Mitarbeiterausbildung-Prozessablaufdiagramm
Der Schulungsprozess für Mitarbeiter, der von Schulungsmanagern verwendet wird, um die technischen Fähigkeiten des Personals für das Erreichen von Geschäftsmeilensteinen zu verbessern, umfasst Schritte wie Schulungsprojektbenachrichtigung, Erstellung eines Schulungsplans, Identifizierung des Schulungsbedarfs, Budgetzuweisung, Zusammenarbeit mit einem Trainer, Durchführung der Schulung für Mitarbeiter und Evaluation.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Diese Folie zeigt den Mitarbeitertrainings-Prozess, der von Trainingsmanagern verwendet wird, um die technischen Fähigkeiten des Personals für die Erreichung von Geschäftsmeilensteinen zu verbessern. Er umfasst Schritte wie Trainings-Projektbenachrichtigung, Erstellung des Trainingsplans, Identifizierung des Trainingsbedarfs, Budgetallokation, Zusammenarbeit mit dem Trainer, Durchführung des Trainings für Mitarbeiter und Evaluation. Unser Premium-Satz von Folien mit HR-Prozessablaufdiagramm für Mitarbeitertraining wird hier vorgestellt. Erläutern Sie die drei Phasen und präsentieren Sie die Informationen mithilfe dieser PowerPoint-Folie. Dies ist eine vollständig anpassbare PowerPoint-Vorlagenkonstruktion, die verwendet werden kann, um Themen wie Trainings-Projekt, Trainingsplan und Trainingsaufzeichnung zu interpretieren. Laden Sie sie also sofort herunter und passen Sie sie mit Ihren Informationen an.
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Slide 1: Mitarbeitertraining - Prozessablauf Slide 2: Trainingsbedarf ermitteln - Analyse der Mitarbeiterleistung - Identifizierung von Entwicklungspotenzial - Abstimmung mit Führungskräften Slide 3: Trainingsplanung - Festlegung der Trainingsziele - Auswahl geeigneter Trainingsmaßnahmen - Erstellung eines Zeitplans Slide 4: Trainingsimplementierung - Durchführung der Trainingsmaßnahmen - Begleitung und Unterstützung der Teilnehmer - Dokumentation des Trainingsverlaufs Slide 5: Trainingsevaluation - Überprüfung der Trainingsergebnisse - Messung der Lernfortschritte - Identifizierung von Verbesserungspotenzial Slide 6: Kontinuierliche Verbesserung - Anpassung zukünftiger Trainingsmaßnahmen - Integration der Erkenntnisse in die Personalentwicklung - Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit
Unser HR-Prozessflussdiagramm für Mitarbeitertraining verwenden, um Ihre wertvolle Zeit effektiv zu sparen. Sie sind fertig, um in jede Präsentationsstruktur zu passen.
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