Aprimorando a cultura no local de trabalho com a implementação de EVP Slides de apresentação em Powerpoint

Slide 1 : Este slide apresenta o aprimoramento da cultura do local de trabalho com a implementação de EVP. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide descreve a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide inclui o sumário.
Slide 4 : Este slide continua o sumário.
Slide 5 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem discutidos posteriormente.
Slide 6 : O slide a seguir exibe a análise da situação atual do negócio para avaliar e identificar áreas de melhoria.
Slide 7 : Este slide apresenta um questionário para pesquisar a experiência e o índice de satisfação dos funcionários.
Slide 8 : O slide a seguir mostra a análise dos resultados da pesquisa para medir os principais motivos de insatisfação e rotatividade dos funcionários.
Slide 9 : Este slide inclui o título do conteúdo a ser abordado no próximo modelo.
Slide 10 : Este slide mostra vários fatores que apresentam a vantagem de usar a proposta de valor do funcionário nos negócios.
Slide 11 : Este slide revela vários fatores que apresentam vantagens de usar a proposta de valor do funcionário nos negócios.
Slide 12 : Este slide descreve o impacto da construção de uma proposta de valor forte e atraente para o funcionário nos negócios.
Slide 13 : Este slide ilustra várias etapas da criação de uma forte proposta de valor para o funcionário para atrair e reter talentos.
Slide 14 : Este slide exibe o título das ideias a serem discutidas a seguir.
Slide 15 : Este slide destaca cinco áreas principais para focar ao criar uma proposta de valor para o funcionário.
Slide 16 : Este slide indica o título das ideias a serem abordadas no modelo a seguir.
Slide 17 : O slide a seguir identifica vários benefícios monetários oferecidos por participantes familiares na indústria para reduzir a rotatividade de funcionários.
Slide 18 : Este slide fala sobre a introdução de benefícios monetários aos funcionários.
Slide 19 : Este slide mostra o título das ideias a serem abordadas posteriormente.
Slide 20 : O slide identifica vários benefícios de funcionários mais exigidos por profissionais qualificados para atrair e reter os melhores talentos.
Slide 21 : Este slide apresenta vários benefícios não monetários oferecidos pelas empresas aos funcionários para incentivá-los a trabalhar de forma eficaz.
Slide 22 : Este slide exibe o título do conteúdo a ser discutido no próximo modelo.
Slide 23 : O slide mostra uma matriz analisando as competências dos funcionários de diferentes departamentos para identificar os requisitos de treinamento.
Slide 24 : Este slide mostra um plano de treinamento para melhorar as habilidades interpessoais dos funcionários para o crescimento pessoal.
Slide 25 : Este slide descreve um plano de treinamento para melhorar as habilidades interpessoais dos funcionários para o crescimento pessoal.
Slide 26 : O slide destaca um calendário para fornecer atualizações sobre os programas de treinamento a serem conduzidos para o crescimento das habilidades dos funcionários.
Slide 27 : Este slide exibe o título dos tópicos a serem abordados no próximo modelo.
Slide 28 : Este slide destaca as tendências de engajamento dos funcionários em diferentes departamentos da empresa para melhorar o ambiente de trabalho.
Slide 29 : Este slide apresenta vários problemas ou desafios enfrentados pelos funcionários no local de trabalho.
Slide 30 : Este slide descreve várias estratégias para melhorar o ambiente de trabalho para proporcionar melhores condições de trabalho aos funcionários.
Slide 31 : Este slide mostra o plano de comunicação para construir relacionamento e simplificar metas e objetivos.
Slide 32 : Este slide revela um plano semanal destacando várias atividades internas para criar confiança entre os funcionários e melhorar o relacionamento.
Slide 34 : O slide destaca várias políticas introduzidas pelas empresas para garantir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos funcionários.
Slide 35 : Este slide descreve várias estratégias para melhorar a cultura e o ambiente de trabalho.
Slide 36 : Este slide indica o Título dos Tópicos a serem discutidos posteriormente.
Slide 37 : O slide a seguir apresenta um programa de bem-estar no local de trabalho para melhorar a saúde e o condicionamento físico dos funcionários.
Slide 38 : Este slide destaca várias iniciativas tomadas pelas empresas para promover a saúde e o condicionamento físico entre os funcionários.
Slide 39 : Este slide retrata um calendário apresentando diversas atividades a serem organizadas por organização.
Slide 40 : Este slide inclui o título do conteúdo a ser abordado no próximo modelo.
Slide 41 : O slide ilustra vários canais de comunicação para promover a proposta de valor do funcionário ao longo da jornada de recrutamento.
Slide 42 : Este slide mostra a comparação de software e a matriz de avaliação para promover a proposta de valor do funcionário por meio de várias plataformas de comunicação.
Slide 43 : Este slide representa o título das ideias a serem discutidas posteriormente.
Slide 44 : Este slide mostra várias funções e responsabilidades do grupo de bem-estar dos funcionários para garantir a boa forma dos funcionários e um ambiente de trabalho saudável.
Slide 45 : Este slide fornece uma visão geral dos membros da equipe do grupo de bem-estar dos funcionários para aprimorar a experiência da equipe e melhorar a cultura organizacional.
Slide 46 : Este slide exibe o título das ideias a serem abordadas no próximo modelo.
Slide 47 : O slide a seguir destaca o impacto da criação e implementação bem-sucedida da proposta de valor do funcionário nos negócios.
Slide 48 : Este slide apresenta os efeitos da promoção da proposta de valor do funcionário por meio de várias plataformas de comunicação.
Slide 49 : Este slide contém o título do conteúdo a ser discutido posteriormente.
Slide 50 : Este slide mostra um painel apresentando várias métricas para medir e analisar a taxa de satisfação geral do funcionário.
Slide 51 : Este slide apresenta um painel para supervisionar e monitorar a retenção de funcionários e a pontuação de rotatividade.
Slide 52 : Este slide exibe um painel apresentando várias métricas para medir e analisar o desempenho geral do funcionário.
Slide 53 : Este é o slide dos Ícones contendo todos os Ícones usados no plano.
Slide 54 : Este slide é usado para representar algumas informações adicionais.
Slide 55 : Este slide fornece uma visão geral da análise do setor.
Slide 56 : Este slide representa a visão geral da análise da indústria.
Slide 57 : Este slide mostra um questionário para pesquisar a experiência e o índice de satisfação do funcionário após a implementação da proposta de valor do funcionário.
Slide 58 : Este slide retrata dados estatísticos analisando as respostas da pesquisa para medir a experiência do funcionário após a construção da proposta de valor do funcionário.
Slide 59 : Este slide exibe a análise SWOT.
Slide 60 : Este slide mostra as Metas organizacionais.
Slide 61 : Este slide mostra a Linha do Tempo da empresa.
Slide 62 : Este slide é usado para fins de comparação.
Slide 63 : Este é o slide do diagrama de Venn.
Slide 64 : Este slide apresenta a visão, missão e objetivo da empresa.
Slide 65 : Este slide elucida informações relacionadas ao tema Financeiro.
Slide 66 : Este é o slide Citações para motivação.
Slide 67 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.