Feedback empfangen - Verbesserung
Die PPT-Schulungsunterlage zum Thema "Besser Feedback entgegennehmen" ist entscheidend für Mitarbeiter auf allen Ebenen, die die Kraft konstruktiver Kritik nutzen möchten, um ihre Karriere voranzubringen, ihre Leistung zu verbessern und ein besseres Arbeitsplatzklima zu fördern. Sie untersucht die greifbaren Vorteile des aktiven Einholens von Feedback von Ihrem Vorgesetzten, erörtert Feedbackmodelle wie die Feedback-Treppe und das 4R-Modell für den Empfang von Feedback sowie praktische Schritte, um konstruktiv mit Feedback umzugehen. Das PowerPoint-Modul bietet umfassende Richtlinien für den Empfang von Feedback, wie z.B. Ansprechbarkeit, aktives Zuhören, Kontrolle defensiver Reaktionen, Einleitung von Rückfragen zur Klärung, Zusammenfassung der Kernpunkte und Vermeidung von Werturteilen. Meistern Sie die Herausforderungen des Umgangs mit destruktiver Kritik mit Anmut, verstehen Sie die entscheidende Rolle nonverbaler Signale in Feedbackgesprächen und befolgen Sie die wesentlichen Dos und Don'ts des Feedbackempfangs, um Ihr Lernen und Wachstum zu maximieren. Die Präsentation schließt mit Schlüsselerkenntnissen und Diskussionsfragen ab, die darauf ausgerichtet sind, die Teilnehmer zu nachdenklicher Reflexion und Diskussion anzuregen.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Präsentations-Deck zum Thema "Besser Feedback annehmen". Dieses Deck umfasst 33 Folien. Jede Folie ist sorgfältig gestaltet und von unseren PowerPoint-Experten entworfen. Diese PPT-Präsentation wurde von Experten gründlich recherchiert, und jede Folie enthält geeignete Inhalte. Alle Folien sind anpassbar. Sie können die Inhalte nach Ihren Bedürfnissen hinzufügen oder löschen. Darüber hinaus können Sie auch die erforderlichen Änderungen an den Diagrammen und Grafiken vornehmen. Laden Sie diese professionell gestaltete Geschäftspräsentation herunter, fügen Sie Ihre Inhalte hinzu und präsentieren Sie sie selbstbewusst.
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 3
Diese Folie informiert darüber, dass das konstruktive Entgegennehmen von Feedback Mitarbeitern hilft zu verstehen, wie ihr Vorgesetzter/Manager ihre Arbeit oder ihr Verhalten sieht. Es ermöglicht ihnen auch, wertvolle Informationen daraus für die Leistungsverbesserung zu gewinnen. Das angemessene Entgegennehmen von Feedback hilft dabei, bestehende Stärken zu festigen, zielorientiertes Verhalten auf Kurs zu halten, die Jobrollen der Mitarbeiter zu klären und die Fähigkeiten der Empfänger zu verbessern, Fehler selbst zu erkennen.
Folie 4
Diese Folie behandelt die Vorteile, den Vorgesetzten um Feedback zu bitten. Diese sind: Leistungsverbesserung in der aktuellen Rolle, Vorbereitung auf zukünftige Rollen, Verhinderung eines Leistungsabfalls, Stärkung der Arbeitsbeziehung und Festigung positiver Gewohnheiten.
Folie 19
Diese Folie listet die Regeln auf, die beim Entgegennehmen von Feedback vom Vorgesetzten am Arbeitsplatz zu befolgen sind. Diese sind: ansprechbar sein, zuhören um zu verstehen, nach Beispielen fragen, die Dinge in Perspektive sehen, Abwehrhaltungen kontrollieren, Verständnisfragen stellen, zusammenfassen und über das Gehörte reflektieren sowie versuchen, nicht wertend zu sein.
Folie 31
Diese Folie listet die Dos und Don'ts auf, die der Mitarbeiter beim Entgegennehmen von Feedback vom Vorgesetzten befolgen sollte.
Besser im Feedback-Empfang werden Schulung Präsentationsfolien
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The PPTs are extremely simple to modify. Thank you for providing the slides that are ready to be used. They assist me in saving a lot of time.
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