Identificación de brechas en el entorno laboral a través del análisis de recursos humanos Complete Deck
El análisis de recursos humanos implica examinar y extraer información de los datos relacionados con los empleados para descubrir conexiones entre varios conjuntos de datos. Obtenga nuestra presentación de PowerPoint sobre identificación de brechas en el entorno laboral a través del análisis de recursos humanos, diseñada de manera perspicaz. El objetivo principal del análisis de recursos humanos es mejorar los procedimientos de la fuerza laboral y el recorrido de los empleados. Esta presentación integral es un recurso valioso para los gerentes de recursos humanos, ya que ofrece una visión integral del análisis de las brechas de la fuerza laboral y las tácticas para mejorar los protocolos organizacionales. Además, la plataforma PPT de Gestión de Recursos Humanos abarca evaluaciones de los procedimientos de contratación, el desempeño de los empleados, el crecimiento del personal y las estrategias para la diversidad, la inclusión y la equidad. Además, esta presentación presenta una estrategia coherente para implementar soluciones para superar los desafíos de la fuerza laboral en un cronograma bien definido. Además, las plantillas PPT del panel de informes de recursos humanos describen las funciones y deberes de los analistas de recursos humanos y otros miembros esenciales del equipo. Por último, proporciona un panel de KPI de indicador clave de rendimiento y evalúa el impacto de las mejoras en las políticas de fuerza laboral de la organización. Obtenga acceso ahora.
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 1 : esta diapositiva presenta la identificación de brechas en el entorno laboral a través del análisis de recursos humanos. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta es una diapositiva de la Agenda. Indique sus agendas aquí.
Diapositiva 3 : esta diapositiva muestra la tabla de contenido de la presentación.
Diapositiva 4 : esta diapositiva continúa mostrando la tabla de contenido de la presentación.
Diapositiva 5 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 6 : esta diapositiva se centra en los desafíos actuales que enfrenta la organización en la gestión de la fuerza laboral.
Diapositiva 7 : esta diapositiva comprende el proceso actual de gestión de recursos humanos para desarrollar estrategias y formular políticas con el fin de aumentar la retención de empleados.
Diapositiva 8 : esta diapositiva presenta el impacto de una mala gestión de recursos humanos en los objetivos organizacionales.
Diapositiva 9 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 10 : esta diapositiva destaca la estrategia actual de contratación de empleados de la organización destinada a contratar candidatos calificados.
Diapositiva 11 : esta diapositiva describe la evaluación comparativa de múltiples métricas de reclutamiento con los estándares de la industria.
Diapositiva 12 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 13 : esta diapositiva presenta las métricas KPI de desempeño de los empleados actuales en comparación con los resultados del año anterior.
Diapositiva 14 : esta diapositiva proporciona gráficamente información sobre la productividad mensual de los empleados.
Diapositiva 15 : esta diapositiva proporciona información sobre los factores que afectan el desempeño de los empleados y que resultan en una baja productividad y una alta rotación de empleados.
Diapositiva 16 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 17 : esta diapositiva muestra el equilibrio de diversidad en las organizaciones que ayuda a las organizaciones a desarrollar estrategias para mejorar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Diapositiva 18 : esta diapositiva destaca la desigualdad de género en el lugar de trabajo para determinar las razones detrás del sesgo y mejorar el desempeño organizacional.
Diapositiva 19 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva presenta una entrevista de salida de un empleado que ayuda a la organización a determinar el motivo del aumento de la rotación de empleados.
Diapositiva 21 : esta diapositiva muestra el informe anual del programa de capacitación que ayuda a la organización a realizar un seguimiento de la cantidad de programas de capacitación completados y el monto del costo invertido.
Diapositiva 22 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 23 : esta diapositiva proporciona un proceso de contratación eficaz que permite a la organización reclutar a los mejores candidatos.
Diapositiva 24 : esta diapositiva muestra estrategias para mejorar el tiempo promedio de contratación con el fin de asegurar los mejores talentos para la organización.
Diapositiva 25 : esta diapositiva presenta un plan de acción de contratación de empleados de múltiples fuentes para aumentar el nivel del personal en la organización.
Diapositiva 26 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 27 : esta diapositiva presenta un plan de mejora del desempeño para realizar un seguimiento de las áreas de preocupación y desarrollar oportunidades de mejora.
Diapositiva 28 : esta diapositiva muestra un plan de mejora del desempeño de los empleados para gerentes de recursos humanos que ayuda a eliminar las brechas de desempeño.
Diapositiva 29 : esta diapositiva cubre un plan de acción para mejorar el desempeño de los empleados. Incluye áreas de enfoque como capacitación de habilidades, delegación efectiva de tareas, etc.
Diapositiva 30 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva representa el plan de acción estratégico para el programa de diversidad e inclusión.
Diapositiva 32 : esta diapositiva muestra las actividades mensuales del equipo para promover la diversidad y la inclusión en la organización.
Diapositiva 33 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 34 : esta diapositiva muestra un plan de desarrollo de empleados destinado a mejorar las habilidades actuales para lograr los objetivos deseados.
