Framework für das Mitarbeiterleistungsmanagement Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt das Framework für das Mitarbeiterleistungsmanagement vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda des Frameworks für Mitarbeiterleistungsmanagement.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis des Rahmenwerks für Mitarbeiterleistungsmanagement.
Folie 4 : Diese Folie zeigt Titel für Themen an, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 5 : Diese Folie stellt verschiedene Bedenken dar, die mit der Firma im Zusammenhang mit der firmenübergreifenden Leistung verbunden sind.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die vergleichende Analyse von Leistungsbewertungsstandards.
Folie 7 : Diese Folie zeigt den Umgang mit Leistungsindikatoren zur Bestimmung der Gesamtproduktivität.
Folie 8 : Diese Folie enthält Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 9 : Diese Folie zeigt den Leistungsmanagementrahmen in Bezug auf die Leistungsplanung.
Folie 10 : Diese Folie stellt die Bestimmung der Vorteile und Ziele im Zusammenhang mit dem Leistungsmanagementsystem dar.
Folie 11 : Diese Folie zeigt den Zeitplan für die Implementierung des Leistungsüberprüfungsplans.
Folie 12 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 13 : Diese Folie zeigt Maßnahmen zur Leistungsbewertung.
Folie 14 : Diese Folie zeigt verschiedene Strategien, die zur Verbesserung der Gesamtleistung erforderlich sind.
Folie 15 : Diese Folie stellt die Adressierungs-Checkliste für effektives Feedback zur Leistungsüberwachung dar.
Folie 16 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 17 : Diese Folie zeigt verschiedene effektive Kommunikationsstrategien, wie z. B. die Einbindung von Zielgruppenmitgliedern.
Folie 18 : Diese Folie zeigt die Wirkungsanalyse der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
Folie 19 : Diese Folie zeigt den Stakeholder-Kommunikationsplan mit Details zum Kommunikationsziel.
Folie 20 : Diese Folie stellt Koordinierungsaktivitäten dar, um die Kommunikation mit den Interessengruppen zu verbessern.
Folie 21 : Diese Folie zeigt verschiedene Arten der Koordination für eine bessere Kommunikation.
Folie 22 : Diese Folie zeigt den Zeitplan für Besprechungen zur Adressierung.
Folie 23 : Diese Folie enthält Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 24 : Diese Folie zeigt den Umgang mit dem bestehenden Weiterbildungsplan für Arbeitskräfte zur Leistungssteigerung.
Folie 25 : Diese Folie stellt die Dauer und die Kosten der Mitarbeiterschulung für die Abteilung dar.
Folie 26 : Diese Folie zeigt unterschiedliche teamweise Trainingsdauer und -kosten.
Folie 27 : Diese Folie zeigt den Mitarbeiterschulungsplan zur Steigerung der Produktivität.
Folie 28 : Diese Folie präsentiert den Performance-Management-Kalender, der erstellt wurde, um verschiedene durchgeführte Aktionen und Aktivitäten zu behandeln.
Folie 29 : Diese Folie zeigt Titel für Themen an, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 30 : Diese Folie repräsentiert die Adressierung des Prozessablaufs im Management by Objectives.
Folie 31 : Diese Folie zeigt die Adressierung von 360-Grad-Feedback als Leistungsmanagement-Tool.
Folie 32 : Diese Folie zeigt Assessment-Center-Methode als Performance-Management-Tool bestimmen.
Folie 33 : Diese Folie zeigt die Adressierung der verankerten Verhaltensbewertungsskala für die Leistungsverfolgung.
Folie 34 : Diese Folie zeigt die Berücksichtigung psychologischer Beurteilungen als Leistungsmanagement-Tool.
Folie 35 : Diese Folie stellt den Prozess zur Ermittlung der Personalkostenrechnung dar.
Folie 36 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 37 : Diese Folie zeigt die Auswahl einer geeigneten Performance-Management-Lösung zur Gewährleistung optimaler Produktivität.
Folie 38 : Diese Folie enthält Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 39 : Diese Folie zeigt die Auswirkungen eines effektiven Leistungsmanagements zur Verbesserung der Gesamtproduktivität.
Folie 40 : Diese Folie stellt Titel für Themen dar, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 41 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Ermittlung der Teamleistung.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Ermittlung der Mitarbeiterleistung.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Addressing Appraisal Tracking and Management Dashboard.
Folie 44 : Diese Folie zeigt das Symbol-Framework für das Mitarbeiterleistungsmanagement.
Folie 45 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 46 : Diese Folie enthält einen 30-60-90-Tage-Plan mit Textfeldern.
Folie 47 : Diese Folie zeigt die wöchentliche Zeitleiste mit dem Aufgabennamen.
Folie 48 : Diese Folie zeigt die Roadmap mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 49 : Dies ist die Folie „Über uns“, um Unternehmensspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 50 : Dies ist unsere Missionsfolie mit zugehörigen Bildern und Texten.
Folie 51 : Dies ist die Folie „Unser Team“ mit Namen und Bezeichnung.
Folie 52 : Diese Folie zeigt ein Säulendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 53 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen an.
Folie 54 : Diese Folie enthält ein Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 55 : Diese Folie zeigt Mind Map mit verwandten Bildern.
Folie 56 : Dies ist eine Vergleichsfolie zum Vergleich zwischen Waren, Unternehmen usw.
Folie 57 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.