Mitarbeiter-Selbstbewertungsbogen für die vierteljährliche Leistungsbeurteilung

Nichts erzeugt in einer Organisation so viel Aufregung wie die Beurteilungsperiode. Dennoch ist kein Mitarbeiter mit dem Prozess zufrieden, sobald die endgültigen Zahlen feststehen. Die Selbstbewertung ist ein Weg, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Leistung verstehen, sich selbst darin einordnen und dann mit der Sicht anderer auf ihre Leistung vergleichen.

Ein Selbstbewertungsformular für die vierteljährliche Leistungsbeurteilung ist daher ein wesentliches Instrument, um die Mitarbeiter zu einer besseren Einbindung in das Unternehmen und die Organisation zu bewegen. Diese Formulare sind die offizielle Anerkennung und Bestätigung, dass das Unternehmen den Mitarbeitern vertraut und möchte, dass sie sich selbst leiten und mit Autonomie und Energie arbeiten.

Dieses einseitige Mitarbeiterbeurteilungsformular ist die perfekte Struktur, die die Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stärkt.

Das Formular in der nachstehenden Vorlage ist ein perfektes Beispiel für die Ziele und Hauptziele, die die Organisation bei den Mitarbeitern bestätigen kann.

SlideTeams Bemühung in dieser Hinsicht ist es, erstklassige Selbstbewertungsvorlagen anzubieten, um genügend Vertrauen und Abstimmung zwischen dem Management und den Mitarbeitern zu schaffen.

Finden Sie hier das erstklassige allgemeine Bewertungsformular für den Mitarbeiterbeurteilungsprozess.

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Vorlage 1 Mitarbeiter-Selbstbewertungsformular für Leistungsbeurteilung PPT

In vier Bewertungsbereichen leistet diese PPT-Vorlage hervorragende Arbeit, indem sie den Mitarbeitern das richtig gestaltete Selbstbewertungsformular für die vierteljährliche Leistungsbeurteilung zur Verfügung stellt. Das Häkchen-Format stellt auch sicher, dass die Mitarbeiter positiv darauf ausgerichtet sind, die entsprechenden Bewertungen zu verstehen und zu markieren. Die vier Bereiche heißen Vertrauensaufbau, Ergebnislieferung, Zusammenarbeit und Kommunikation. Die Folie lässt Platz für das Management, um unter jedem zentralen Überschriftspunkt vier einzeilige Aktionen oder Erklärungen hinzuzufügen. Das Formular beginnt mit dem Datum und dem Namen des Mitarbeiters. Die Icons links neben den vier Segmenten verleihen der Vorlage ein poliertes, vollständiges und professionelles Aussehen, das Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber zu sehen lieben. In jedem Abschnitt ist auch ausreichend Platz vorgesehen, wo der Mitarbeiter alles Gewünschte ausführen kann. Insgesamt ist diese Vorlage eine hervorragende Präsentation und schafft durch das Instrument der vierteljährlichen Selbstbewertung eine solide Vertrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Holen Sie es sich jetzt!

EHRLICHES, ERFRISCHENDES FEEDBACK HILFT ALLEN

Die Selbstbewertungsmöglichkeit für Mitarbeiter ist tatsächlich ein kluger Schritt, um ihnen zu helfen, sich motiviert und engagiert für ihren Job zu fühlen. Es ist auch eine Chance, die Werte zu bestätigen, denen das Unternehmen folgt, und ein Arbeitgeberwertangebot zu schaffen.

PS Bewertungen sind auch für Evaluationen wichtig. Finden Sie hier das erstklassige Leistungsbeurteilungsformular mit Bewertungen.