Aprimorando o processo de recrutamento por meio da tecnologia da informação Apresentação em Powerpoint Slides

Slide 1 : Este slide apresenta a Aprimoramento do Processo de Recrutamento por meio da Tecnologia da Informação. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide descreve a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide incorpora o sumário.
Slide 4 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem abordados no próximo modelo.
Slide 5 : Este slide apresenta uma visão geral do recrutamento por meio da tecnologia da informação que pode ser encaminhado pelas equipes de RH para entender seus aspectos básicos.
Slide 6 : Este slide apresenta a importância do uso da tecnologia de contratação, que pode ajudar os recrutadores a simplificar esse procedimento.
Slide 7 : Este slide elucida as estatísticas de tecnologia de recrutamento que podem ser referidas pelos gerentes de recursos humanos.
Slide 8 : Este slide revela os desafios de tecnologia de recursos humanos que os recrutadores podem consultar para superar suas soluções de rotina.
Slide 9 : Este slide continua os desafios da tecnologia de RH e as formas de superá-los.
Slide 10 : Este slide mostra as principais tendências tecnológicas que podem ser consultadas por funcionários contratados para otimizar e adaptar seus processos atuais de RH.
Slide 11 : Este é mais um slide que dá continuidade às principais tendências de tecnologia para profissionais de recrutamento.
Slide 12 : Este slide menciona o título do conteúdo a ser abordado a seguir.
Slide 13 : Este slide apresenta as ferramentas críticas que podem ajudar as equipes de RH a aprimorar suas tarefas de recrutamento.
Slide 14 : Este slide menciona as diretrizes que podem ajudar os profissionais de RH a adquirir e implantar com cuidado a tecnologia de recrutamento.
Slide 15 : Este slide apresenta as principais tecnologias proficientes na melhoria das operações de recrutamento.
Slide 16 : Este slide continua as principais tecnologias para aprimorar os esforços de recrutamento.
Slide 17 : Este slide indica o título das ideias a serem discutidas a seguir.
Slide 18 : Este slide elucida a visão geral do recrutamento digital para familiarizar os RHs com os aspectos básicos da tecnologia de contratação.
Slide 19 : Este slide mostra o fluxo do processo que pode orientar os profissionais de recursos humanos na contratação digital de funcionários.
Slide 20 : Este slide representa as melhores práticas para o desenvolvimento da estratégia de recrutamento digital.
Slide 21 : Este slide se concentra no uso da gamificação para melhorar o recrutamento e a seleção.
Slide 22 : Este slide destaca a diferença entre o processo de recrutamento digital e tradicional.
Slide 23 : Este slide apresenta estatísticas que podem ajudar os RHs a determinar a eficácia das mídias sociais para a contratação de força de trabalho de qualidade.
Slide 24 : Este slide retrata o título das ideias a serem abordadas no próximo modelo.
Slide 25 : Este slide apresenta uma visão geral da tecnologia de inteligência artificial que os recrutadores podem usar para aprimorar suas operações de rotina.
Slide 26 : Este slide mostra a diferença entre esforços de contratação manuais e baseados em inteligência artificial (IA).
Slide 27 : Este slide exibe várias técnicas nas quais os gerentes de contratação podem implantar ferramentas de recrutamento de IA.
Slide 28 : Este slide continua o tópico de implantação de várias ferramentas de IA no processo de recrutamento.
Slide 29 : Este slide apresenta o Título dos Componentes a serem discutidos no próximo slide.
Slide 30 : Este slide apresenta uma visão geral da tecnologia de recrutamento baseada em nuvem que pode orientar os profissionais de RH na simplificação do processo de contratação.
Slide 31 : Este slide revela a avaliação comparativa do software de recrutamento na nuvem.
Slide 32 : Este slide destaca o título do conteúdo a ser abordado a seguir.
Slide 33 : Este slide apresenta uma introdução à tecnologia blockchain que possui qualidades para tornar o processo de recrutamento mais rápido e seguro.
Slide 34 : Este slide elucida o papel da tecnologia blockchain na indústria de recrutamento.
Slide 35 : Este slide mostra o papel da tecnologia blockchain na simplificação e modernização das operações de recrutamento.
Slide 36 : Este slide incorpora uma distinção que pode ajudar os profissionais de RH a diferenciar entre o processo de recrutamento manual e o baseado em blockchain.
Slide 37 : Este slide menciona o título do conteúdo a ser abordado a seguir.
Slide 38 : Este slide trata do rastreamento de candidatos por meio do sistema de rastreamento de aplicativos.
Slide 39 : Este slide se concentra no software de marketing de recrutamento para atrair candidatos.
Slide 40 : Este slide apresenta o gerenciamento de aplicativos por meio da ferramenta de gerenciamento de relacionamento com candidatos.
Slide 41 : Este slide mostra uma visão geral dos agregadores de vagas para ajudar os recrutadores a otimizar seu processo de rotina.
Slide 42 : Este slide representa o sistema de inteligência de talentos: casos de uso e finalidade.
Slide 43 : Este slide explica a ferramenta que pode ajudar a encontrar talentos de qualidade por meio de testes e avaliações.
Slide 44 : Este slide fala sobre a ferramenta de entrevista em vídeo para recrutamento eficaz.
Slide 45 : Este slide contém o processo genérico e os principais indicadores de desempenho incluídos na análise de recrutamento.
Slide 46 : Este slide se concentra em Aprimorar as atividades de contratação por meio da ferramenta de mobilidade de recrutamento interno.
Slide 47 : Este slide descreve o desenvolvimento da pilha de tecnologia para ajudar as equipes de RH a obter um recrutamento eficaz.
Slide 48 : Este slide dá continuidade ao tópico Construindo uma pilha integrada de recrutamento e aquisição de talentos.
Slide 49 : Esta é uma extensão da pilha de desenvolvimento de recrutamento integrado e aquisição de talentos.
Slide 50 : Este slide elucida o Título dos Tópicos a serem abordados no próximo template.
Slide 51 : Este slide lista o KPIS afetado pela utilização da tecnologia pós-recrutamento.
Slide 52 : Este slide trata da análise do impacto no desempenho do departamento de RH.
Slide 53 : Este slide menciona o título dos componentes a serem discutidos mais adiante.
Slide 54 : Este slide mostra o painel que pode ajudar os RHs a rastrear o status da inscrição de vários candidatos.
Slide 55 : Este slide enfatiza o painel de gerenciamento de relacionamento com o candidato, mostrando a campanha de SMS.
Slide 56 : Este slide representa um painel que destaca as tarefas de integração e o progresso do candidato.
Slide 57 : Este slide ilustra o painel de recrutamento para gerenciamento de capital humano.
Slide 58 : Este é o slide dos Ícones contendo todos os Ícones usados no plano.
Slide 59 : O objetivo deste slide é apresentar algumas informações adicionais.
Slide 60 : Este slide descreve o plano de 30 60 90 dias para um planejamento eficiente.
Slide 61 : Este slide contém os post it para lembretes e prazos.
Slide 62 : Este slide destaca o Roteiro da Empresa.
Slide 63 : Este é o slide do quebra-cabeça com imagens relacionadas.
Slide 64 : Este é o slide do Diagrama de Venn.
Slide 65 : Este é o slide Geração de Ideias para encorajar novas ideias.
Slide 66 : Este slide é usado para fins de comparação.
Slide 67 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.