Analyse SWOT pour une meilleure stratégie de recrutement
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Analyse SWOT RH pour une meilleure stratégie de recrutement
Il s'agit d'un processus en quatre étapes :
- Analyse SWOT RH
- Analyse SWOT des ressources humaines
- Gestion des ressources humaines
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1. Forces - Expertise approfondie dans le domaine - Équipe expérimentée et motivée - Processus de recrutement bien établi 2. Faiblesses - Manque de diversité dans l'équipe - Processus de sélection trop long - Faible taux de rétention des employés 3. Opportunités - Expansion sur de nouveaux marchés - Utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Développement de programmes de formation interne 4. Menaces - Concurrence accrue pour attirer les meilleurs talents - Évolution rapide des compétences requises - Réglementation en constante évolution 5. Stratégie de recrutement améliorée - Mettre l'accent sur la diversité et l'inclusion - Optimiser le processus de sélection - Mettre en place des programmes de rétention des employés
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