivitäten zur Aktualisierung des EVP zur Verbesserung der Diversität gezeigt.
Folie 27: Auf dieser Folie werden die Aktivitäten zur Erstellung eines Diversity-Videos vorgestellt, das Erfolgsgeschichten, Hintergründe, Mitarbeiterinterviews und Veranstaltungen enthält.
Folie 28: Auf dieser Folie werden die Aktivitäten zur Einrichtung einer Mentorenschaft für unterrepräsentierte Gruppen gezeigt.
Folie 29: Auf dieser Folie werden die Aktivitäten zur Verwendung einer inklusiven Sprache dargestellt.
Folie 30: Auf dieser Folie wird der Titel der Inhalte angezeigt, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 31: Auf dieser Folie wird gezeigt, wie diverse Mitarbeiter interviewt werden, um die Diversität zu verbessern.
Folie 32: Auf dieser Folie werden Social-Media-Aktivitäten zur Förderung der Diversität hervorgehoben.
Folie 33: Auf dieser Folie werden Aktivitäten zur Feier diverser Feiertage gezeigt.
Folie 34: Auf dieser Folie werden die Aktivitäten für Anerkennungsprogramme zur Verbesserung der Diversität dargestellt.
Folie 35: Auf dieser Folie wird der Titel der weiteren Inhalte hervorgehoben.
Folie 36: Auf dieser Folie wird die Budgetzuweisung für Strategien zur Diversität am Arbeitsplatz gezeigt, die Elemente enthält.
Folie 37: Auf dieser Folie wird ein weiterer Titel der Inhalte dargestellt.
Folie 38: Auf dieser Folie werden die positiven Statistiken zur Diversität am Arbeitsplatz der Organisation gezeigt.
Folie 39: Auf dieser Folie werden die Umfrageergebnisse nach der Umsetzung der Strategien für Diversität und Inklusion hervorgehoben, die ein positives Ergebnis zeigen.
Folie 40: Auf dieser Folie werden die Statistiken zur Diversität und Inklusion der Organisation nach der Umsetzung der Strategien angezeigt.
Folie 41: Auf dieser Folie wird die Auswirkung auf das Geschäft aufgrund der Verbesserung der Diversität am Arbeitsplatz in der Organisation gezeigt.
Folie 42: Auf dieser Folie werden weitere Inhalte dargestellt.
Folie 43: Auf dieser Folie wird die LinkedIn-Strategie zur Förderung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz gezeigt und enthält Elemente.
Folie 44: Auf dieser Folie wird die Adobe-Strategie zur Förderung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz hervorgehoben und enthält Elemente.
Folie 45: Auf dieser Folie wird die Chevron-Strategie zur Förderung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz gezeigt und enthält Elemente.
Folie 46: Auf dieser Folie wird der Titel der weiteren Inhalte angezeigt.
Folie 47: Auf dieser Folie werden die Diversitäts- und Inklusionsdashboards gezeigt.
Folie 48: Auf dieser Folie wird das Dashboard zur Analyse der Lohnlücke zwischen den Geschlechtern angezeigt.
Folie 49: Auf dieser Folie wird das Diversitäts- und Inklusionsdashboard gezeigt.
Folie 50: Auf dieser Folie wird das Diversitäts- und Inklusionsdashboard für die Geschlechterbalance angezeigt.
Folie 51: Auf dieser Folie werden alle in der Präsentation enthaltenen Symbole gezeigt.
Folie 52: Diese Folie trägt den Titel "Zusätzliche Folien für den weiteren Fortschritt".
Folie 53: Auf dieser Folie werden die besten Praktiken zur Förderung von Diversität und Inklusion in Organisationen gezeigt.
Folie 54: Auf dieser Folie werden die vier Kategorien der Diversität am Arbeitsplatz hervorgehoben.
Folie 55: Auf dieser Folie wird die Einführung in den konzeptionellen Rahmen der Diversität am Arbeitsplatz in Organisationen gezeigt.
Folie 56: Dies ist eine Finanzfolie. Zeigen Sie hier Ihre finanzrelevanten Inhalte.
Folie 57: Auf dieser Folie wird ein Venn-Diagramm mit Textfeldern dargestellt.
Folie 58: Auf dieser Folie wird eine Lupe gezeigt, um Informationen, Spezifikationen usw. hervorzuheben.
Folie 59: Auf dieser Folie wird ein 30-60-90-Tage-Plan mit Textfeldern bereitgestellt.
Folie 60: Auf dieser Folie ist ein Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text enthalten.
Folie 61: Dies ist eine Zeitachse. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen.
Folie 62: Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse.
Strategien zur Förderung und Stärkung der Vielfalt am Arbeitsplatz in der Organisation umsetzen
Unsere Strategien zur Förderung und Stärkung der Vielfalt am Arbeitsplatz in der Organisation DTE CD effektiv nutzen, um wertvolle Zeit zu sparen. Sie sind fertig erstellt, um in jede Präsentationsstruktur zu passen.
-
Awesomely designed templates, Easy to understand.
-
These stunning templates can help you create a presentation like a pro.
