Diapositivas de presentación de PowerPoint del proceso de gestión de recursos humanos

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta el proceso de gestión de recursos humanos. Indique el nombre de la empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta es una diapositiva de Agenda. Exprese sus agendas aquí.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva establece el papel de RR.HH. con estos 4 aspectos: socio estratégico, agente de cambio, experto administrativo, experto en relaciones con los empleados.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva muestra el modelo de métricas con los siguientes subtítulos: RR.HH., Personas, Organización.
Diapositiva 5 : esta diapositiva muestra las métricas de recursos humanos más comunes. Estas son: métricas de competencias / capacitación, métricas de productividad de los empleados, métricas de rotación / ausencia, métricas de contratación, métricas de perfil de la fuerza laboral, métricas de compromiso de los empleados.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva se titula Métricas de rotación / ausencia.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva indica la Fórmula de tasa de rotación de empleados. Úselo para calcular su tasa de rotación de empleados.
Diapositiva 8 : Esta es la diapositiva de rotación de empleados en forma de gráfico de barras. Úselo para evaluar el porcentaje de rotación de empleados, etc.
Diapositiva 9 : Este es el motivo por el que la gente abandona la diapositiva. Indique sus diversas razones en forma de gráfico circular aquí. Algunas de las razones son: Insatisfacción con el salario, Falta de seguridad laboral, Falta de adaptación al trabajo, Falta de flexibilidad / programación, Oportunidades profesionales limitadas, Entorno laboral de gestión.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva muestra el costo de rotación de empleados, que incluye los siguientes factores: impacto en la cultura del lugar de trabajo, problemas y errores de servicio al cliente, pérdida de productividad y compromiso, gastos para incorporar y capacitar a un nuevo empleado, costo de contratar a un nuevo empleado.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva muestra las estadísticas de los empleados que se van dentro de los primeros 6 meses en forma de gráfico de barras.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva establece las causas de la rotación-factor de empuje y tracción. Indíquelos aquí
Diapositiva 13 : Esta diapositiva muestra la Fórmula de tasa de absentismo. Úselo para calcular el suyo.
Diapositiva 14 : Esta es la diapositiva de la tasa de absentismo de los empleados. Úselo para calcular su propia tasa de absentismo de empleados según la fórmula.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva muestra la Plantilla de seguimiento de asistencia de los empleados en forma de tabla. Úselo según sus propias necesidades.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva indica las métricas de capacitación / competencias.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva muestra el Calendario de ausencias de los empleados en forma de tabla. Marque los aspectos de vacaciones, personales y de enfermedad en esta tabla aquí.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva presenta la plantilla de revisión del desempeño con respecto a la revisión del desempeño de los empleados. Indique la información relevante aquí en forma de tabla.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva también presenta la Plantilla de revisión del desempeño que muestra la Revisión anual del desempeño en forma de tabla.
Diapositiva 20 : esta es otra diapositiva que muestra la plantilla de revisión del rendimiento en forma de tabla.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva muestra la puntuación de la revisión de desempeño en forma de tabla.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva muestra las horas de capacitación por empleado en forma de gráfico de barras / imagen de gráfico. Indíquelos aquí.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva muestra las horas de capacitación según el método de capacitación en forma de gráfico circular. Úselo para presentar las estadísticas de lo siguiente: en línea, en persona, híbrida, práctica.
Diapositiva 24 : esta diapositiva muestra las horas de formación por categoría en forma de gráfico circular. Estas categorías son: técnicos, ejecutivos, especialistas, gerentes, supervisores.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra al personal con calificación profesional en un gráfico de barras / gráfico a partir de. Úselo para presentar sus propias calificaciones de personal.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra la calificación de competencia con el resumen de competencia en forma de tabla.
Diapositiva 27 : Esta es la diapositiva de Calificación de competencia que muestra los siguientes aspectos en forma de gráfico de barras / gráfico: Eficiencia gerencial, Planificación de recursos, Desarrollo e implementación, Contabilidad financiera, Análisis financiero, Planificación financiera, Proporciona dirección, Directividad.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva muestra la tabla de Mapeo de competencias. Presente aquí la información relevante.
