Mejores diapositivas de presentación de reconocimiento de empleados

Los empleados son los mejores y los activos más productivos para cualquier negocio, incluso en la nueva era de la Inteligencia Artificial (IA). Para garantizar que las personas que contrate siempre estén deseosas de trabajar para usted y crear el valor que merece y que sean capaces de hacerlo, reconocer y recompensar a los empleados debe ser una prioridad de la gerencia.

El Mejor Reconocimiento de Empleados es una de las formas más fáciles y preferidas de garantizar que los empleados estén siempre motivados, además del salario y otros beneficios más tangibles. Cuando inicia cualquier programa de reconocimiento de empleados, la sensación de anticipación que genera entre el personal es fenomenal.

Por supuesto, los programas de reconocimiento de empleados tienen muchos beneficios, especialmente aquellos que tienen como objetivo recompensar y reconocer a los mejores empleados. Con SlideTeam, puede hacer que todo el proceso sea sencillo con plantillas de PPT prellenadas y listas para usar.

Debe completar los detalles y estar listo para implementar las plantillas y el mejor programa de reconocimiento de empleados de inmediato. El ahorro de tiempo y recursos es inconmensurable.

Utilice este programa de recompensa y reconocimiento de empleados para comprender las formas estructuradas y no estructuradas de contribuir a un lugar de trabajo más productivo.

Cada plantilla es 100% editable y personalizable, proporcionando la estructura necesaria y un punto de partida. La función de personalizabilidad le permite adaptar la plantilla al perfil único de su audiencia.

Vincule sus esfuerzos de reconocimiento de empleados a metas tangibles con este producto aquí.

¡Exploremos!

Plantilla 1 Plantilla de PPT de Ingresos de la Empresa por Empleado

El propósito de esta diapositiva es proporcionar un gráfico en el que se calcula el ingreso por empleado dividiendo los ingresos de una empresa por su número total de empleados, lo que da como resultado una cifra que representa la productividad de la organización. Utilice la diapositiva para mostrar cómo obtener el número, pero entienda que el reconocimiento de los empleados decide el número de empleados. Mejore los mejores métodos de reconocimiento de empleados en su lugar de trabajo para crear la magia de un número bajo de personas que producen ingresos fenomenales. El reconocimiento de los empleados es el combustible que decide el desempeño, y no cualquier número adicional de personas que la empresa pueda haber contratado.

Plantilla 2 Encuesta para conocer el nivel de insatisfacción de los empleados

Esta es la plantilla de encuesta más práctica e investigada sobre la insatisfacción de los empleados, con siete variables medidas. La escala de la encuesta va desde muy insatisfecho hasta muy satisfecho, siendo las variables la falta de aprecio, el salario, la presión laboral, etc. La fecha de la encuesta y el número de empleados que la realizaron se muestran de manera prominente.

Plantilla 3 ¿Por qué los empleados están insatisfechos en sus trabajos?

Esta plantilla de PPT muestra los resultados de la encuesta, que indican que la mayoría de los empleados no se sienten apreciados, lo que lleva a empleados insatisfechos. El modo de visualización es un gráfico circular con todos los empleados juntos. Tenga en cuenta que es un resultado acumulativo en lugar de un registro general de datos de lo que los empleados han dicho en conjunto. Por lo tanto, alguien que se sienta infravalorado podría no decir realmente que está insatisfecho con su salario.

Plantilla 4 Identificar los criterios de selección de premios

Después de comprender la insatisfacción de los empleados, esta diapositiva le ayuda a dar el primer paso para diseñar metas de reconocimiento de empleados. El propósito de esta diapositiva es identificar el proceso de selección para los premios y ayudar a los empleados a trabajar para establecer metas para que puedan ser reconocidos. Los diferentes departamentos elegirán los parámetros de criterios de selección de acuerdo con sus requisitos. El diseño de PPT nombra los departamentos y el procedimiento a seguir para el día de los resultados.

