Herramientas de análisis de recursos humanos Aplicación de análisis de negocios en diapositivas de presentación de Powerpoint de recursos humanos

Diapositiva 1 : esta diapositiva muestra el título Aplicación de herramientas de análisis de recursos humanos de análisis de negocios en recursos humanos.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra el título Agenda.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva exhibe la tabla de contenido: descripción general de Business Intelligence.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva representa el procedimiento para ayudar a los ejecutivos corporativos y gerentes de negocios a tomar decisiones comerciales mejores e informadas.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva representa la importancia de la inteligencia comercial para permitir que las empresas tengan información sobre lo que están haciendo sus competidores.
Diapositiva 7 : esta diapositiva representa prácticas a través de las cuales los usuarios pueden derivar rápidamente KPI y patrones subyacentes a partir de datos que informan la toma de decisiones procesables y basadas en datos. Incluye las mejores prácticas para implementar BI, como obtener la aceptación de toda la organización, tener un plan desde el principio, comenzar poco a poco, etc.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: ¿Por qué la inteligencia comercial es esencial?
Diapositiva 9 : Esta diapositiva representa los problemas que enfrentan las organizaciones que no implementan inteligencia de negocios para facilitar una mejor toma de decisiones.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva representa el análisis de brechas para ayudar a las organizaciones a comprender las brechas para que puedan desarrollar estrategias efectivas para eliminar estas brechas.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva representa las tendencias actuales del proceso a través del cual las empresas utilizan tecnologías para analizar datos actuales e históricos.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva representa un modelo de cómo una organización llevaría a cabo sus iniciativas de inteligencia empresarial.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva representa los beneficios del modelo tecnológico para la recopilación, organización y gestión de datos de BI y luego hacer que los datos estén disponibles para su visualización.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: inteligencia comercial en recursos humanos.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva representa las diversas formas en que se aplica la inteligencia comercial en las operaciones de recursos humanos.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva representa la importancia de la inteligencia comercial basada en las personas para transformar el alcance de los informes y análisis de recursos humanos.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: pasos para implementar Business Intelligence en recursos humanos.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva representa las responsabilidades realizadas por diferentes partes interesadas clave en el momento de la implementación de la inteligencia empresarial en la organización.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: Paso 1: Presente BI a los empleados y partes interesadas.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva representa los objetivos que debe lograr el departamento de recursos humanos de la organización a través de la implementación de Business Intelligence en las operaciones de recursos humanos. Incluye objetivos clave de la implementación de BI, como crear continuidad, gestión eficaz de licencias, etc.
Diapositiva 21 : esta diapositiva representa los indicadores clave de rendimiento que se deben rastrear para monitorear el efecto de la implementación de la inteligencia comercial en las operaciones de recursos humanos.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva representa la necesidad de implementar inteligencia empresarial en las operaciones de recursos humanos.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva representa el análisis de la necesidad de implementar BI en las operaciones de recursos humanos.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva representa el análisis de los requisitos de inteligencia comercial por parte del departamento de recursos humanos de una organización.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido. Paso 2: Seleccione la mejor herramienta de BI.
Diapositiva 26 : esta diapositiva representa los requisitos clave que debe tener en cuenta el departamento de recursos humanos al momento de seleccionar la herramienta de inteligencia comercial para las operaciones de recursos humanos.
Diapositiva 27 : esta diapositiva representa una comparación entre varias herramientas de análisis de recursos humanos según diferentes criterios para seleccionar la mejor herramienta de análisis de recursos humanos para la organización.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: Paso 3: Reúna al equipo de inteligencia empresarial.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva representa los roles y responsabilidades de las personas que liderarían las pruebas de implementación y tomarían decisiones arquitectónicas, técnicas y estratégicas.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: Paso 4: Documente la estrategia de BI.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva representa la diferencia entre los tipos de flujo de informes de datos.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido - Paso 5: Configure las herramientas de integración de datos
Diapositiva 33 : esta diapositiva representa los diversos métodos además de ETL que facilita los flujos de trabajo de integración de datos.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva representa el flujo de trabajo de las herramientas ETL que permite a las empresas consolidar datos de varias bases de datos en un solo repositorio.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva representa las soluciones clave que ofrecen las herramientas ETL para la integración de datos.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva representa una comparación entre varias herramientas ETL para ayudar a la organización a seleccionar la mejor herramienta ETL para integrar datos.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido - Paso 6: Configure el almacén de datos y elija el enfoque arquitectónico
Diapositiva 38 : esta arquitectura de diapositivas del almacén de datos para pequeñas empresas.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva representa el almacén de datos y la arquitectura de cubos OLAP de inteligencia empresarial.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva representa la arquitectura de data warehouse y data marts de inteligencia empresarial.
Diapositiva 41 : Esta diapositiva representa la arquitectura híbrida que incluye tecnologías de data mart y cubos OLAP.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: Paso 7: Realice la capacitación para los empleados.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva representa el plan preparado para facilitar la capacitación a los empleados relacionada con el uso del software de inteligencia comercial implementado.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: impacto de BI en las operaciones de recursos humanos.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva representa la comparación entre el escenario actual y el pasado de las operaciones de recursos humanos para analizar el impacto de la inteligencia comercial en las operaciones de recursos humanos.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: Costo de la implementación de BI.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva representa el presupuesto preparado para predecir los flujos de efectivo y asignar los recursos necesarios para implementar la inteligencia comercial en la organización.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: Tableros.
Diapositiva 49 : esta diapositiva representa el tablero de KPI para rastrear y monitorear la gestión del talento por parte del departamento de recursos humanos.
Diapositiva 50 : esta diapositiva representa el tablero de métricas clave para analizar el compromiso de los empleados en la organización.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva representa el tablero que representa las métricas clave para analizar el desempeño de la fuerza laboral en general.
Diapositiva 52 : Esta es la diapositiva de iconos.
Diapositiva 53 : Esta diapositiva presenta el título de las diapositivas adicionales.
Diapositiva 54 : Esta diapositiva muestra un plan de 30-60-90 días para proyectos.
Diapositiva 55 : Esta diapositiva muestra una línea de columnas agrupadas para diferentes productos.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva muestra publicaciones de experiencias pasadas de clientes.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva muestra la hoja de ruta de la empresa.
Diapositiva 58 : esta diapositiva muestra un rompecabezas para mostrar elementos de la empresa.
Diapositiva 59 : Esta diapositiva muestra Nuestro objetivo.
Diapositiva 60 : Esta diapositiva muestra las ideas generadas.
Diapositiva 61 : Esta diapositiva muestra a Venn.
Diapositiva 62 : Esta es una diapositiva de agradecimiento y contiene detalles de contacto de la empresa, como la dirección de la oficina, el número de teléfono, etc.