Formation sur la diversité et l'inclusion sur la politique D et I sur les conseils de diversité Edu Ppt

Diapositive 2

Le but de cette diapositive est de fournir des informations sur le conseil de la diversité. Il fournit également des détails sur les multiples responsabilités des conseils de diversité telles que la création d'une stratégie D&I, l'identification et la réduction des obstacles D&I, l'intégration des fonctions D&I, la création et le partage de contenu D&I et la mesure de l'impact des initiatives D&I.

Notes de l'instructeur :

Les principales responsabilités du conseil de la diversité sont énumérées ci-dessous :

• Création de la stratégie D&I : Assister le PDG dans la rédaction de la stratégie D&I de l'organisation
• Identifier et minimiser les barrières D&I : Identifier plusieurs barrières D&I dans divers processus métier et formuler des stratégies pour les minimiser
• Intégration des fonctions D&I : Assurer une bonne intégration des fonctions D&I dans toutes les unités commerciales et divisions opérationnelles
• Création et partage de contenu D&I : création de contenu D&I et partage avec les employés pour l'apprentissage
• Mesurer l'impact des initiatives D&I : mesurer l'impact des initiatives D&I en rendant les employés responsables de la performance

Diapositive 3

Cette diapositive présente le cadre pour la formation d'un conseil de la diversité dans l'organisation. Il fournit également des informations sur les principales composantes du cadre, telles que les domaines d'intervention stratégiques et les résultats attendus, avec les initiatives entreprises pour les accomplir.

Diapositive 4

Cette diapositive fournit des informations sur les principales exigences pour que le conseil de la diversité réussisse, telles que le soutien sans fin de la haute direction, un lien approprié avec la stratégie commerciale globale, des membres de divers horizons culturels, un plan de communication pour partager des informations D&I et des mesures bien définies pour suivre Les initiatives D&I progressent.

Diapositive 5

Cette diapositive présente le rôle et les responsabilités principaux du conseil de la diversité. Il fournit également des informations sur l'ordre hiérarchique tel que le directeur général, les dirigeants, les membres et l'équipe de mise en œuvre.

Diapositive 6

Cette diapositive fournit des informations sur la matrice RACI pour le conseil de la diversité. Il contient également des détails sur plusieurs tâches liées aux initiatives D&I.

Diapositive 7

Cette diapositive présente le résumé de la politique de D&I de la main-d'œuvre et de la session du conseil sur la diversité.

Diapositives 8 et 10-12

Cette diapositive présente les questions à choix multiples sur le concept du conseil de la diversité.

Diapositive supplémentaire 1

Cette diapositive contient des icônes liées à la diversité et à l'inclusion dans le même thème de couleur que vous pouvez utiliser pour fournir vos propres informations supplémentaires.

Diapositive supplémentaire 2

Cette diapositive peut être modifiée par n'importe qui pour fournir des informations sur votre organisation. La diapositive utilise le même thème de couleur et des éléments de conception similaires à ceux du pont principal.

Diapositive supplémentaire 3

Cette diapositive contient un plan modifiable de 30-60-90 jours et est entièrement modifiable pour répondre aux besoins du présentateur.

Diapositive supplémentaire 4

Cette diapositive contient un modèle de feuille de route que vous pouvez modifier pour communiquer votre feuille de route de manière percutante.

Diapositive supplémentaire 5

Cette diapositive entièrement modifiable contient un calendrier d'activités pour les activités de diversité et d'inclusion que vous pouvez planifier pour vos équipes.

Diapositive supplémentaire 6

Cette diapositive entièrement modifiable contient des échéanciers pour votre plan de mise en œuvre du programme de diversité et d'inclusion dans votre organisation.