Plantilla 5 Comunicar el programa de premios

Quiero asegurarme de que la palabra sobre el programa de premios para empleados se difunda rápidamente. Esta diapositiva proporciona formas de anuncios públicos en su departamento sobre los programas de premios. Se enumeran al menos seis de estos programas, siendo los más prominentes los tablones de anuncios del departamento, los sitios web de la empresa y las reuniones del departamento.

Plantilla 6 Presupuesto proporcionado al gerente de equipo

Utilice esta plantilla de PPT para mostrar su atención al detalle en los insumos que el gerente de equipo necesitará preparar para garantizar resultados adecuados de cualquier programa de reconocimiento de empleados. Los elementos que deben estar en la lista se ilustran en la plantilla. Estos incluyen el costo del material promocional, el costo de los premios, los gastos necesarios para las instalaciones, la decoración y el equipo, y el costo administrativo. Una vez que se haya atendido este detalle vital, tendremos un fabuloso programa de reconocimiento de empleados en marcha.

Plantilla 7 Presentando la plantilla de PPT de programas de reconocimiento de empleados

Esta diapositiva proporciona un vistazo de los programas de reconocimiento de empleados ofrecidos según los requisitos del departamento. Estos pueden incluir un programa de empleado del mes basado en los objetivos alcanzados y la calidad del servicio al cliente que inicia el departamento de marketing. También podría ser un programa de reconocimiento de empleados del departamento de investigación que valora la calidad del trabajo y la comprensión del tema y el plan de investigación.

Plantilla 8 Evaluando las habilidades de desempeño de los nominadores

Esta plantilla de PPT proporciona un formulario para evaluar a los nominados en función de los factores que deciden quién obtiene el premio al empleado. Utilice esta diapositiva para obtener una idea de los factores que ayudarán a evaluar el desempeño de los empleados, en base a los cuales se centrará en el mejor desempeño. La calificación va desde sobresaliente hasta deficiente, y la clasificación general del empleado es lo que importa.

Plantilla 9 Evaluando la perspectiva de desempeño y las habilidades blandas de los nominadores

En esta plantilla de PPT, continuamos la discusión sobre la evaluación del empleado en factores que van desde la credibilidad, el respeto, el compañerismo y la identidad. Los candidatos se clasifican en cada uno de estos con una calificación ligeramente subjetiva de 1 a 4. Significativamente, las preguntas marcan la intención real detrás de la calificación. La diapositiva al final revela una idea crítica sobre el nombre del ganador del premio.

Plantilla 10 Marco de recompensas y reconocimiento total

Esta plantilla de PPT es el marco clásico que rige la relación entre recompensas y reconocimiento. También muestra si la relación construida a través de tales recompensas y reconocimiento es transaccional (tangible) o relacional (intangible). Por ejemplo, considere las pensiones de los empleados, las vacaciones, los beneficios y la flexibilidad. Utilice la diapositiva de PowerPoint para mostrar cómo estas son formas comunitarias y tangibles de reconocer a los empleados. En el otro extremo de la escala se encuentra el aprendizaje y el desarrollo, que es una forma más orientada al individuo de abordar a los empleados; también es más relacional (intangible).

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TRATE BIEN A LOS EMPLEADOS

Además del lado realmente transaccional de la relación empleador-empleado, el impulso real proviene de cuán conectado está el personal con sus tareas diarias. ¿Entiende cada miembro de su equipo la importancia de lo que hacen para el negocio y por qué? Una vez que esto esté presente, puede estar seguro de que la empresa estará en el juego por mucho tiempo. Los programas de reconocimiento y recompensa para empleados, especialmente el del mejor premio al empleado, pueden impulsar el impulso interno. Utilice nuestras plantillas para mantenerse con la realización de que tratar bien a los empleados es innegociable.

PD Aquí hay un paquete de plantillas de PPT para programas de reconocimiento de empleados que funcionará de maravilla.