Quadro de indicadores de recursos humanos com total de funcionários

Descrição:

A imagem é um slide do PowerPoint intitulado "Métricas do Painel de Recursos Humanos com Contagem Total de Funcionários". É uma representação visual abrangente de várias métricas e análises de RH para uma organização. O slide inclui vários gráficos e indicadores:

1. Contagem de Funcionários:

Um gráfico de rosca exibindo o número total de funcionários, dividido por gênero, com 80 funcionários do sexo masculino e 72 do sexo feminino, totalizando 152 funcionários.

2. Taxa de Oferta/Aceitação:

Um gráfico de linhas mostrando o acompanhamento semanal de ofertas de emprego feitas e aceitas ao longo de quatro semanas, indicando a taxa de sucesso dos esforços de recrutamento.

3. Taxa de Rotatividade:

Um gráfico de barras detalhando as taxas de rotatividade voluntária e involuntária para os meses de junho a setembro.

4. Receita x Salário:

Um gráfico de área comparando a receita mensal com as despesas salariais, com valores específicos dados para receita ($4,2M) e salário ($3,4M).

5. Custo por Contratação:

Um ícone com o valor de $3.510, mostrando uma diminuição de $110 em relação ao valor anterior.

6. Taxa de Retenção:

Exibida como 87%, com uma diminuição de 4% em relação a um período anterior.

7. Percentual de Horas Extras:

Ilustrado como 22%, também mostrando uma diminuição de 4%.

8. Taxa de Ausência:

Listada como 2,7%, com uma diminuição de 7%.

9. Tempo Médio de Serviço:

Um ícone indicando uma média de 32 meses.

10. Custo do Representante de RH por Funcionário:

Um gráfico de linhas mostrando a tendência de custo de representação de RH por funcionário ao longo de um período de junho a setembro.

11. Benefícios por Funcionário:

Um gráfico de barras mostrando o custo total de benefícios por funcionário distribuído mensalmente de janeiro a dezembro.

O slide também menciona que o gráfico/gráfico está vinculado ao Excel e pode mudar automaticamente com base nos dados, sugerindo que pode ser atualizado interativamente.

Casos de Uso:

Este tipo de painel de RH é útil em várias indústrias para rastrear e gerenciar métricas relacionadas a funcionários:

1. Tecnologia:

Uso: Monitorar dados de funcionários para gerenciar o crescimento.

Apresentador: Gerente de RH

Público: Liderança da empresa, equipe de RH

2. Saúde:

Uso: Rastrear métricas de pessoal para garantir cuidados adequados aos pacientes.

Apresentador: Administrador de Saúde

Público: Gestão hospitalar, chefes de departamento

3. Manufatura

Uso: Gerenciar a eficiência e os custos da força de trabalho.

Apresentador: Coordenador de RH da Planta

Público: Gerentes de planta, equipes de operações

4. Educação:

Uso: Supervisionar métricas de professores e funcionários para planejamento institucional.

Apresentador: Diretor de RH

Público: Conselho escolar, equipe administrativa

5. Serviços Financeiros:

Uso: Analisar custos de funcionários versus receita.

Apresentador: CFO

Público: Departamento financeiro, equipe executiva

6. Varejo:

Uso: Rastrear rotatividade de funcionários do varejo e necessidades de contratação.

Apresentador: Especialista de RH

Público: Gerentes de loja, diretores regionais

7. Hospitalidade:

Uso: Gerenciar funcionários em vários locais para entrega de serviço ideal.

Apresentador: Parceiro de Negócios de RH

Público: Gerentes de hotel, proprietários de franquias