Types de structures organisationnelles et d'organigrammes Diapositives de présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente les types de structures organisationnelles et d'organigrammes. Mentionnez le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche la table des matières de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive décrit les éléments de la conception organisationnelle.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente la structure organisationnelle.
Diapositive 5 : Cette diapositive montre les types de structure d'organisation non hiérarchique – Contenant plat et matriciel : marketing numérique, concepteur, B2B, équipe de service, analyse de Big Data, étude de marché, programmeur C++, testeur, éditeur HTML, etc.
Diapositive 6 : Cette diapositive affiche la structure organisationnelle de la matrice. Dans une structure organisationnelle matricielle, les relations hiérarchiques sont définies sous forme de grille, ou de matrice, plutôt que dans la hiérarchie traditionnelle. Il s'agit d'un type de gestion organisationnelle dans lequel des personnes ayant des compétences similaires sont mises en commun pour des affectations de travail, ce qui se traduit par plus d'un gestionnaire à qui rendre compte.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente les formes courantes de départementalisation.
Diapositive 8 : Cette diapositive représente la Départementalisation Fonctionnelle - Regrouper les emplois selon la fonction.
Diapositive 9 : Cette diapositive affiche la division géographique - Regroupe les emplois selon la région géographique.
Diapositive 10 : Cette diapositive affiche la division des produits - Regroupe les tâches par ligne de produits
Diapositive 11 : Cette diapositive montre la départementalisation des processus - Regroupe les tâches en fonction du flux de produits ou de clients
Diapositive 12 : Cette diapositive illustre la départementalisation des clients - Emplois de groupe sur la base de clients spécifiques et uniques qui ont des besoins communs
Diapositive 13 : Cette diapositive présente les points de référence pour décider du nombre d'employés
Diapositive 14 : Cette diapositive représente les dépenses d'exploitation en pourcentage des revenus.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente les dépenses des employés, la ventilation des dépenses d'exploitation et les dépenses des employés.
Diapositive 16 : Cette diapositive affiche l'état des opérations
Diapositive 17 : Cette diapositive présente la chaîne de commandement et l'autorité hiérarchique
Diapositive 18 : Cette diapositive illustre l'autorité de ligne par rapport à l'autorité du personnel.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente les niveaux et l'étendue du contrôle.
Diapositive 20 : Cette diapositive met en évidence les rôles et les responsabilités. S'assurer que les rôles et les responsabilités de chaque poste sont clairement définis
Diapositive 21 : Cette diapositive présente le plan d'intégration des nouvelles recrues.
Diapositive 22 : Cette diapositive décrit le modèle d'intégration.
Diapositive 23 : Cette diapositive illustre le modèle d'intégration contenant : les ressources humaines, la préparation, l'intégration, la révision/l'évaluation.
Diapositive 24 : Il s'agit d'un modèle d'intégration contenant le service informatique, la préparation, l'intégration, la révision/l'évaluation.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente l'équipe de formation à l'intégration.
Diapositive 26 : Cette diapositive montre la charte de l'équipe. Préparer une charte d'équipe pour diriger l'équipe vers la réalisation des objectifs
Diapositive 27 : Cette diapositive montre le modèle de charte d'équipe 2
Diapositive 28 : Cette diapositive montre le modèle de charte d'équipe 3. Chaque membre de l'équipe énumère 2 de ses forces et 2 de ses faiblesses pour mieux se comprendre.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre le modèle de charte d'équipe 4.
Diapositive 30 : Cette diapositive illustre la conception de l'organisation - Étapes à suivre.
Diapositive 31 : Ceci est la diapositive sur les types d'icônes de structure organisationnelle et d'organigrammes.
Diapositive 32 : Cette diapositive s'intitule Diapositives supplémentaires.
Diapositive 33 : Cette diapositive montre l'ordre du jour
Diapositive 34 : Cette diapositive affiche l'introduction de l'entreprise.
Diapositive 35 : Cette diapositive montre notre mission, notre vision et nos valeurs.
Diapositive 36 : Cette diapositive affiche nos objectifs.
Diapositive 37 : Cette diapositive affiche l'organigramme
Diapositive 38 : Ceci est la diapositive de comparaison.
Diapositive 39 : Il s'agit d'un modèle de graphique à barres.
Diapositive 40 : Il s'agit d'un modèle de graphique à secteurs pour la comparaison des produits.
Diapositive 41 : Cette diapositive affiche le tableau de bord.
Diapositive 42 : Cette diapositive montre un diagramme linéaire.
Diapositive 43 : Cette diapositive illustre le diagramme circulaire
Diapositive 44 : Cette diapositive montre le processus de la chronologie.
Diapositive 45 : Cette diapositive montre le processus de la feuille de route.
Diapositive 46 : Ceci est une diapositive de remerciement avec les coordonnées.