Presentación de diapositivas de PowerPoint del Empleado del Mes

Diapositiva 1: Esta diapositiva presenta al Empleado del Mes. Indique el nombre de su empresa.
Diapositiva 2: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 3: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 4: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un gráfico que muestre la producción y las ventas durante los últimos 4 años en la organización, y también definir la justificación detrás de la disminución en la producción y las ventas dentro de la empresa.
Diapositiva 5: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un gráfico donde se calcula los ingresos por empleado dividiendo los ingresos de la empresa por su número total de empleados, lo que lleva a una baja productividad en la organización.
Diapositiva 6: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un vistazo del gráfico que ilustra la productividad de los empleados y las horas trabajadas durante los últimos cuatro años.
Diapositiva 7: El propósito de esta diapositiva es abordar los problemas que enfrentan los empleados dentro de la empresa, lo que lleva a una baja productividad y empleados insatisfechos.
Diapositiva 8: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 9: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un vistazo de la encuesta realizada por Recursos Humanos para comprender el nivel de insatisfacción de los empleados dentro de una organización.
Diapositiva 10: Esta diapositiva muestra los resultados de la encuesta, que indican que la mayoría de los empleados no se sienten apreciados y esto conduce a empleados insatisfechos.
Diapositiva 11: Esta diapositiva muestra los resultados de la encuesta, que indican que la mayoría de los empleados no se sienten apreciados y esto conduce a empleados insatisfechos.
Diapositiva 12: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 13: El propósito de esta diapositiva es proporcionar el rol del comité de reconocimiento de empleados para identificar, desarrollar e implementar un programa de reconocimiento para su departamento. Aquí, se debe considerar un número igual de empleados/gerentes para evitar sesgos.
Diapositiva 14: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 15: El propósito de esta diapositiva es identificar los programas de premios y su frecuencia que complementan a los empleados y al departamento.
Diapositiva 16: El propósito de esta diapositiva es determinar los criterios de elegibilidad para los premios, como la antigüedad, el estado del empleado, etc.
Diapositiva 17: Esta diapositiva muestra el Paso 4: Identificar los Criterios de Selección de Premios.
Diapositiva 18: El propósito de esta diapositiva es proporcionar formas de anuncios públicos en su departamento sobre los programas de premios.
Diapositiva 19: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 20: El propósito de esta diapositiva es proporcionar ejemplos de ideas de reconocimiento de empleados que pueden ser implementadas por un gerente dentro de un equipo.
Diapositiva 21: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 22: El propósito de esta diapositiva es proporcionar una estimación del presupuesto del programa de reconocimiento elegido por el gerente, que es un factor importante antes de implementar el programa de premios.
Diapositiva 23: Esta diapositiva proporciona los detalles del número de empleados dentro de un equipo, de los cuales se elegirán los nominadores.
Diapositiva 24: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 25: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un vistazo de la línea de tiempo de selección del mejor empleado, donde se proporciona una representación visual de una secuencia de actividades a realizar junto con la fecha de implementación.
Diapositiva 26: Esta diapositiva proporciona un vistazo de los diferentes programas de reconocimiento de empleados ofrecidos de acuerdo con los requisitos del departamento.
Diapositiva 27: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un vistazo de la encuesta realizada por Recursos Humanos para comprender el nivel de insatisfacción de los empleados dentro de una organización.
Diapositiva 28: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un vistazo de los factores que ayudarán a evaluar el desempeño de los empleados en base a los cuales se elegirá al mejor empleado.
Diapositiva 29: El propósito de esta diapositiva es elogiar y premiar públicamente al mejor empleado con algo significativo que atraerá y retendrá a los empleados.
Diapositiva 30: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 31: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un vistazo del impacto del programa de reconocimiento de empleados, que es beneficioso tanto para los empleadores como para los empleados.
Diapositiva 32: Esta diapositiva muestra la Tabla de Contenido.
Diapositiva 33: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un vistazo del impacto del programa de reconocimiento de empleados, que es beneficioso tanto para los empleadores como para los empleados.
Diapositiva 34: El propósito de esta diapositiva es cubrir la matriz de evaluación de empleados basada en el potencial y el desempeño del empleado dentro de una organización.
Diapositiva 35: Esta es la Diapositiva de Iconos del Empleado del Mes.
Diapositiva 36: Esta diapositiva recuerda el Descanso para Café.
Diapositiva 37: Esta diapositiva es Diapositivas Adicionales para avanzar.
Diapositiva 38: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un vistazo de la caja de herramientas de recompensa total que cubre varios elementos de recompensa tangibles e intangibles ofrecidos por la empresa según el desempeño del empleado.
Diapositiva 39: El propósito de esta diapositiva es proporcionar un vistazo del panorama general de la productividad de la empresa.
Diapositiva 40: Esta diapositiva muestra el Mapa de Ruta del Desempeño del Empleado.
Diapositiva 41: Esta es la diapositiva del Plan de 30 60 90 Días.
Diapositiva 42: Esta diapositiva muestra la Línea de Tiempo Mensual con el Nombre de la Tarea.
Diapositiva 43: Esta diapositiva representa un Gráfico Circular.
Diapositiva 44: Esta diapositiva se titula Notas Adhesivas. Publique sus notas importantes.
Diapositiva 45: Esta es la Diapositiva de Agradecimiento con Dirección, Dirección de Correo Electrónico y Número de Contacto.