Plan de acción de marca de empleador para obtener una ventaja competitiva Diapositivas de presentación de Powerpoint

Diapositiva 1 : Esta diapositiva muestra el título Plan de acción de marca de empleador para obtener una ventaja competitiva.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra el título AGENDA.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva muestra el índice.
Diapositiva 5 : esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se discutirá más a fondo.
Diapositiva 6 : La siguiente diapositiva muestra un análisis de la situación actual del negocio para evaluar e identificar áreas de mejora.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva presenta un cuestionario para evaluar la experiencia de los empleados y el índice de satisfacción.
Diapositiva 8 : La siguiente diapositiva muestra el análisis de los resultados de la encuesta para medir las razones clave de la insatisfacción y la rotación de los empleados.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se discutirá más a fondo.
Diapositiva 10 : esta diapositiva muestra varios factores que presentan la ventaja de utilizar la propuesta de valor del empleado en el negocio.
Diapositiva 11 : esta diapositiva muestra varios factores que presentan la ventaja de utilizar la propuesta de valor del empleado en el negocio.
Diapositiva 12 : La diapositiva describe el impacto de crear una propuesta de valor sólida y atractiva para los empleados en el negocio.
Diapositiva 13 : La diapositiva ilustra varios pasos para crear una sólida propuesta de valor para los empleados a fin de atraer y retener el talento.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se discutirá más a fondo.
Diapositiva 15 : La siguiente diapositiva destaca cinco áreas clave para enfocarse al crear una propuesta de valor para los empleados.
Diapositiva 16 : esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se analizará más a fondo.
Diapositiva 17 : La siguiente diapositiva identifica varios beneficios monetarios ofrecidos por parientes participantes en la industria para reducir la rotación de empleados.
Diapositiva 18 : La siguiente diapositiva presenta varios beneficios financieros ofrecidos por las empresas a los empleados para alentarlos a trabajar de manera efectiva y aumentar su satisfacción.
Diapositiva 19 : esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se analizará más a fondo.
Diapositiva 20 : La diapositiva identifica varios de los beneficios para empleados más demandados por profesionales calificados para atraer y retener a los mejores talentos.
Diapositiva 21 : La siguiente diapositiva presenta varios beneficios no monetarios ofrecidos por las empresas a los empleados para alentarlos a trabajar de manera efectiva y aumentar su satisfacción.
Diapositiva 22 : esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se discutirá más a fondo.
Diapositiva 23 : La diapositiva muestra una matriz que analiza las competencias de los empleados de diferentes departamentos para identificar los requisitos de capacitación.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva muestra un plan de capacitación para mejorar las habilidades blandas de los empleados para el crecimiento personal.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra un plan de capacitación para mejorar la eficiencia de las habilidades técnicas de los empleados para el crecimiento personal.
Diapositiva 26 : La diapositiva destaca un calendario para proporcionar actualizaciones sobre los programas de capacitación que se llevarán a cabo para el crecimiento de las habilidades de los empleados.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se analizará más a fondo.
Diapositiva 28 : esta diapositiva destaca las tendencias del compromiso de los empleados en los diferentes departamentos de la empresa para mejorar el entorno laboral.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva destaca varios problemas o desafíos que enfrentan los empleados en el lugar de trabajo.
Diapositiva 30 : esta diapositiva describe varias estrategias para mejorar el entorno laboral y brindar mejores condiciones de trabajo a los empleados.
Diapositiva 31 : La siguiente diapositiva destaca el plan de comunicación para construir una relación y simplificar las metas y objetivos.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra un plan semanal que destaca varias actividades en el interior para generar confianza entre los empleados y mejorar la relación.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se discutirá más a fondo.
Diapositiva 34 : La diapositiva destaca varias políticas introducidas por las empresas para garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva describe varias estrategias para mejorar la cultura y el ambiente en el lugar de trabajo.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se discutirá más a fondo.
Diapositiva 37 : La siguiente diapositiva presenta un programa de bienestar en el lugar de trabajo para mejorar la salud y el estado físico de los empleados.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva destaca varias iniciativas tomadas por empresas para promover la salud y el estado físico entre los empleados.
Diapositiva 39 : La diapositiva destaca un calendario que presenta varias actividades que organizará la organización para promover la salud y el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo.
Diapositiva 40 : esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se analizará más a fondo.
Diapositiva 41 : La diapositiva ilustra varios canales de comunicación para promover la propuesta de valor de los empleados a lo largo del proceso de contratación.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva muestra una comparación de software y una matriz de evaluación para promover la propuesta de valor de los empleados a través de múltiples plataformas de comunicación.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se discutirá más a fondo.
Diapositiva 44 : esta diapositiva muestra varios roles y responsabilidades del grupo de bienestar de los empleados para garantizar la aptitud física de los empleados y un ambiente de trabajo saludable.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva proporciona una descripción general de los miembros del equipo del grupo de bienestar de los empleados para mejorar la experiencia del personal y mejorar la cultura organizacional.
Diapositiva 47 : La siguiente diapositiva destaca el impacto de crear e implementar con éxito la propuesta de valor de los empleados en el negocio.
Diapositiva 48 : La siguiente diapositiva destaca los efectos de la propuesta de valor del empleado de promoción a través de varias plataformas de comunicación.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido que se discutirá más a fondo.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra un tablero que presenta varias métricas para medir y analizar la tasa de satisfacción general de los empleados.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva muestra un tablero para supervisar y monitorear la retención de empleados y el puntaje de rotación.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva muestra un tablero que presenta varias métricas para medir y analizar el desempeño general de los empleados.
Diapositiva 53 : Esta es la diapositiva de iconos.
Diapositiva 54 : Esta diapositiva presenta el título de las diapositivas adicionales.
Diapositiva 55 : Esta diapositiva proporciona una descripción general del análisis de la industria, evaluando la cultura comercial de los competidores para comprender la posición comercial entre los participantes relativos en el mercado.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva proporciona una descripción general del análisis de la industria, evaluando la cultura comercial de los competidores para comprender la posición comercial entre los participantes relativos en el mercado.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva presenta un cuestionario para evaluar la experiencia de los empleados y el índice de satisfacción después de la implementación de la propuesta de valor de los empleados.
Diapositiva 58 : esta diapositiva presenta datos estadísticos que analizan las respuestas de la encuesta para medir la experiencia de los empleados después de crear una propuesta de valor para los empleados.
Diapositiva 59 : Esta diapositiva muestra a Venn.
Diapositiva 60 : Esta diapositiva muestra la cronología anual de la empresa.
Diapositiva 61 : Esta diapositiva muestra el título Citas.
Diapositiva 62 : Esta diapositiva muestra un plan de 30-60-90 días para proyectos.
Diapositiva 63 : Esta diapositiva muestra publicaciones de experiencias pasadas de clientes.
Diapositiva 64 : Esta presentación de diapositivas Generación de ideas.
Diapositiva 65 : Esta diapositiva muestra Target.
Diapositiva 66 : Esta exhibición muestra un análisis DAFO.
Diapositiva 67 : Esta es una diapositiva de agradecimiento y contiene detalles de contacto de la empresa, como la dirección de la oficina, el número de teléfono, etc.