Ferramentas de análise de RH Aplicação de análise de negócios em slides de apresentação de Powerpoint de RH

Slide 1 : Este slide exibe o título Aplicação de ferramentas de análise de RH de análise de negócios em RH.
Slide 2 : Este slide exibe o título Agenda.
Slide 3 : Este slide exibe o sumário.
Slide 4 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Visão geral do Business Intelligence.
Slide 5 : Este slide representa o procedimento para ajudar executivos corporativos e gerentes de negócios a tomar decisões de negócios melhores e mais informadas.
Slide 6 : Este slide representa a importância da inteligência de negócios para permitir que as empresas tenham insights sobre o que seus concorrentes estão fazendo.
Slide 7 : Este slide representa práticas por meio das quais os usuários podem derivar rapidamente KPIs e padrões subjacentes de dados que informam a tomada de decisão acionável e baseada em dados. Inclui as melhores práticas para a implementação de BI, como obter adesão de toda a organização, ter um plano desde o início, começar pequeno, etc.
Slide 8 : Este slide exibe o índice - Por que o Business Intelligence é essencial?
Slide 9 : Este slide representa os problemas enfrentados pelas organizações que não implementam inteligência de negócios para facilitar a melhor tomada de decisão.
Slide 10 : Este slide representa a análise de lacunas para ajudar as organizações a entender as lacunas para que possam construir estratégias eficazes para eliminá-las.
Slide 11 : Este slide representa as tendências atuais do processo pelo qual as empresas usam tecnologias para analisar dados atuais e históricos.
Slide 12 : Este slide representa um plano de como uma organização deve conduzir suas iniciativas de inteligência de negócios.
Slide 13 : Este slide representa os benefícios do blueprint de tecnologia para coleta, organização e gerenciamento de dados de BI e disponibilização de dados para visualização.
Slide 14 : Este slide exibe o índice de inteligência de negócios em RH.
Slide 15 : Este slide representa as várias maneiras pelas quais a inteligência de negócios é aplicada nas operações de recursos humanos.
Slide 16 : Este slide representa a importância da inteligência de negócios baseada em pessoas na transformação do escopo dos relatórios e análises de RH.
Slide 17 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Etapas para implementação de Business Intelligence em RH.
Slide 18 : Este slide representa as responsabilidades desempenhadas por diferentes stakeholders-chave no momento da implementação da inteligência de negócios na organização.
Slide 19 : Este slide exibe o índice - Etapa 1: Apresentar o BI aos funcionários e partes interessadas.
Slide 20 : Este slide representa os objetivos que devem ser alcançados pelo departamento de RH da organização através da implementação de Business Intelligence nas operações de RH. Inclui os principais objetivos da implementação de BI, como criar continuidade, gerenciamento eficaz de licenças, etc.
Slide 21 : Este slide representa os principais indicadores de desempenho que devem ser rastreados para monitorar o efeito da implementação de inteligência de negócios nas operações de RH.
Slide 22 : Este slide representa a necessidade de implementação de inteligência de negócios nas operações de RH.
Slide 23 : Este slide representa a análise da necessidade de implementação de BI nas operações de RH.
Slide 24 : Este slide representa a análise dos requisitos de inteligência de negócios pelo departamento de RH de uma organização.
Slide 25 : Este slide exibe o índice - Etapa 2: Selecione a melhor ferramenta de BI.
Slide 26 : Este slide representa os principais requisitos a serem considerados pelo departamento de RH no momento de selecionar a ferramenta de inteligência de negócios para as operações de RH.
Slide 27 : Este slide representa a comparação entre várias ferramentas de análise de RH em diferentes critérios para selecionar a melhor ferramenta de análise de RH para a organização.
Slide 28 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Etapa 3: Reúna a equipe de inteligência de negócios.
Slide 29 : Este slide representa as funções e responsabilidades das pessoas que liderariam as provas de implementação e tomariam decisões arquitetônicas, técnicas e estratégicas.
Slide 30 : Este slide exibe o índice - Etapa 4: Documentar a estratégia de BI.
Slide 31 : Este slide representa a diferença entre os tipos de fluxo de relatórios de dados.
Slide 32 : Este slide exibe o índice - Etapa 5: configurar ferramentas de integração de dados
Slide 33 : Este slide representa os vários métodos além do ETL, que facilitam os fluxos de trabalho de integração de dados.
Slide 34 : Este slide representa o fluxo de trabalho das ferramentas ETL que permite às empresas consolidar dados de vários bancos de dados em um único repositório.
Slide 35 : Este slide representa as principais soluções oferecidas pelas ferramentas ETL para integração de dados.
Slide 36 : Este slide representa a comparação entre várias ferramentas ETL para ajudar a organização a selecionar a melhor ferramenta ETL para integração de dados.
Slide 37 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Etapa 6: Configurar o data warehouse e escolher a abordagem arquitetônica
Slide 38 : Este slide arquitetura de data warehouse para pequenas empresas.
Slide 39 : Este slide representa o data warehouse e a arquitetura de cubos OLAP de inteligência de negócios.
Slide 40 : Este slide representa a arquitetura de data warehouse e data marts de business intelligence.
Slide 41 : Este slide representa a arquitetura híbrida, incluindo as tecnologias de data mart e cubos OLAP.
Slide 42 : Este slide exibe o índice - Etapa 7: Realizar treinamento para os funcionários.
Slide 43 : Este slide representa o plano elaborado para facilitar o treinamento aos funcionários relacionado ao uso do software de inteligência de negócios implementado.
Slide 44 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Impacto do BI nas operações de RH.
Slide 45 : Este slide representa a comparação entre o cenário atual e passado das operações de RH para analisar o impacto da inteligência de negócios nas operações de RH.
Slide 46 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Custo da implementação de BI.
Slide 47 : Este slide representa o orçamento preparado para prever os fluxos de caixa e alocar os recursos necessários para implementar a inteligência de negócios na organização.
Slide 48 : Este slide mostra o índice de conteúdo - Dashboards.
Slide 49 : Este slide representa o painel de KPI para rastrear e monitorar a gestão de talentos pelo departamento de RH.
Slide 50 : Este slide representa o painel de métricas chave para analisar o engajamento dos funcionários na organização.
Slide 51 : Este slide representa o painel que representa as principais métricas para analisar o desempenho da força de trabalho geral.
Slide 52 : Este é o slide dos ícones.
Slide 53 : Este slide apresenta o título para slides adicionais.
Slide 54 : Este slide descreve o plano de 30-60-90 dias para projetos.
Slide 55 : Este slide mostra a linha de colunas agrupadas para diferentes produtos.
Slide 56 : Este slide mostra postagens de experiências passadas de clientes.
Slide 57 : Este slide mostra o roadmap da empresa.
Slide 58 : Este slide mostra o quebra-cabeça para exibir os elementos da empresa.
Slide 59 : Este slide mostra nosso objetivo.
Slide 60 : Este slide exibe as ideias geradas.
Slide 61 : Este slide exibe Venn.
Slide 62 : Este é o slide de agradecimento e contém detalhes de contato da empresa, como endereço do escritório, número de telefone, etc.