Komplettes Deck zur Bewertung und Beförderung der Mitarbeiterleistung
Die Optimierung des Personalmanagements ist eine wichtige Aufgabe für Arbeitgeber, die es ihnen ermöglicht, Ressourcen und Personal effektiv zu verteilen, die Anwesenheit zu überwachen und die sich ändernden Arbeitsvorschriften einzuhalten. Holen Sie sich unsere Vorlage „Bewertung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterleistung“, die darauf ausgelegt ist, Risiken zu mindern, die Produktivität zu steigern und positive Beziehungen zwischen Mitarbeitern, Kunden und finanziellen Ergebnissen zu fördern. Unsere Präsentation zum Talentmanagement konzentriert sich auf vier Kerndimensionen der Personalplanung und -verwaltung, Personalplanung, -entwicklung, -engagement und -management. Zu den Inhalten gehören auch die Bewertung neuer Einstellungsvoraussetzungen, die Prüfung von Talentakquisekanälen und die Entwicklung von Strategien für die Rekrutierung und Integration. Darüber hinaus unterstreicht unser PowerPoint zur Personalentwicklung die Bedeutung einer umfassenden Personalförderung, die die Planung von Führung und Karrierewachstum, die Planung von Schulungsprogrammen und einen Aktionsplan zur Konfliktlösung umfasst. Es präsentiert Segmente zur Förderung des Mitarbeiterengagements anhand eines kuratierten Kalenders mit Initiativen zum Mitarbeiterengagement. Darüber hinaus befasst sich unser Modul „Human Resource Development Management“ mit der Überwachung der Belegschaft durch vierteljährliche Leistungsbeurteilungen und die Überwachung von Schichten und Abwesenheiten. Schließlich enthält es Folien zur Beschreibung der Personalautomatisierung, Wirkungsbewertungen, gesteigerter betrieblicher Effektivität und Dashboards zur Überwachung von Fortschritten bei der Personalplanung und -verwaltung. Greifen Sie jetzt auf diese leistungsstarke Vorlage zu.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien :
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1 : Diese Folie stellt die Leistungsbewertung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter vor. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie hebt den Titel der Themen hervor, die weiter behandelt werden sollen.
Folie 5 : Diese Folie präsentiert die aktuelle Workforce-Management-Analyse in der Organisation.
Folie 6 : Auf dieser Folie geht es um den Vergleich des aktuellen und gewünschten zukünftigen Zustands des Workforce Managements.
Folie 7 : Diese Folie bietet einen Einblick in die Probleme, mit denen die Organisation konfrontiert ist.
Folie 8 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit einer optimierten Personalplanung und -verwaltung.
Folie 9 : Diese Folie enthält die Überschrift für den Inhalt, der als Nächstes besprochen wird.
Folie 10 : Diese Folie hebt die wichtigsten Schritte für die Personalplanung und -verwaltung hervor.
Folie 11 : Diese Folie enthält den Titel für die Ideen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 12 : Diese Folie gibt einen Einblick in einen Beurteilungsplan, der uns bei der Analyse offener Stellen in der Organisation helfen kann.
Folie 13 : Diese Folie konzentriert sich auf die Analyse der Talentbeschaffung und der Akquisitionskosten nach Quellen.
Folie 14 : Diese Folie zeigt einen Einstellungs- und Einarbeitungsplan, der unserem Unternehmen bei der Besetzung offener Stellenprofile helfen kann.
Folie 15 : Diese Folie stellt die Überschrift für die Ideen dar, die in der kommenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 16 : Auf dieser Folie geht es um den Aufbau eines Führungsentwicklungs- und Schulungsplans.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die Checkliste für Programme zur beruflichen Weiterentwicklung der Belegschaft.
Folie 18 : Diese Folie zeigt einen Wochenplan, der unserem Unternehmen dabei helfen kann, unser Team zu schulen und verschiedene Coaching-Sitzungen für es zu organisieren.
Folie 19 : Diese Folie stellt den Aktionsplan zur Konflikterkennung und -lösung dar.
Folie 20 : Auf dieser Folie wird der Titel des Inhalts angezeigt, der weiter besprochen werden soll.
Folie 21 : Diese Folie konzentriert sich auf die Zuordnung von Aktivitäten zum Mitarbeiterengagement mit Vorteilen.
Folie 22 : Diese Folie zeigt einen Monatskalender, der unserem Unternehmen dabei helfen kann, mehrere Engagement-Aktivitäten zu planen, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu steigern.