Diapositiva 35 : esta diapositiva muestra un plan que puede ayudar a las organizaciones a reducir las altas tasas de rotación de empleados y lograr objetivos comerciales a largo plazo.
Diapositiva 36 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 37 : esta diapositiva muestra el desarrollo de un nuevo proceso de gestión de recursos humanos destinado a aumentar el desempeño de los empleados.
Diapositiva 38 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 39 : esta diapositiva describe el cronograma para que los gerentes de recursos humanos mejoren el desempeño empresarial y de los empleados.
Diapositiva 40 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 41 : esta diapositiva muestra el perfil del analista de recursos humanos que permite a las organizaciones supervisar información relacionada con la educación, las habilidades y las responsabilidades.
Diapositiva 42 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 43 : esta diapositiva proporciona gráficamente información sobre el impacto de una gestión ineficaz de recursos humanos en la organización.
Diapositiva 44 : esta diapositiva proporciona gráficamente información sobre el impacto del análisis de recursos humanos en el costo que ayuda a las organizaciones a aumentar las ganancias y mejorar la competitividad.
Diapositiva 45 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 46 : esta diapositiva incluye los desafíos que enfrentan los gerentes de recursos humanos al implementar estrategias de gestión de empleados.
Diapositiva 47 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 48 : esta diapositiva proporciona información sobre las métricas clave del compromiso de los empleados que ayudan a la organización a comprender el impacto de las políticas de la empresa en el bienestar de los empleados.
Diapositiva 49 : esta diapositiva muestra un panel que ayuda a las organizaciones a rastrear y monitorear el proceso de contratación.
Diapositiva 50 : esta diapositiva presenta paneles de diversidad e inclusión para mantener una fuerza laboral diversa y equilibrada en la organización.
Diapositiva 51 : esta diapositiva muestra el panel de KPI para rastrear y analizar métricas de capacitación y aprendizaje.
Diapositiva 52 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 53 : esta diapositiva cubre un estudio de caso de la organización Experian que aborda problemas de alta rotación de empleados a través del análisis de recursos humanos.
Diapositiva 54 : esta diapositiva muestra todos los íconos incluidos en la presentación.
Diapositiva 55 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para seguir adelante.
Diapositiva 56 : esta diapositiva cubre los problemas que enfrentan los gerentes de recursos humanos durante el proceso de contratación.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva presenta los desafíos que enfrentan las organizaciones en la gestión del desempeño de la fuerza laboral.
Diapositiva 58 : esta diapositiva cubre los desafíos a la diversidad en el lugar de trabajo que enfrentan las empresas.
Diapositiva 59 : esta diapositiva muestra una descripción general del análisis de recursos humanos y su papel en la mejora del desempeño y la productividad de los empleados dentro de una organización.
Diapositiva 60 : esta diapositiva muestra una tecnología clave ampliamente utilizada en el análisis de recursos humanos que ayuda a mejorar la experiencia de los empleados en la organización.
Diapositiva 61 : esta diapositiva muestra métricas clave de reclutamiento y selección que brindan información sobre la efectividad del proceso de reclutamiento.
Diapositiva 62 : esta diapositiva proporciona gráficamente información sobre el tiempo promedio para cubrir un puesto en la organización en varios departamentos.
Diapositiva 63 : Esta diapositiva muestra el impacto de un tiempo promedio de contratación alto debido al largo procedimiento de contratación.
Diapositiva 64 : Esta diapositiva muestra el impacto de la diversidad limitada y el reclutamiento sesgado en las organizaciones.
Diapositiva 65 : esta diapositiva muestra una descripción general de las métricas de análisis de recursos humanos que permiten a las organizaciones tomar decisiones informadas y aumentar la productividad de los empleados.
Diapositiva 66 : esta diapositiva muestra métricas comunes que permiten a los gerentes de recursos humanos rastrear y medir el desempeño en diferentes aspectos y predecir el futuro.
Diapositiva 67 : esta diapositiva muestra diferentes tipos de fuentes de datos que ayudan a las organizaciones en sus esfuerzos de análisis de recursos humanos.
Diapositiva 68 : Esta es la diapositiva de Nuestro equipo con nombres y designaciones.
Diapositiva 69 : Esta es la diapositiva Acerca de nosotros para mostrar las especificaciones de la empresa, etc.
Diapositiva 70 : esta diapositiva muestra el análisis FODA que describe: fortaleza, debilidad, oportunidad y amenaza.
Diapositiva 71 : esta diapositiva muestra notas adhesivas para recordatorios y fechas límite. Publique sus notas importantes aquí.
Diapositiva 72 : Esta es una diapositiva de Generación de ideas para exponer una nueva idea o resaltar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 73 : esta diapositiva muestra el diagrama de Venn con cuadros de texto.
Diapositiva 74 : Esta es una diapositiva de Cotizaciones para transmitir mensajes, creencias, etc.
Diapositiva 75 : esta diapositiva presenta la hoja de ruta con cuadros de texto adicionales.
Diapositiva 76 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.
Identificación de brechas en el entorno laboral a través del análisis de recursos humanos Presentación completa con las 81 diapositivas:
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