Personalmanagement-Prozess Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt den Personalmanagementprozess vor. Geben Sie den Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Agenden an.
Folie 3 : Diese Folie beschreibt die Rolle der Personalabteilung mit diesen 4 Aspekten – Strategischer Partner, Change Agent, Verwaltungsexperte, Experte für Mitarbeiterbeziehungen.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Metrikmodell mit den folgenden Unterüberschriften – HR, Personen, Organisation.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die gängigsten HR-Kennzahlen. Diese sind: Kompetenz-/Schulungskennzahlen, Mitarbeiterproduktivitätskennzahlen, Fluktuations-/Abwesenheitskennzahlen, Rekrutierungskennzahlen, Belegschaftsprofilkennzahlen, Mitarbeiterengagement-Kennzahlen.
Folie 6 : Diese Folie trägt den Titel Umsatz-/Abwesenheitskennzahlen.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die Formel für die Mitarbeiterfluktuationsrate. Verwenden Sie es, um Ihre Mitarbeiterfluktuation zu berechnen.
Folie 8 : Dies ist eine Folie zur Mitarbeiterfluktuation in Form eines Balkendiagramms/Diagramms. Verwenden Sie es, um den Prozentsatz der Mitarbeiterfluktuation usw.
Folie 9 : Darum verlassen die Leute die Folie. Geben Sie die verschiedenen Gründe hier in Form eines Kreisdiagramms an. Einige der Gründe sind: Unzufrieden mit der Bezahlung, Mangelnde Arbeitsplatzsicherheit, Mangelnde Eignung für den Arbeitsplatz, Mangelnde Flexibilität/Einplanung, Begrenzte Karrieremöglichkeiten, Management-Arbeitsumfeld.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Kosten der Mitarbeiterfluktuation, die die folgenden Faktoren umfassen: Auswirkungen auf die Arbeitsplatzkultur, Probleme und Fehler im Kundenservice, Produktivitätsverlust und Engagement, Kosten für die Einarbeitung und Schulung eines neuen Mitarbeiters, Kosten für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Statistiken der Mitarbeiter, die innerhalb der ersten 6 Monate ausscheiden, in Form eines Balkendiagramms/Diagramms.
Folie 12 : Diese Folie zeigt die Ursachen des Umsatz-Push- und Pull-Faktors. Geben Sie sie hier an
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Formel für die Abwesenheitsrate. Verwenden Sie es, um Ihre eigenen zu berechnen.
Folie 14 : Dies ist die Folie zur Abwesenheitsrate von Mitarbeitern. Verwenden Sie es, um Ihre eigene Abwesenheitsquote von Mitarbeitern gemäß der Formel zu berechnen.
Folie 15 : Diese Folie zeigt die Mitarbeiteranwesenheits-Tracker-Vorlage in tabellarischer Form. Verwenden Sie nach Ihrem eigenen Bedarf.
Folie 16 : Diese Folie enthält Kompetenzen/Trainingsmetriken.
Folie 17 : Diese Folie zeigt den Abwesenheitsplan der Mitarbeiter in tabellarischer Form. Markieren Sie hier Urlaub, persönliche und kranke Aspekte in dieser Tabelle.
Folie 18 : Diese Folie zeigt die Vorlage für die Leistungsbeurteilung in Bezug auf die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter. Geben Sie hier relevante Informationen in tabellarischer Form an.
Folie 19 : Diese Folie enthält auch eine Leistungsbewertungsvorlage, die die jährliche Leistungsbewertung in Tabellenform zeigt.
Folie 20 : Dies ist eine weitere Folie, die die Leistungsbewertungsvorlage in Tabellenform zeigt.
Folie 21 : Diese Folie zeigt die Leistungsbewertung in Tabellenform.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die Schulungsstunden pro Mitarbeiter in Form eines Balkendiagramms/Diagramms. Geben Sie sie hier an.
Folie 23 : Diese Folie zeigt die Trainingsstunden nach Trainingsmethode in Form eines Tortendiagramms/Grafik. Verwenden Sie es, um die Statistiken der folgenden zu präsentieren - online, persönlich, hybrid, praktisch -.
Folie 24 : Diese Folie zeigt die Trainingsstunden nach Kategorie in Form eines Kreisdiagramms. Diese Kategorien sind- Techniker, Führungskräfte, Spezialisten, Manager, Vorgesetzte.
Folie 25 : Diese Folie zeigt Mitarbeiter mit beruflicher Qualifikation in Form eines Balkendiagramms/Diagramms. Verwenden Sie es, um Ihre eigenen Mitarbeiterqualifikationen darzustellen.
Folie 26 : Diese Folie zeigt die Kompetenzbewertung mit der Kompetenzzusammenfassung in tabellarischer Form.
Folie 27 : Dies ist eine Kompetenzbewertungsfolie, die die folgenden Aspekte in Form eines Balkendiagramms/Diagramms zeigt: Managementeffizienz, Ressourcenplanung, Entwicklung und Implementierung, Finanzbuchhaltung, Finanzanalyse, Finanzplanung, Bietet Richtung, Direktive.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die Tabelle zur Kompetenzzuordnung. Präsentieren Sie hier relevante Informationen.
Folie 29 : Dies ist die Folie zu Mitarbeiterproduktivitätsmetriken.
