Processus stratégique de prestation de services RH pour assurer la transformation de l'entreprise Diapositives de présentation PowerPoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le processus stratégique de prestation de services RH pour assurer la transformation de l'entreprise. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Il s'agit d'une diapositive d'ordre du jour. Indiquez ici vos agendas.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive illustre le titre de sept sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive montre le besoin d'un système de prestation de services RH efficace dans l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive montre les causes et les raisons d'un mauvais système de prestation de services RH dans l'entreprise, telles que des approches de planification RH inefficaces, etc.
Diapositive 7 : Cette diapositive montre les conséquences et l'impact d'un système de prestation de services RH médiocre dans l'entreprise, tel qu'un processus d'embauche insuffisant, etc.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre le taux de résolution en libre-service actuel de l'entreprise en termes de problèmes résolus et de problèmes non résolus.
Diapositive 9 : Cette diapositive montre le taux de résolution au premier contact dans l'entreprise en termes de problèmes résolus au premier contact et de problèmes non résolus au premier contact.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre les indicateurs actuels d'efficacité du système de prestation de services RH de l'entreprise qui sont comparés sur 3 ans.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre certaines des principales statistiques de prestation de services RH à l'échelle mondiale, telles que le pourcentage d'entreprises.
Diapositive 12 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 13 : Cette diapositive montre les éléments de base d'un système de prestation de services RH qui aident les employés de première ligne à offrir l'expérience client ultime.
Diapositive 14 : Cette diapositive montre certains composants techniques d'un système de prestation de services RH réussi qui garantit des coûts réduits.
Diapositive 15 : Cette diapositive illustre le titre de trois sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre certaines étapes et processus stratégiques de prestation de services RH qui doivent être suivis par l'organisation.
Diapositive 17 : Cette diapositive montre les principales étapes stratégiques et le processus de prestation de services RH qui doivent être suivis par l'organisation.
Diapositive 18 : Cette diapositive montre les principales étapes stratégiques et le processus de prestation de services RH qui doivent être suivis par l'organisation.
Diapositive 19 : Cette diapositive illustre le titre de cinq sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 20 : Cette diapositive montre le modèle actuel de prestation de services RH de l'entreprise dont la mise en œuvre a permis d'améliorer les performances RH.
Diapositive 21 : Cette diapositive montre les obstacles et les défis auxquels l'entreprise est confrontée lors de la mise en œuvre du modèle actuel de prestation de services RH.
Diapositive 22 : Cette diapositive montre les raisons du changement du modèle actuel de prestation de services RH de l'entreprise et du passage à un nouveau modèle.
Diapositive 23 : Cette diapositive montre le modèle de prestation de services RH de nouvelle génération de l'entreprise dont la mise en œuvre conduira à une performance commerciale renforcée, etc.
Diapositive 24 : Cette diapositive montre les bénéfices et les avantages de la mise en œuvre d'un modèle de prestation de services RH de nouvelle génération pour l'entreprise.
Diapositive 25 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente quelques pratiques exemplaires de base en matière de prestation de services RH pour garantir que les RH fournissent les meilleurs services possibles aux employés.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente certains des meilleurs logiciels de prestation de services RH pouvant être mis en œuvre par l'entreprise pour rationaliser les processus de prestation de services RH.
Diapositive 28 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre certaines des étapes et des moyens d'automatiser le modèle de prestation de services RH dans l'entreprise, ce qui conduira à une amélioration de l'efficacité des processus RH.
Diapositive 30 : Cette diapositive montre les avantages de la mise en œuvre de la prestation de services RH automatisés pour l'organisation, tels que l'augmentation de la productivité des RH, l'amélioration de l'efficacité, etc.
Diapositive 31 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 32 : Cette diapositive montre les avantages d'un système de prestation de services RH efficient et efficace pour l'entreprise.
Diapositive 33 : Cette diapositive montre divers facteurs sur lesquels l'efficacité et l'efficience de la mise en œuvre du modèle de prestation de services RH de prochaine génération peuvent être jugées.
Diapositive 34 : Cette diapositive illustre le titre de trois sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 35 : Cette diapositive montre le futur taux de résolution en libre-service estimé de l'entreprise en termes de problèmes résolus et de problèmes non résolus.
Diapositive 36 : Cette diapositive montre le futur taux de résolution au premier contact estimé dans l'entreprise en termes de problèmes résolus au premier contact.
Diapositive 37 : Cette diapositive montre les futurs indicateurs d'efficacité du système de prestation de services RH estimés de l'entreprise qui sont comparés sur 3 ans.
Diapositive 38 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 39 : Cette diapositive affiche le tableau de bord : cas de prestation de services de ressources humaines.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente le tableau de bord pour les décisions stratégiques du département RH.
Diapositive 41 : Cette diapositive affiche les icônes du processus stratégique de prestation de services RH pour assurer la transformation de l'entreprise.
Diapositive 42 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 43 : Ceci est la diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 44 : cette diapositive présente la feuille de route avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 45 : Cette diapositive fournit un plan de 30 60 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 46 : Il s'agit d'une diapositive chronologique. Afficher ici les données relatives aux intervalles de temps.
Diapositive 47 : Il s'agit d'une diapositive financière. Montrez vos trucs liés aux finances ici.
Diapositive 48 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 49 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 50 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison pour établir une comparaison entre les produits, les entités, etc.
Diapositive 51 : Il s'agit d'une diapositive de génération d'idées pour énoncer une nouvelle idée ou mettre en évidence des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.