Capacitación sobre diversidad e inclusión en la política D e I sobre las responsabilidades de los empleados Edu Ppt
Este módulo enumera las responsabilidades de los gerentes y empleados como parte de la política D e I para hacer que el lugar de trabajo sea rico en diversidad y altamente inclusivo. También contiene información sobre los criterios de igualdad de oportunidades que deben implementarse en el proceso de contratación de la organización para garantizar que todos los solicitantes tengan una oportunidad justa de ser contratados.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Presentación de capacitación sobre diversidad e inclusión - Política de diversidad e inclusión - Responsabilidades de los empleados. Esta plataforma contiene diapositivas de diseño único. Nuestros expertos en PowerPoint han incluido todas las plantillas, diseños, íconos, gráficos y otros materiales esenciales necesarios. Este mazo está bien elaborado gracias a una extensa investigación. Las diapositivas consisten en imágenes asombrosas y contenido apropiado. Estas diapositivas PPT se pueden descargar instantáneamente con solo un clic. Compatible con todo tipo de pantallas y monitores. Compatible con Presentaciones de Google. Atención al cliente premium disponible. Adecuado para su uso por parte de gerentes, empleados y organizaciones. Estas diapositivas son fácilmente personalizables. Puede editar el color, el texto, el icono y el tamaño de fuente para adaptarlo a sus necesidades.
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 1
Esta diapositiva cubre las responsabilidades de los gerentes para proteger el ambiente de trabajo de los sesgos. Representa que los gerentes deben reconocer la conducta inapropiada y actuar de manera rápida y adecuada en cualquier situación.
Notas del instructor:
Esta diapositiva es una diapositiva de muestra de la política de D&I de la empresa. Por favor modifíquelo adecuadamente para la organización que presentará para
Diapositiva 2
Esta diapositiva cubre las responsabilidades de los empleados mientras implementan la política de D&I en su trabajo diario en sus tratos con colegas y clientes.
Notas del instructor:
Esta diapositiva es una diapositiva de muestra de la política de D&I de la empresa. Por favor modifíquelo adecuadamente para la organización que presentará para
Diapositiva 3
Esta diapositiva cubre los criterios de igualdad de oportunidades en el trabajo y en el proceso de contratación. Representa que los candidatos serían seleccionados en función de las calificaciones individuales en relación con el trabajo en particular.
Notas del instructor:
Esta diapositiva es una diapositiva de muestra de la política de D&I de la empresa. Por favor modifíquelo adecuadamente para la organización que presentará para
Diapositiva adicional 1
Esta diapositiva contiene íconos relacionados con la diversidad y la inclusión en el mismo tema de color que puede usar para proporcionar información adicional propia.
Diapositiva adicional 2
Cualquier persona puede editar esta diapositiva para proporcionar información sobre su organización. La diapositiva utiliza el mismo tema de color y elementos de diseño similares a los de la plataforma principal.
Diapositiva adicional 3
Esta diapositiva contiene un plan editable de 30-60-90 días y es completamente editable para adaptarse a las necesidades del presentador.
Diapositiva adicional 4
Esta diapositiva contiene una plantilla de hoja de ruta que puede editar para comunicar su hoja de ruta de manera impactante.
Diapositiva adicional 5
Esta diapositiva completamente editable contiene un calendario de actividades para actividades de diversidad e inclusión que puede planificar para sus equipos.
Diapositiva adicional 6
Esta diapositiva completamente editable contiene cronogramas para su plan en torno a la implementación de la agenda de Diversidad e Inclusión en su organización.
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