Meilleure présentation de diapositives de récompense pour employé

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le Prix du Meilleur Employé. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 3 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente la situation actuelle dans notre entreprise.
Diapositive 5 : Le but de cette diapositive est de fournir un graphique où le revenu par employé est calculé en divisant le revenu de l'entreprise par son nombre total d'employés, ce qui entraîne une faible productivité dans l'organisation.
Diapositive 6 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu du graphique illustrant la productivité des employés et les heures travaillées au cours des quatre dernières années.
Diapositive 7 : Le but de cette diapositive est d'aborder les problèmes rencontrés par les employés au sein de l'entreprise, entraînant une faible productivité et des employés insatisfaits.
Diapositive 8 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 9 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu de l'enquête menée par les RH pour comprendre le niveau d'insatisfaction des employés au sein de l'organisation.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre les résultats de l'enquête qui indiquent que la plupart des employés ne se sentent pas appréciés, ce qui entraîne des employés insatisfaits.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre les résultats de l'enquête qui indiquent que la plupart des employés ne se sentent pas appréciés, ce qui entraîne des employés insatisfaits.
Diapositive 12 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 13 : Le but de cette diapositive est de fournir le rôle du comité de reconnaissance des employés pour identifier, développer et mettre en œuvre un programme de reconnaissance pour leur service. Un nombre égal d'employés/gestionnaires doit être considéré pour éviter les préjugés.
Diapositive 14 : Le but de cette diapositive est d'identifier les programmes de récompenses et leur fréquence qui complètent les employés et le service.
Diapositive 15 : Le but de cette diapositive est de déterminer les critères d'éligibilité aux récompenses tels que l'ancienneté, le statut de l'employé, etc.
Diapositive 16 : Le but de cette diapositive est d'identifier le processus de sélection des récompenses et d'aider les employés à travailler pour atteindre des objectifs afin d'être reconnus. Chaque service choisira les paramètres de critères de sélection selon ses besoins.
Diapositive 17 : Le but de cette diapositive est de fournir des moyens d'annonces publiques dans leur service concernant les programmes de récompenses.
Diapositive 18 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 19 : Le but de cette diapositive est de fournir des exemples d'idées de reconnaissance des employés qui peuvent être mises en œuvre par un gestionnaire au sein d'une équipe.
Diapositive 20 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 21 : Le but de cette diapositive est de fournir une estimation du budget du programme de reconnaissance choisi par le gestionnaire, ce qui est un facteur important avant la mise en œuvre du programme de récompenses.
Diapositive 22 : Le but de cette diapositive est de fournir les détails du nombre d'employés au sein d'une équipe, parmi lesquels les nominateurs seront choisis.
Diapositive 23 : Cette diapositive affiche la table des matières.
Diapositive 24 : Cette diapositive montre le calendrier de sélection du meilleur employé.
Diapositive 25 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu des différents programmes de reconnaissance des employés offerts selon les besoins du service.
Diapositive 26 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu des facteurs qui aideront à évaluer la performance des employés sur la base desquels le meilleur performant sera choisi.
Diapositive 27 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu des facteurs qui aideront à évaluer la performance des employés sur la base desquels le meilleur performant sera choisi.
Diapositive 28 : Le but de cette diapositive est de féliciter et récompenser publiquement le meilleur employé avec quelque chose de significatif qui attirera et retiendra les employés.
Diapositive 29 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 30 : Le but de cette diapositive est de féliciter et récompenser publiquement le meilleur employé avec quelque chose de significatif qui attirera et retiendra les employés.
Diapositive 31 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 32 : Le but de cette diapositive est de fournir diverses façons de suivre et mesurer les niveaux de performance des employés et d'aider à choisir les performants faibles, moyens, bons et élevés.
Diapositive 33 : Le but de cette diapositive est de couvrir la matrice d'évaluation des employés basée sur le potentiel et la performance de l'employé au sein de l'organisation.
Diapositive 34 : C'est la diapositive des icônes de reconnaissance du meilleur employé.
Diapositive 35 : Cette diapositive rappelle la pause café.
Diapositive 36 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 37 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu de la boîte à outils de récompense totale couvrant divers éléments de récompense tangibles et intangibles offerts par l'entreprise selon la performance de l'employé.
Diapositive 38 : Le but de cette diapositive est de donner un aperçu de la productivité de l'entreprise.
Diapositive 39 : Cette diapositive représente la feuille de route de la performance des employés.
Diapositive 40 : C'est la diapositive du plan 30 60 90 jours.
Diapositive 41 : Cette diapositive affiche le calendrier mensuel avec le nom des tâches.
Diapositive 42 : C'est la diapositive financière. Présentez des éléments liés aux finances.
Diapositive 43 : C'est la diapositive À propos de nous pour présenter les spécifications de l'entreprise.
Diapositive 44 : Cette diapositive affiche notre vision, mission et objectif.
Diapositive 45 : Cette diapositive représente l'emplacement.
Diapositive 46 : C'est la diapositive Lego.
Diapositive 47 : Cette diapositive montre une comparaison entre différents médias sociaux.
Diapositive 48 : Cette diapositive montre un diagramme de Venn.
Diapositive 49 : Cette diapositive affiche un modèle de graphique à barres.
Diapositive 50 : C'est la diapositive de remerciement avec l'adresse e-mail et l'adresse postale.