Diapositiva 29 : Estas son las Métricas de productividad de los empleados, de un estado a otro.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva muestra las ganancias por empleado en forma de gráfico.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva muestra el gráfico de ingresos por empleado. Úselo para análisis, etc.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra el gráfico de Costo por empleado. Úselo para evaluar su propio costo.
Diapositiva 33 : Esta es la diapositiva de Comparación de ingresos-costo por empleado en forma de gráfico. Úselo para establecer una comparación entre lo siguiente: Compañía - RPE, Compañía - ECPE.
Diapositiva 34 : Esta es la diapositiva Métricas del perfil de la fuerza laboral.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva muestra la diversidad de la fuerza laboral por género con imágenes de hombres y mujeres. Presente aquí las estadísticas de sus empleados masculinos y femeninas.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva muestra la diversidad de la fuerza laboral por grupo de edad en forma de gráfico de barras.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva muestra la diversidad de la fuerza laboral por región en forma de gráfico de barras. Úselo para presentar las estadísticas de los siguientes aspectos: plantilla de empleados, contratación de nuevos empleados, empleados que dejaron el trabajo.
Diapositiva 38 : esta diapositiva muestra el número de empleados en forma tabular. Indíquelos aquí.
Diapositiva 39 : Esta es la diapositiva de Métricas de compromiso de los empleados para avanzar.
Diapositiva 40 : Esta es una diapositiva de satisfacción del empleado en forma de gráfico circular. Úselo para presentar lo siguiente: Satisfacción de los empleados con el lugar de trabajo, Satisfacción por nivel de ingresos.
Diapositiva 41 : Esta diapositiva muestra el Modelo de participación del personal en una forma de imagen circular. Consiste en los siguientes factores: Gente y cultura, Reputación y prácticas corporativas, Recompensa y reconocimiento, Trabajo, Industrial, Oportunidades y crecimiento, Compromiso.
Diapositiva 42 : Esta es la presentación de diapositivas del Modelo de compromiso de los empleados de Aon Hewitt: Resultados de compromiso, Resultados comerciales, Motores de compromiso.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva muestra el Modelo de compromiso de los empleados de Davie Zinger en forma circular.
Diapositiva 44 : esta diapositiva muestra el modelo de interacción en una forma creativa con imágenes de iconos. Úselo para indicar los siguientes factores: trabajo, oportunidades, calidad de vida, procedimientos, compensación, personas.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva muestra la jerarquía de necesidades de Maslow aplicada al compromiso de los empleados en forma de pirámide. Tiene 5 niveles que son: Autorización, Supervivencia, Importancia, Seguridad, Pertenencia. Cada uno de los niveles muestra además el nivel de participación. Úselo según sus propias necesidades.
Diapositiva 46 : Esta es la diapositiva de Métricas de contratación para avanzar.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva muestra el costo de adquisición de personal / costo por contratación. Preséntelo aquí en forma de gráfico de barras.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva muestra el Panel de recursos humanos en cuadros y gráficos. Úselo según su necesidad.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva también muestra el Panel de recursos humanos en cuadros y gráficos.
Diapositiva 50 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar. Puede cambiar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 51 : Esta es la diapositiva de Nuestra misión. Dígalo aquí.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva muestra a Nuestro equipo con cuadros de nombre, designación e imagen.
Diapositiva 53 : Esta es la diapositiva Nuestra meta con imágenes. Indique sus metas aquí.
Diapositiva 54 : Esta es una diapositiva de comparación para comparar productos / enidades, etc.
Diapositiva 55 : Esta es una diapositiva de puntuación financiera. Indique aquí los aspectos financieros, etc.
Diapositiva 56 : Esta es la diapositiva del Panel para mostrar información en porcentajes, etc.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva presenta una línea de tiempo para mostrar el crecimiento, los hitos, etc.
Diapositiva 58 : esta es una diapositiva de LEGO con cuadros de texto para mostrar información.
Diapositiva 59 : Esta es una diapositiva con imagen de lupa para mostrar información, aspectos del alcance, etc.
Diapositiva 60 : Esta es una diapositiva de Ubicación para mostrar la segregación global, la presencia, etc. en un mapa del mundo y cuadros de texto para hacerlo explícito.
Diapositiva 61 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección # número de calle, ciudad, estado, números de contacto, dirección de correo electrónico.