So gewinnen und binden Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen Complete Deck

Folie 1 : Diese Folie stellt vor, wie Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und halten. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 3 : Dies ist eine weitere Folie, die das Inhaltsverzeichnis der Präsentation fortsetzt.
Folie 4 : Diese Folie stellt die Employee Experience dar – Key Touchpoints.
Folie 5 : Diese Folie zeigt einige Statistiken zur Mitarbeitererfahrung.
Folie 6 : Diese Folie präsentiert die 3 Umgebungen der Mitarbeitererfahrung.
Folie 7 : Diese Folie zeigt Mitarbeiterengagement-Treiber mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 8 : Diese Folie stellt die Mitarbeitererwartungen mit entsprechenden Bildern dar.
Folie 9 : Diese Folie zeigt drei Bereiche der Mitarbeitererfahrung.
Folie 10 : Diese Folie zeigt den Aufbau einer Employee Experience-Strategie – 10 Schritte, die befolgt werden müssen.
Folie 11 : Diese Folie zeigt, wie Sie Ihre Mitarbeiter als Kunden sehen.
Folie 12 : Diese Folie zeigt Entwickeln von Mitarbeiterpersönlichkeiten – Beispielvorlage 1, die Ziele, Motivationen, Daten/Zahlen usw. beschreibt.
Folie 13 : Diese Folie zeigt eine beispielhafte Mitarbeiter-Persona-Vorlage, um das Profil mehrerer Mitarbeiter zu präsentieren.
Folie 14 : Diese Folie zeigt Mitarbeiterlebenszyklus verbessern – zu verfolgende Strategien.
Folie 15 : Dies ist eine weitere Folie zum Thema „Verbesserung des Mitarbeiterlebenszyklus – zu befolgende Strategien“.
Folie 16 : Diese Folie repräsentiert das Erstellen von funktionsübergreifenden Teams für ein verbessertes Engagement.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die Entwicklung der Employee Journey Map.
Folie 18 : Dies ist eine weitere Vorlage für die Mitarbeiter-Journey-Map.
Folie 19 : Diese Folie zeigt die Implementierung von Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, um Feedback zu erhalten.
Folie 20 : Diese Folie zeigt: Füllen Sie die Mitarbeitererfahrungs-Empathiekarte aus.
Folie 21 : Diese Folie zeigt die Entwicklung der Mitarbeitererfahrungshypothese.
Folie 22 : Diese Folie zeigt den Build Employee Experience Canvas und beschreibt Vertriebsmitarbeiter, Marketingleiter und so weiter.
Folie 23 : Dies ist eine weitere Folie, die mit dem Aufbau der Employee Experience Canvas fortfährt.
Folie 24 : Diese Folie zeigt die Schaffung einer Hochleistungskultur in der Organisation.
Folie 25 : Diese Folie repräsentiert die Entwicklung starker, unvergesslicher Unternehmenswerte und -kultur.
Folie 26 : Diese Folie zeigt die Verwendung von Mitarbeitervergünstigungen und -vorteilen, um die besten Talente anzuziehen und zu halten.
Folie 27 : Diese Folie zeigt Arten von Leistungen an Arbeitnehmer, die Folgendes beschreiben: Leistungen zur beruflichen Weiterentwicklung, Bildungsunterstützung oder Studiengebührenerstattung, Belohnungen für zusätzliche Zertifikate usw.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die Entwicklung des perfekten Mitarbeiterleistungspakets.
Folie 29 : Diese Folie zeigt die Mitarbeitererfahrungsstrategie – zu befolgende Schritte – Zusammenfassung.
Folie 30 : Diese Folie stellt die positive Mitarbeitererfahrung dar – Zusammenfassung.
Folie 31 : Diese Folie zeigt Symbole, wie Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und halten können.
Folie 32 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 33 : Dies ist unsere Missionsfolie mit zugehörigen Bildern und Texten.
Folie 34 : Dies ist die Folie „Über uns“, um Unternehmensspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 35 : Dies ist die Folie „Unser Team“ mit Namen und Bezeichnung.
Folie 36 : Diese Folie präsentiert die Roadmap mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 37 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen an.
Folie 38 : Diese Folie enthält einen 30 60 90-Tage-Plan mit Textfeldern.
Folie 39 : Dies ist eine Vergleichsfolie zum Vergleich zwischen Waren, Unternehmen usw.
Folie 40 : Diese Folie zeigt ein Balkendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 41 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.