Effektives Vergütungsmanagement zur Verbesserung der Mitarbeitereffizienz Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel „Effektives Vergütungsmanagement zur Verbesserung der Mitarbeitereffizienz“ und Ihren Firmennamen an.
Folie 2 : Diese Folie stellt die Tagesordnung vor.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt den Titel für Bedarf, Bedeutung und Management des Vergütungsmanagementsystems.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit eines effizienten Vergütungsmanagementsystems im Unternehmen.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Bedeutung eines effizienten und strukturierten Vergütungsmanagementsystems im Unternehmen.
Folie 7 : Die Folie zeigt die Grundkomponenten eines strukturierten Vergütungsmanagementsystems, das im Unternehmen vorhanden ist.
Folie 8 : Diese Folie zeigt den aktuellen Rekrutierungseffizienzstatus des Unternehmens in Bezug auf effizient und ineffizient.
Folie 9 : Diese Folie zeigt die aktuellen Effizienzindikatoren des Vergütungsmanagementsystems des Unternehmens, die für 3 Jahre verglichen werden.
Folie 10 : Diese Folie zeigt einige der allgemeinen Statistiken zum Mitarbeitervergütungsmanagement auf globaler Ebene.
Folie 11 : Diese Folie zeigt den Titel für Faktoren, Typen und Kategorien des Vergütungsmanagementsystems.
Folie 12 : Die Folie zeigt die internen Faktoren, die das Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens beeinflussen.
Folie 13 : Die Folie zeigt die externen Faktoren, die das Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens beeinflussen.
Folie 14 : Die Folie zeigt das strukturierte Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens mit Kategorien.
Folie 15 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Vergütungsmanagementsystemen im Unternehmen, über die sie die Mitarbeiter entlohnen.
Folie 16 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Zulagen, die im Vergütungssystem des Unternehmens angeboten werden.
Folie 17 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Leistungen, die im Vergütungssystem des Unternehmens angeboten werden.
Folie 18 : Die Folie zeigt die Arten von Anreizsystemen wie individuelle Anreizsysteme, Stücklohnsysteme und Differenzstücksätze.
Folie 19 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Anreizen im Vergütungsmanagementsystem, dh finanzielle Anreize und nicht-finanzielle Anreize.
Folie 20 : Diese Folie zeigt den Titel für den Prozess des Systems und die Schlüssel zu seiner effektiven Strategie.
Folie 21 : Die Folie zeigt einen Überblick über die sequentiellen Schritte und Vorgehensweisen bei der Erstellung eines Vergütungsmanagementprozesses.
Folie 22 : Die Folie informiert über den ersten Schritt (Unternehmensstrategie), der in den Vergütungsmanagementprozess eingebunden ist.
Folie 23 : Die Folie stellt den zweiten Schritt (Bestimmung der Vergütungspolitik) vor, der in den Prozess einbezogen ist.
Folie 24 : Die Folie zeigt den dritten Schritt (Arbeitsanalyse und Stellenbewertung), der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 25 : Die Folie zeigt den vierten Schritt (Analyse der Kontingenzfaktoren), der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 26 : Die Folie zeigt den fünften Schritt (Gestaltung und Umsetzung des Vergütungsplans), der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 27 : Die Folie hebt den sechsten Schritt (Prozessbewertung und -überprüfung) hervor, der in den Prozess eingebunden ist.
Folie 28 : Die Folie zeigt die Schlüsselelemente zur Umsetzung einer effektiven Vergütungsmanagementstrategie.
Folie 29 : Die Folie zeigt den fortgesetzten Inhalt an.
Folie 30 : Diese Folie enthält Titel für Risiken und Herausforderungen, die mit dem System verbunden sind.
Folie 31 : Die Folie zeigt die wesentlichen Risiken, die mit der Implementierung eines strukturierten und effizienten Vergütungsmanagementsystems verbunden sind.
Folie 32 : Die Folie zeigt die verschiedenen Möglichkeiten zur Minderung der Risiken, die mit dem Vergütungsmanagementsystem verbunden sind.
Folie 33 : Die Folie zeigt die Herausforderungen bei der Umsetzung eines strukturierten und effizienten Vergütungsmanagementsystems.
Folie 34 : Diese Folie enthält Titel für Ansätze und Eigenschaften des Systems.
Folie 35 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Anbieterverwaltungssoftwares, die von der Organisation verwendet werden können.
Folie 36 : Die Folie zeigt die Merkmale und Merkmale eines effektiven und effizienten Vergütungsmanagementsystems.
Folie 37 : Diese Folie zeigt einige der neuen Ansätze, die vom Unternehmen zur Erreichung der Ziele umgesetzt werden können.
Folie 38 : Diese Folie zeigt den Titel für die Verwendung der Vergütungsverwaltungssoftware an.
Folie 39 : Diese Folie zeigt den geschätzten Rekrutierungseffizienzstatus des Unternehmens.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die künftig geschätzten Leistungsindikatoren des Vergütungsmanagementsystems des Unternehmens.
Folie 41 : Diese Folie enthält den Titel für Vergütungsmanagement-Dashboards.
Folie 42 : Diese Folie veranschaulicht das Dashboard für die Verwaltung des Vergütungsmanagements.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Vergütungsmanagement-Operations-Dashboard.
Folie 44 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 45 : Diese Folie enthält den Titel für zusätzliche Folien.
Folie 46 : Diese Folie zeigt jährliche Umsatzcluster-Säulendiagramme für verschiedene Produkte. Die Diagramme sind mit Excel verknüpft.
Folie 47 : Diese Folie zeigt Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und die Werte ihrer Kunden.
Folie 48 : Diese Folie stellt die Vision, Mission und Ziele Ihres Unternehmens vor.
Folie 49 : Diese Folie zeigt Details zu Teammitgliedern wie Name, Bezeichnung usw.
Folie 50 : Diese Folie zeigt einen 30-60-90-Tage-Plan für Projekte.
Folie 51 : Diese Folie zeigt die Roadmap.
Folie 52 : Diese Folie zeigt die jährliche Zeitleiste.
Folie 53 : Diese Folie zeigt Finanzwerte.
Folie 54 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.