Outils d'analyse RH Application de l'analyse commerciale dans les diapositives de présentation Powerpoint RH

Slide 1 : Cette slide affiche le titre HR analytics tools application of business analytics in HR.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche le titre Agenda.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente la table des matières - Vue d'ensemble de l'intelligence d'affaires.
Diapositive 5 : Cette diapositive représente la procédure pour aider les dirigeants d'entreprise et les chefs d'entreprise à prendre des décisions d'affaires meilleures et éclairées.
Diapositive 6 : Cette diapositive représente l'importance de l'intelligence d'affaires pour permettre aux entreprises d'avoir un aperçu de ce que font leurs concurrents.
Diapositive 7 : Cette diapositive représente des pratiques grâce auxquelles les utilisateurs peuvent rapidement dériver des KPI et des modèles sous-jacents à partir de données qui éclairent une prise de décision exploitable et basée sur les données. Il comprend les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de la BI, telles que l'adhésion à l'ensemble de l'organisation, la planification dès le début, le démarrage modeste, etc.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente la table des matières - Pourquoi la Business Intelligence est-elle essentielle ?
Diapositive 9 : Cette diapositive représente les problèmes rencontrés par les organisations qui ne mettent pas en œuvre l'intelligence d'affaires pour faciliter une meilleure prise de décision.
Diapositive 10 : Cette diapositive représente l'analyse des lacunes pour aider les organisations à comprendre les lacunes afin qu'elles puissent élaborer des stratégies efficaces pour éliminer ces lacunes.
Diapositive 11 : Cette diapositive représente les tendances actuelles du processus par lequel les entreprises utilisent les technologies pour analyser les données actuelles et historiques.
Diapositive 12 : Cette diapositive représente un schéma directeur de la manière dont une organisation procéderait pour ses initiatives d'intelligence d'affaires.
Diapositive 13 : Cette diapositive représente les avantages du modèle technologique pour la collecte, l'organisation et la gestion des données BI, puis la mise à disposition des données pour la visualisation.
Diapositive 14 : Cette diapositive présente la table des matières - L'intelligence d'affaires dans les RH.
Diapositive 15 : Cette diapositive représente les différentes façons dont l'intelligence d'affaires est appliquée dans les opérations de ressources humaines.
Diapositive 16 : Cette diapositive représente l'importance de l'informatique décisionnelle basée sur les personnes dans la transformation de la portée des rapports et des analyses RH.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente la table des matières - Étapes pour la mise en œuvre de la Business Intelligence dans les RH.
Diapositive 18 : Cette diapositive représente les responsabilités assumées par les différents intervenants clés au moment de la mise en œuvre de l'intelligence d'affaires dans l'organisation.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente la table des matières - Étape 1 : Présentez la BI aux employés et aux parties prenantes.
Diapositive 20 : Cette diapositive représente les objectifs qui doivent être atteints par le service RH de l'organisation grâce à la mise en œuvre de l'intelligence d'affaires dans les opérations RH. Il comprend des objectifs clés de la mise en œuvre de la BI tels que créer une continuité, une gestion efficace des congés, etc.
Diapositive 21 : Cette diapositive représente les indicateurs de performance clés qui doivent être suivis pour surveiller l'effet de la mise en œuvre de l'intelligence d'affaires dans les opérations RH.
Diapositive 22 : Cette diapositive représente le besoin d'implémenter l'intelligence d'affaires dans les opérations RH.
Diapositive 23 : Cette diapositive représente l'analyse des besoins pour la mise en œuvre de la BI dans les opérations RH.
Diapositive 24 : Cette diapositive représente l'analyse des besoins en intelligence d'affaires par le service RH d'une organisation.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente la table des matières - Étape 2 : Sélectionnez le meilleur outil de BI.
Diapositive 26 : Cette diapositive représente les principales exigences à garder à l'esprit par le service RH au moment de la sélection d'un outil d'intelligence d'affaires pour les opérations RH.
