Arten von Organisationsstrukturen und Organigrammen Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt Arten von Organisationsstrukturen und Organigrammen vor. Erwähnen Sie Ihren Firmennamen.
Folie 2 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt Elemente des Organisationsdesigns.
Folie 4 : Diese Folie zeigt die Organisationsstruktur.
Folie 5 : Diese Folie zeigt Arten von nicht-hierarchischer Organisationsstruktur – Flat & Matrix mit – Digital Marketing, Designer, B2B, Service-Team, Big-Data-Analyse, Marktforschung, C++-Programmierer, Tester, HTML-Editor usw.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Matrix-Organisationsstruktur. In einer Matrix-Organisationsstruktur werden die Berichtsbeziehungen als Raster oder Matrix und nicht in der traditionellen Hierarchie eingerichtet. Es ist eine Art des Organisationsmanagements, bei dem Personen mit ähnlichen Fähigkeiten für Arbeitsaufträge gebündelt werden, was dazu führt, dass mehr als ein Manager unterstellt ist.
Folie 7 : Diese Folie zeigt gängige Formen der Abteilungsbildung.
Folie 8 : Diese Folie stellt die funktionale Abteilungsstrukturierung dar – Gruppieren Sie Jobs nach Funktion.
Folie 9 : Diese Folie zeigt die geografische Abteilungsstrukturierung – Gruppiert Jobs nach geografischer Region.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Produktabteilung – Gruppiert Jobs nach Produktlinie
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Prozessabteilungalisierung – Gruppiert Jobs auf der Grundlage des Produkt- oder Kundenflusses
Folie 12 : Diese Folie zeigt Kundenabteilungen – Gruppenjobs auf der Grundlage spezifischer und einzigartiger Kunden mit gemeinsamen Bedürfnissen
Folie 13 : Diese Folie zeigt Benchmarks zur Bestimmung der Mitarbeiterzahl
Folie 14 : Diese Folie zeigt die Betriebsausgaben als Prozentsatz des Umsatzes.
Folie 15 : Diese Folie zeigt Mitarbeiterkosten, Betriebskostenaufschlüsselung, Mitarbeiterkosten.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Leistungsbeschreibung
Folie 17 : Diese Folie zeigt die Befehlskette und die Leitungsautorität
Folie 18 : Diese Folie zeigt Linie vs. Personalbehörde.
Folie 19 : Diese Folie zeigt Levels & Span of Control.
Folie 20 : Diese Folie beleuchtet Rollen und Verantwortlichkeiten. Stellen Sie sicher, dass die Rollen und Verantwortlichkeiten jeder Position klar umrissen sind
Folie 21 : Diese Folie zeigt den Onboarding-Plan für neue Mitarbeiter.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die Onboarding-Vorlage.
Folie 23 : Diese Folie zeigt eine Onboarding-Vorlage mit Personalressourcen, Vorbereitung, Onboarding, Überprüfung/Bewertung.
Folie 24 : Dies ist eine Onboarding-Vorlage mit IT-Abteilung, Vorbereitung, Onboarding, Überprüfung/Bewertung.
Folie 25 : Diese Folie zeigt das Onboarding-Schulungsteam.
Folie 26 : Diese Folie zeigt die Teamcharta. Bereiten Sie eine Team-Charta vor, um das Team zur Erreichung der Ziele zu führen
Folie 27 : Diese Folie zeigt die Team-Charter-Vorlage 2
Folie 28 : Diese Folie zeigt die Team-Charta-Vorlage 3. Jedes Teammitglied listet 2 seiner Stärken und 2 seiner Schwächen auf, um sich gegenseitig besser zu verstehen.
Folie 29 : Diese Folie zeigt die Team-Charta-Vorlage 4.
Folie 30 : Diese Folie zeigt das Organisationsdesign – Schritte zum Befolgen.
Folie 31 : Dies ist eine Folie mit Symbolen für Organisationsstrukturen und Organigramme.
Folie 32 : Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien.
Folie 33 : Diese Folie zeigt die Agenda
Folie 34 : Diese Folie zeigt die Firmenvorstellung.
Folie 35 : Diese Folie zeigt unsere Mission, Vision und Werte.
Folie 36 : Diese Folie zeigt unsere Ziele.
Folie 37 : Diese Folie zeigt das Organigramm
Folie 38 : Dies ist eine Vergleichsfolie.
Folie 39 : Dies ist eine Balkendiagrammvorlage.
Folie 40 : Dies ist eine Kreisdiagrammvorlage zum Vergleich von Produkten.
Folie 41 : Diese Folie zeigt das Dashboard an.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das lineare Diagramm.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Kreisdiagramm
Folie 44 : Diese Folie zeigt den Timeline-Prozess.
Folie 45 : Diese Folie zeigt den Roadmap-Prozess.
Folie 46 : Dies ist eine Dankesfolie mit Kontaktdaten.