Folie 23 : Diese Folie enthält die Überschrift für die als nächstes behandelten Themen.
Folie 24 : Auf dieser Folie liegt der Schwerpunkt auf dem Verständnis der Schritte des Workforce-Management-Prozesses.
Folie 25 : Diese Folie zeigt den vierteljährlichen Leistungsbewertungsbogen für Mitarbeiter.
Folie 26 : Auf dieser Folie wird der monatliche Kalender für die Abwesenheitsverwaltung der Belegschaft vorgestellt.
Folie 27 : Diese Folie zeigt einen Wochenkalender, der unserem Unternehmen dabei helfen kann, die Schichten einzelner Mitarbeiter zu verwalten.
Folie 28 : Auf dieser Folie wird ein Fortschrittsstatusblatt hervorgehoben, das unserem Unternehmen dabei helfen kann, die Überstunden seiner Mitarbeiter zu verfolgen.
Folie 29 : Auf dieser Folie wird das Arbeitsblatt mit Vorschlägen und Feedback zur Belegschaft dargestellt.
Folie 30 : Diese Folie enthält den Titel der Themen, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 31 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit einer agilen Personalplanung und -verwaltung.
Folie 32 : Auf dieser Folie geht es um das Verständnis agiler Personalplanung und -verwaltung.
Folie 33 : Diese Folie zeigt die vergleichende Analyse von Workforce-Management-Software.
Folie 34 : Auf dieser Folie wird die Überschrift für den Inhalt angezeigt, der in der kommenden Vorlage behandelt werden soll.
Folie 35 : Diese Folie konzentriert sich auf die Bewertung der KPIs zur Leistungsbewertung der Belegschaft.
Folie 36 : Diese Folie gibt einen Einblick in mehrere Strategien, die unserem Unternehmen helfen werden, die Leistung seiner Belegschaft zu verbessern.
Folie 37 : Diese Folie präsentiert den Titel der Ideen, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 38 : Diese Folie zeigt die Struktur und Verantwortlichkeiten des Workforce-Management-Teams.
Folie 39 : Diese Folie veranschaulicht die RACI-Matrix für das Personalentwicklungsteam.
Folie 40 : Diese Folie beleuchtet den Kommunikationsplan für das Workforce-Management-Team.
Folie 41 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die Ideen, die in der kommenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 42 : Diese Folie zeigt die Folgenabschätzung der Umsetzung einer neuen Workforce-Management-Strategie unter Berücksichtigung der wichtigsten Parameter.
Folie 43 : Diese Folie stellt den Titel für den Inhalt dar, der in der folgenden Vorlage besprochen werden soll.
Folie 44 : Diese Folie veranschaulicht die Kostenbewertung für die Personalplanung und -verwaltung.
Folie 45 : Diese Folie zeigt die Hedaing für die Themen, die in der nächsten Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 46 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Bewertung des Personalmanagements in der Organisation.
Folie 47 : Dies ist die Icons-Folie, die alle im Plan verwendeten Icons enthält.
Folie 48 : Diese Folie dient zur Präsentation einiger zusätzlicher Informationen.
Folie 49 : Dies ist die gruppierte Spalte mit Zeilenfolie.
Folie 50 : Diese Folie erläutert das Kreisdiagramm.
Folie 51 : Dies ist die Folie „Über uns“, auf der Sie unternehmensbezogene Informationen angeben können.
Folie 52 : Dies ist die Folie „Treffen Sie unser Team“. Geben Sie hier Ihre teambezogenen Informationen ein.
Folie 53 : Dies ist die Folie mit Zitaten zur Motivation.
Folie 54 : Diese Folie zeigt das Venn-Diagramm.
Folie 55 : Diese Folie stellt die SWOT-Analyse dar.
Folie 56 : Diese Folie enthält die Haftnotizen für Erinnerungen und Fristen.
Folie 57 : Diese Folie hebt die Zeitleiste der Organisation hervor.
Folie 58 : Dies ist die Puzzle-Diagrammfolie.
Folie 59 : Dies ist die Folie zur Ideengenerierung, um neue Ideen zu fördern.
Folie 60 : Diese Folie stellt die Mindmap des Unternehmens dar.
Folie 61 : Dies ist unsere Zielfolie. Geben Sie hier Ihre Unternehmensziele an.
Folie 62 : Dies ist die Lupenfolie für kleinste Details.
Folie 63 : Dies ist die Dankesfolie für die Danksagung.
Employee Performance Evaluation And Advancement Complete Deck mit allen 62 Folien:
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