Diapositive 27 : Cette diapositive représente une comparaison entre plusieurs outils d'analyse RH sur différents critères pour sélectionner le meilleur outil d'analyse RH pour l'organisation.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente la table des matières - Étape 3 : Rassemblez l'équipe de veille stratégique.
Diapositive 29 : Cette diapositive représente les rôles et les responsabilités des personnes qui dirigeraient les preuves de mise en œuvre et prendraient les décisions architecturales, techniques et stratégiques.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente la table des matières - Étape 4 : documenter la stratégie de BI.
Diapositive 31 : Cette diapositive représente la différence entre les types de flux de rapport de données.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente la table des matières - Étape 5 : Configurer les outils d'intégration de données
Diapositive 33 : Cette diapositive représente les différentes méthodes en dehors de l'ETL qui facilite les workflows d'intégration de données.
Diapositive 34 : Cette diapositive représente le flux de travail des outils ETL qui permet aux entreprises de consolider les données de diverses bases de données dans un référentiel unique.
Diapositive 35 : Cette diapositive représente les principales solutions proposées par les outils ETL pour l'intégration des données.
Diapositive 36 : Cette diapositive représente une comparaison entre divers outils ETL pour aider l'organisation à sélectionner le meilleur outil ETL pour l'intégration des données.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente la table des matières - Étape 6 : Configurer l'entrepôt de données et choisir l'approche architecturale
Diapositive 38 : Cette diapositive sur l'architecture de l'entrepôt de données pour les petites entreprises.
Diapositive 39 : Cette diapositive représente l'architecture de l'entrepôt de données et des cubes OLAP de l'informatique décisionnelle.
Diapositive 40 : Cette diapositive représente l'architecture de l'entrepôt de données et des data marts de l'intelligence d'affaires.
Diapositive 41 : Cette diapositive représente l'architecture hybride incluant à la fois les technologies de data mart et de cubes OLAP.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente la table des matières - Étape 7 : Organisez une formation pour les employés.
Diapositive 43 : Cette diapositive représente le plan préparé pour faciliter la formation des employés concernant l'utilisation du logiciel d'intelligence d'affaires mis en place.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente la table des matières - Impact de la BI sur les opérations RH.
Diapositive 45 : Cette diapositive représente la comparaison entre le scénario actuel et passé des opérations RH pour analyser l'impact de l'intelligence d'affaires sur les opérations RH.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente la table des matières - Coût de la mise en œuvre de la BI.
Diapositive 47 : Cette diapositive représente le budget préparé pour prévoir les flux de trésorerie et allouer les ressources nécessaires à la mise en œuvre de l'intelligence d'affaires dans l'organisation.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente la table des matières - Tableaux de bord.
Slide 49 : Cette slide représente le tableau de bord KPI pour suivre et contrôler la gestion des talents par le département RH.
Diapositive 50 : Cette diapositive représente le tableau de bord des métriques clés pour analyser l'engagement des employés dans l'organisation.
Diapositive 51 : Cette diapositive représente le tableau de bord représentant les indicateurs clés pour analyser la performance de l'ensemble de la main-d'œuvre.
Diapositive 52 : Voici la diapositive des icônes.
Diapositive 53 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 54 : Cette diapositive illustre un plan de projets de 30-60-90 jours.
Diapositive 55 : Cette diapositive présente une ligne de colonne groupée pour différents produits.
Diapositive 56 : Cette diapositive illustre les publications d'expériences antérieures de clients.
Diapositive 57 : Cette diapositive présente la feuille de route de l'entreprise.
Diapositive 58 : Cette diapositive montre un puzzle pour afficher les éléments de l'entreprise.
Diapositive 59 : Cette diapositive présente Notre objectif.
Diapositive 60 : Cette diapositive présente les idées générées.
Diapositive 61 : Cette diapositive affiche Venn.
Diapositive 62 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise comme l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.