Capacitación sobre diversidad e inclusión sobre D e I Política sobre consejos de diversidad Edu Ppt

Diapositiva 2

El propósito de esta diapositiva es proporcionar información sobre el consejo de diversidad. También proporciona detalles sobre las múltiples responsabilidades de los consejos de diversidad, como la creación de una estrategia de D&I, identificar y minimizar las barreras de D&I, la incorporación de funciones de D&I, la creación y el intercambio de contenido de D&I y la medición del impacto de las iniciativas de D&I.

Notas del instructor:

Las principales responsabilidades del consejo de diversidad se enumeran a continuación:

• Creación de la estrategia de D&I: Asistir al CEO en la redacción de la estrategia de D&I de la organización
• Identificar y minimizar las barreras de D&I: identificar múltiples barreras de D&I en varios procesos comerciales y formular estrategias para minimizarlas
• Incorporación de funciones de D&I : garantizar la incorporación adecuada de las funciones de D&I en todas las unidades comerciales y divisiones operativas
• Creación y uso compartido de contenido de D&I: creación de contenido de D&I y uso compartido con los empleados para el aprendizaje
• Medir el impacto de las iniciativas de D&I: medir el impacto de las iniciativas de D&I al responsabilizar a los empleados por el desempeño

Diapositiva 3

Esta diapositiva muestra el marco para la formación de un consejo de diversidad en la organización. También proporciona información sobre los principales componentes del marco, como las áreas de enfoque estratégico y los resultados esperados, con las iniciativas emprendidas para lograrlos.

Diapositiva 4

Esta diapositiva proporciona información sobre los principales requisitos para que el consejo de diversidad tenga éxito, como el apoyo constante de los líderes senior, la vinculación adecuada con la estrategia comercial general, miembros de diversos orígenes culturales, un plan de comunicación para compartir información de D&I y métricas bien definidas para realizar un seguimiento. Las iniciativas de D&I avanzan.

Diapositiva 5

Esta diapositiva muestra el rol principal y las responsabilidades en el consejo de diversidad. También proporciona información sobre el orden jerárquico, como director general, ejecutivos, miembros y equipo de implementación.

Diapositiva 6

Esta diapositiva proporciona información sobre la matriz RACI para el consejo de diversidad. También contiene detalles de múltiples tareas relacionadas con las iniciativas de D&I.

Diapositiva 7

Esta diapositiva muestra el resumen de la política de D&I de la fuerza laboral y la sesión del consejo de diversidad.

Diapositiva 8 y 10-12

Esta diapositiva muestra las preguntas de opción múltiple sobre el concepto del consejo de diversidad.

Diapositiva adicional 1

Esta diapositiva contiene íconos relacionados con la diversidad y la inclusión en el mismo tema de color que puede usar para proporcionar información adicional propia.

Diapositiva adicional 2

Cualquier persona puede editar esta diapositiva para proporcionar información sobre su organización. La diapositiva utiliza el mismo tema de color y elementos de diseño similares a los de la plataforma principal.

Diapositiva adicional 3

Esta diapositiva contiene un plan editable de 30-60-90 días y es completamente editable para adaptarse a las necesidades del presentador.

Diapositiva adicional 4

Esta diapositiva contiene una plantilla de hoja de ruta que puede editar para comunicar su hoja de ruta de manera impactante.

Diapositiva adicional 5

Esta diapositiva completamente editable contiene un calendario de actividades para actividades de diversidad e inclusión que puede planificar para sus equipos.

Diapositiva adicional 6

Esta diapositiva completamente editable contiene cronogramas para su plan en torno a la implementación de la agenda de Diversidad e Inclusión en su organización.