Folie 30 : Diese Folie zeigt den Gewinn pro Mitarbeiter in Form eines Diagramms.
Folie 31 : Diese Folie zeigt das Diagramm „Umsatz pro Mitarbeiter“. Verwenden Sie es für Analysen usw.
Folie 32 : Diese Folie zeigt das Diagramm Kosten pro Mitarbeiter. Verwenden Sie es, um Ihre eigenen Kosten abzuschätzen.
Folie 33 : Dies ist eine Vergleichsfolie für Einnahmen pro Mitarbeiter in Form eines Diagramms. Verwenden Sie es, um einen Vergleich zwischen den folgenden anzugeben: Unternehmen - RPE, Unternehmen - ECPE.
Folie 34 : Dies ist die Folie mit den Personalprofilmetriken.
Folie 35 : Diese Folie zeigt die Vielfalt der Belegschaft nach Geschlecht mit männlichen und weiblichen Bildern. Präsentieren Sie hier die Statistiken Ihrer männlichen und weiblichen Mitarbeiter.
Folie 36 : Diese Folie zeigt die Diversität der Belegschaft nach Altersgruppe in Form eines Balkendiagramms/Diagramms.
Folie 37 : Diese Folie zeigt die Diversität der Belegschaft nach Region in Form eines Balkendiagramms/Diagramms. Verwenden Sie es, um die Statistiken zu folgenden Aspekten darzustellen: Mitarbeiterzahl, Neueinstellungen, Mitarbeiter, die den Arbeitsplatz verlassen haben.
Folie 38 : Diese Folie zeigt den Personalbestand in tabellarischer Form. Geben Sie sie hier an.
Folie 39 : Dies ist die Folie zu den Mitarbeiterengagement-Metriken, um voranzukommen.
Folie 40 : Dies ist eine Folie zur Mitarbeiterzufriedenheit in Form eines Kreisdiagramms. Verwenden Sie es, um Folgendes darzustellen: Mitarbeiterzufriedenheit mit dem Arbeitsplatz, Zufriedenheit nach Einkommensniveau.
Folie 41 : Diese Folie zeigt das Mitarbeiterengagement-Modell in einer kreisförmigen Bildform. Es besteht aus den folgenden Faktoren: Menschen & Kultur, Unternehmensreputation & -praktiken, Belohnung & Anerkennung, Arbeit, Industrie, Chancen & Wachstum, Engagement.
Folie 42 : Dies ist die Folie zum Mitarbeiterengagement von Aon Hewitt, die Engagement-Ergebnisse, Geschäftsergebnisse, Engagement-Treiber zeigt.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Mitarbeiterengagement-Modell von Davie Zinger in kreisförmiger Form.
Folie 44 : Diese Folie zeigt das Engagement-Modell in einer kreativen Form mit Symbolbildern. Verwenden Sie es, um die folgenden Faktoren anzugeben: Arbeit, Chancen, Lebensqualität, Verfahren, Vergütung, Menschen.
Folie 45 : Diese Folie zeigt die Bedürfnishierarchie von Maslow, die auf das Mitarbeiterengagement angewendet wird, in Pyramidenform. Es hat 5 Ebenen: Selbstverwirklichung, Überleben, Bedeutung, Sicherheit, Zugehörigkeit. Jede der Ebenen zeigt außerdem den Grad des Engagements. Verwenden Sie es nach Ihrem eigenen Bedarf.
Folie 46 : Dies ist die Folie zu den Rekrutierungsmetriken, um fortzufahren.
Folie 47 : Diese Folie zeigt die Personalakquisitionskosten/Kosten pro Einstellung. Präsentieren Sie es hier in Form eines Balkendiagramms/Diagramms.
Folie 48 : Diese Folie zeigt das HR-Dashboard in Diagrammen und Grafiken. Verwenden Sie es nach Ihrem Bedarf.
Folie 49 : Diese Folie zeigt auch das HR-Dashboard in Diagrammen und Grafiken.
Folie 50 : Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien, um vorwärts zu gehen. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 51 : Dies ist unsere Missionsfolie. Geben Sie es hier an.
Folie 52 : Diese Folie zeigt unser Team mit Namen, Bezeichnung und Bildfeldern.
Folie 53 : Dies ist die Folie „Unser Ziel“ mit Bildern. Geben Sie hier Ihre Ziele an.
Folie 54 : Dies ist eine Vergleichsfolie zum Vergleich von Produkten/Einheiten usw.
Folie 55 : Dies ist eine Folie zum Finanzergebnis. Staatsfinanzielle Aspekte etc. hier.
Folie 56 : Dies ist eine Dashboard-Folie, um Informationen in Prozent usw. anzuzeigen.
Folie 57 : Diese Folie stellt eine Zeitleiste dar, um Wachstum, Meilensteine usw.
Folie 58 : Dies ist eine LEGO-Folie mit Textfeldern zum Anzeigen von Informationen.
Folie 59 : Dies ist eine Lupenbild-Folie zur Anzeige von Informationen, Aspekten usw.
Folie 60 : Dies ist eine Standortfolie, um globale Segregation, Präsenz usw. auf einer Weltkarte und Textfeldern zu zeigen, um dies deutlich zu machen.
Folie 61 : Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse# Hausnummer, Stadt, Bundesland, Kontaktnummern, E-Mail-Adresse.