Présentation PowerPoint des Diapositives du Collaborateur du Mois

Diapositive 1 : Cette diapositive présente l'Employé du mois. Indiquez le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 3 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 4 : Le but de cette diapositive est de fournir un graphique montrant la production et les ventes au cours des 4 dernières années dans l'organisation, définissant également la raison de la baisse de la production et des ventes au sein de l'entreprise.
Diapositive 5 : Le but de cette diapositive est de fournir un graphique dans lequel le revenu par employé est calculé en divisant le revenu de l'entreprise par son nombre total d'employés, ce qui entraîne une faible productivité dans l'organisation.
Diapositive 6 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu du graphique illustrant la productivité des employés et les heures travaillées au cours des quatre dernières années.
Diapositive 7 : Le but de cette diapositive est d'aborder les problèmes rencontrés par les employés au sein de l'entreprise, entraînant une faible productivité et des employés insatisfaits.
Diapositive 8 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 9 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu de l'enquête menée par les RH pour comprendre le niveau d'insatisfaction des employés au sein de l'organisation.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre les résultats de l'enquête qui indiquent que la plupart des employés ne se sentent pas appréciés, ce qui entraîne des employés insatisfaits.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre les résultats de l'enquête qui indiquent que la plupart des employés ne se sentent pas appréciés, ce qui entraîne des employés insatisfaits.
Diapositive 12 : Cette diapositive présente la table des matières.
Diapositive 13 : Le but de cette diapositive est de fournir le rôle du comité de reconnaissance des employés pour identifier, développer et mettre en œuvre un programme de reconnaissance pour leur service. Ici, un nombre égal d'employés/gestionnaires doit être pris en compte pour éviter les préjugés.
Diapositive 14 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 15 : Le but de cette diapositive est d'identifier les programmes de récompense et leur fréquence qui complètent les employés et le service.
Diapositive 16 : Le but de cette diapositive est de déterminer les critères d'admissibilité aux récompenses tels que l'ancienneté, le statut d'employé, etc.
Diapositive 17 : Cette diapositive affiche l'étape 4 : Identifier les critères de sélection des récompenses.
Diapositive 18 : Le but de cette diapositive est de fournir des moyens d'annonces publiques dans leur service concernant les programmes de récompense.
Diapositive 19 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 20 : Le but de cette diapositive est de fournir des exemples d'idées de reconnaissance des employés qui peuvent être mises en œuvre par un gestionnaire au sein d'une équipe.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente la table des matières.
Diapositive 22 : Le but de cette diapositive est de fournir une estimation du budget du programme de reconnaissance choisi par le gestionnaire, ce qui est un facteur important avant la mise en œuvre du programme de récompense.
Diapositive 23 : Cette diapositive fournit les détails du nombre d'employés au sein d'une équipe, à partir desquels les nominateurs seront choisis.
Diapositive 24 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 25 : Le but de cette diapositive est de fournir un aperçu du calendrier de sélection du meilleur employé, dans lequel une représentation visuelle d'une séquence d'activités à effectuer est fournie, ainsi que la date de mise en œuvre.
Diapositive 26 : Cette diapositive donne un aperçu des différents programmes de reconnaissance des employés offerts en fonction des exigences du service.
Diapositive 27 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu de l'enquête menée par les RH pour comprendre le niveau d'insatisfaction des employés au sein de l'organisation.
Diapositive 28 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu des facteurs qui aideront à évaluer la performance des employés sur la base desquels le meilleur performant sera choisi.
Diapositive 29 : Le but de cette diapositive est de féliciter et récompenser publiquement le meilleur employé avec quelque chose de significatif qui attirera et retiendra les employés.
Diapositive 30 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 31 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu de l'impact du programme de reconnaissance des employés, qui est bénéfique à la fois pour les employeurs et les employés.
Diapositive 32 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 33 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu de l'impact du programme de reconnaissance des employés, qui est bénéfique à la fois pour les employeurs et les employés.
Diapositive 34 : Le but de cette diapositive est de couvrir la matrice d'évaluation des employés basée sur le potentiel et la performance de l'employé au sein de l'organisation.
Diapositive 35 : C'est la diapositive des icônes de l'employé du mois.
Diapositive 36 : Cette diapositive rappelle la pause café.
Diapositive 37 : Cette diapositive est des diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 38 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu de la boîte à outils de récompense totale couvrant divers éléments de récompense tangibles et intangibles offerts par l'entreprise en fonction de la performance de l'employé.
Diapositive 39 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu de la productivité de l'entreprise.
Diapositive 40 : Cette diapositive montre la feuille de route de la performance des employés.
Diapositive 41 : C'est la diapositive du plan 30 60 90 jours.
Diapositive 42 : Cette diapositive montre le calendrier mensuel avec le nom des tâches.
Diapositive 43 : Cette diapositive représente un diagramme circulaire.
Diapositive 44 : Cette diapositive est intitulée Notes Post-it. Postez vos notes importantes.
Diapositive 45 : C'est la diapositive de remerciement avec l'adresse, l'adresse e-mail et le numéro de contact.