Marco para la gestión del rendimiento de los empleados Diapositivas de presentación en PowerPoint
Un sistema de gestión del rendimiento eficiente es esencial para evaluar el rendimiento individual general. Ayuda en el manejo de empleados desinflados, desmotivados, no comprometidos y de bajo rendimiento. Consulte nuestro marco diseñado de manera competente para la plantilla de gestión del desempeño de los empleados que brinda detalles sobre la planificación, medición, monitoreo, informes, revisión y auditoría del desempeño. Permite mejorar el desarrollo de la estrategia, la detección efectiva de riesgos, una mejor toma de decisiones, una mejor rendición de cuentas, etc. Se adapta al cronograma de implementación del plan de revisión del desempeño, mejora del desempeño a través de medidas de evaluación del desempeño, estrategias para mejorar el desempeño, lista de verificación para comentarios efectivos para rastrear el desempeño. La plataforma cubre diapositivas de iniciativas de comunicación y colaboración al involucrar a los miembros del grupo objetivo, los planes de comunicación de las partes interesadas y los modos de coordinación para una mejor comunicación. Cubre la capacitación de los empleados en los planes existentes de mejora de las habilidades de la fuerza laboral, la capacitación de los empleados por departamento, el programa de capacitación del personal para mejorar la productividad y el calendario de gestión del desempeño. Atiende diapositivas sobre herramientas de gestión del desempeño en términos de objetivos, retroalimentación de 360 grados, métodos del centro de evaluación, escala de calificación anclada en el comportamiento y evaluaciones psicológicas. También cubre tableros para rastrear el desempeño del equipo y de los empleados y el seguimiento de la evaluación. Obtenga acceso ahora.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Entregue un PPT informativo sobre varios temas mediante el uso de este Marco para las diapositivas de presentación de Powerpoint de gestión del desempeño de los empleados. Esta plataforma se enfoca e implementa las mejores prácticas de la industria, proporcionando así una vista panorámica del tema. Con cincuenta y siete diapositivas, diseñadas con imágenes y gráficos de alta calidad, esta plataforma es un paquete completo para usar y descargar. Todas las diapositivas que se ofrecen en este mazo están sujetas a innumerables alteraciones, lo que lo convierte en un profesional en la entrega y la educación. Puede modificar el color de los gráficos, el fondo o cualquier otra cosa según sus necesidades y requisitos. Se adapta a todos los negocios verticales debido a su diseño adaptable.
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta el marco para la gestión del desempeño de los empleados. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra la agenda del marco para la gestión del desempeño de los empleados.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva presenta la tabla de contenido del marco para la gestión del desempeño de los empleados.
Diapositiva 4 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva representa varias preocupaciones asociadas con la empresa en el contexto del desempeño en toda la empresa.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva muestra el análisis comparativo de los estándares de evaluación del desempeño.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva muestra cómo abordar los indicadores de rendimiento que determinan la productividad general.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva presenta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra el marco de gestión del desempeño en términos de planificación del desempeño.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva representa Determinar los beneficios y objetivos asociados al sistema de gestión del desempeño.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva muestra la implementación del cronograma del plan de revisión del desempeño.
Diapositiva 12 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva presenta el abordaje de las medidas de evaluación del desempeño.
Diapositiva 14 : esta diapositiva muestra varias estrategias necesarias para mejorar el rendimiento general.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva representa la lista de verificación de direcciones para una retroalimentación efectiva para monitorear el desempeño.
Diapositiva 16 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 17 : esta diapositiva muestra varias estrategias de comunicación efectivas, como involucrar a los miembros del grupo objetivo.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva presenta el análisis de impacto de la comunicación sobre el abordaje de diferentes partes interesadas.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra el plan de comunicación de las partes interesadas con detalles sobre el objetivo de la comunicación.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva representa las actividades de coordinación para mejorar la comunicación con las partes interesadas.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva muestra diferentes modos de coordinación para una mejor comunicación.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva muestra el cronograma de reuniones de coordinación de direcciones.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva presenta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 24 : esta diapositiva muestra cómo abordar el plan de mejora de las habilidades de la fuerza laboral existente para mejorar el rendimiento.
Diapositiva 25 : esta diapositiva representa la duración y el costo de la capacitación de empleados por departamento.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra la duración y el costo de la capacitación en diferentes equipos.
Diapositiva 27 : esta diapositiva muestra el cronograma de capacitación del personal para mejorar la productividad.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva presenta el calendario de gestión del desempeño preparado para abordar diversas acciones y actividades realizadas.
Diapositiva 29 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva representa Abordar el flujo de procesos en la gestión por objetivos.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva muestra cómo abordar la retroalimentación de 360 grados como herramienta de gestión del desempeño.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra Determinar el método del centro de evaluación como herramienta de gestión del desempeño.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva presenta el abordaje de la escala de calificación anclada en el comportamiento para el seguimiento del desempeño.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva muestra el abordaje de las evaluaciones psicológicas como herramienta de gestión del desempeño.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva representa Determinar el proceso de contabilidad de costos de recursos humanos.
Diapositiva 36 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 37 : esta diapositiva muestra la selección de una solución de gestión del rendimiento adecuada para garantizar una productividad óptima.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva presenta el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva muestra el impacto de la gestión eficaz del desempeño para mejorar la productividad general.
Diapositiva 40 : esta diapositiva representa el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 41 : esta diapositiva muestra el tablero de seguimiento del rendimiento del equipo.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva muestra Determinar el panel de seguimiento del desempeño de los empleados.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva presenta el panel de gestión y seguimiento de la evaluación.
Diapositiva 44 : esta diapositiva muestra el marco de iconos para la gestión del desempeño de los empleados.
Diapositiva 45 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 46 : esta diapositiva proporciona un plan de 30 60 90 días con cuadros de texto.
Diapositiva 47 : esta diapositiva muestra la línea de tiempo semanal con el nombre de la tarea.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva presenta la hoja de ruta con cuadros de texto adicionales.
Diapositiva 49 : Esta es la diapositiva Acerca de nosotros para mostrar las especificaciones de la empresa, etc.
Diapositiva 50 : Esta es la diapositiva Nuestra misión con imágenes y texto relacionados.
Diapositiva 51 : Esta es la diapositiva Nuestro equipo con nombres y designación.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva muestra un gráfico de columnas con una comparación de dos productos.
Diapositiva 53 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo. Mostrar datos relacionados con los intervalos de tiempo aquí.
Diapositiva 54 : Esta diapositiva contiene Rompecabezas con íconos y texto relacionados.
Diapositiva 55 : esta diapositiva muestra el mapa mental con imágenes relacionadas.
Diapositiva 56 : Esta es una diapositiva de comparación para establecer la comparación entre productos básicos, entidades, etc.
Diapositiva 57 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.
Marco para la gestión del desempeño de los empleados Diapositivas de presentación de Powerpoint con las 62 diapositivas:
Utilice nuestro marco para las diapositivas de presentación de Powerpoint de gestión del desempeño de los empleados para ayudarlo de manera efectiva a ahorrar su valioso tiempo. Están listos para encajar en cualquier estructura de presentación.
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Good research work and creative work done on every template.
