Estratégias de Retenção de Funcionários Slides de Apresentação em PowerPoint

As pesquisas mostram que a rotatividade de funcionários deve custar aos Estados Unidos US$ 430 bilhões por ano até 2030. Reduzir a taxa de rotatividade de funcionários e atrair os melhores talentos são discussões em andamento. Os empregadores elaboraram Propostas de Valor para Funcionários (EVPs), um pacote de vantagens e benefícios para os funcionários em troca de suas habilidades, talentos e trabalho.

Por exemplo, considere o Starbucks. Ele fornece aos seus funcionários benefícios de saúde e bem-estar e opções de ações. A Netflix oferece um pacote salarial competitivo, juntamente com licença remunerada ilimitada. O Google oferece horários flexíveis e benefícios, como refeições gratuitas e acesso a academias no local. Tudo isso é feito para promover um ambiente de trabalho mais positivo e saudável, onde os funcionários podem ser suas melhores versões produtivas.

Este blog o ajudará a vencer a guerra de talentos. Ele oferece modelos e exemplos para demonstrar EVPs bem definidas. Use essas apresentações para discutir aspectos das EVPs, como remuneração, benefícios, recompensas, desenvolvimento de carreira e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Isso ajudará a estabelecer uma imagem organizacional positiva para sua empresa.

Baixe esses Modelos de PPT para criar ou refocar sua proposta de valor para funcionários.

Modelo 1: Componentes da Proposta de Valor para Funcionários

A Proposta de Valor para Funcionários (EVP) contribui para a força da marca da sua empresa. Este Modelo de PowerPoint mostra os principais componentes de uma EVP. Abrange recompensas e benefícios, uma marca de emprego, uma estratégia de recrutamento, feedback dos funcionários e uma identidade corporativa. Esses componentes lhe proporcionam uma vantagem sobre seus concorrentes. Use isso para discutir os benefícios especiais e as oportunidades que fazem um empregador se destacar como uma classe à parte da concorrência.

Modelo 2: Proposta de Valor para Funcionários

As pesquisas indicam que anualmente 35% dos trabalhadores podem ou realmente deixam seus empregos profissionais. Como resultado, investir em EVP pode beneficiar substancialmente sua organização. Use esta Estrutura de PPT para mostrar os componentes do modelo EVP para retenção de funcionários. Ele se concentra em carreira, cultura, benefícios, remuneração e ambiente de trabalho para ajudá-lo a atrair e reter talentos. O sucesso da sua empresa será baseado em sua capacidade de atrair, reter e engajar talentos.

Modelo 3: Proposta de Valor para Funcionários

Este design de PPT aprofunda-se em mais detalhes para desenvolver uma sólida estratégia de retenção. Esta EVP bem projetada o ajudará a reduzir a rotatividade de funcionários e aumentar o engajamento dos funcionários. Ele discute experiências dos funcionários, análise competitiva, engajamento, comunicações de recrutamento, alinhamentos de pontos de contato com candidatos e outras áreas que moldam os esforços de retenção de funcionários. Use esta apresentação como uma referência rápida para trabalhar nos muitos pontos de contato e promover uma cultura de bem-estar.

Modelo 4: Categorias da Proposta de Valor para Funcionários

Precisa criar uma EVP atraente para sua empresa? Use este Modelo de PPT para discutir EVPs. Isso ajuda a desenvolver uma EVP bem definida para contratações atuais e futuras. Para atingir o melhor nível de desempenho no trabalho, são consideradas oportunidade, recompensas, trabalho, pessoas e organização.

Retenha seus melhores profissionais.

As empresas devem desenvolver uma Proposta de Valor para Funcionários atraente para manter e atrair os melhores profissionais para qualquer cargo. Use os Modelos de PPT do SlideTeam para criar uma EVP única para sua organização.