Upskill-Training zur Förderung der Mitarbeiterleistung Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt Upskill-Schulungen zur Förderung der Mitarbeiterleistung vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda für Upskill-Schulungen zur Förderung der Mitarbeiterleistung.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis, das das aktuelle Szenario hervorhebt.
Folie 5 : Diese Folie zeigt das Fünfjahresdiagramm der durchschnittlichen Produktion pro Mitarbeiter (in Tonnen) und der Mitarbeitereffizienz (in Prozent).
Folie 6 : Diese Folie zeigt das Fünfjahresdiagramm der Gesamtproduktion des Unternehmens (in Tonnen) zusammen mit den wichtigsten Erkenntnissen.
Folie 7 : Diese Folie stellt die verschiedenen Leistungsaspekte des Mitarbeiters in Bezug auf technische Fähigkeiten, Zeitmanagement, Quantität und Qualität der Arbeit usw. dar.
Folie 8 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Leistungstabellen der Mitarbeiter mit Details wie Leistungsbewertung, Hauptstärken usw.
Folie 9 : Diese Folie stellt die verschiedenen Ziele des Leistungscoachings vor, wie z. B. den Aufbau neuer Fähigkeiten bei den Mitarbeitern, die Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der Bindungsrate usw.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Hauptgründe für die Minderleistung der Mitarbeiter und mögliche Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Statistiken in Bezug auf die Bewegungen der Mitarbeiter aufgrund von Beförderungen, seitlichen Versetzungen, Kündigungen usw.
Folie 12 : Diese Folie stellt das Inhaltsverzeichnis Leistungsverbesserungstraining für die Mitarbeiterentwicklung dar.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Leistungscoaching-Strategien, die das Unternehmen verwendet, um die Leistung seiner Mitarbeiter zu verbessern.
Folie 14 : Diese Folie präsentiert das achtstufige Modell eines erfolgreichen Coaching-Programms.
Folie 15 : Diese Folie zeigt den Performance-Coaching-Plan für einen Mitarbeiter, der Coaching-Bereiche, das gewünschte Ergebnis und die wichtigsten Vorteile der Veränderung umfasst
Folie 16 : Diese Folie zeigt das Arbeitsblatt zur Leistungscoaching-Planung mit Details zu Hauptzielen, Coaching-Themen usw.
Folie 17 : Diese Folie stellt die Leistungscoaching-Richtlinien dar, wie z. B. häufiges Feedback an Mitarbeiter; Aufbau einer Team-Feedback-Kultur; usw.
Folie 18 : Diese Folie zeigt verschiedene Coaching-Methoden wie Demokratisches Coaching, Autoritäres Coaching, Holistisches Coaching usw.
Folie 19 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis Leistungsverbesserungstraining für die Mitarbeiterentwicklung.
Folie 20 : Diese Folie zeigt die primären und anderen Ziele des Leistungscoachings.
Folie 21 : Diese Folie zeigt die Performance-Coaching-Checkliste für Coach und Coachee.
Folie 22 : Diese Folie stellt die Coaching-Gesprächs-Checkliste für Manager unter der Überschrift „Gesprächsrahmen“, „Verstehen Sie den aktuellen Zustand“, „Erkunden Sie den gewünschten Zustand“ usw. dar.
Folie 23 : Diese Folie zeigt den Mitarbeiterleistungsstatus (nach einem Monat, drei Monaten und 6 Monaten) gemäß den festgelegten Zielen.
Folie 24 : Diese Folie zeigt Mitarbeiter-Feedback zum Performance-Coaching.
Folie 25 : Diese Folie zeigt die RACI-Matrix für die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter.
Folie 26 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis Leistungsverbesserungstraining für die Mitarbeiterentwicklung.
Folie 27 : Diese Folie stellt das Gantt-Diagramm des Mitarbeiter-Coaching-Plans zur Leistungssteigerung dar.
Folie 28 : Diese Folie zeigt das GROW-Modell des Leistungscoachings, das das Ziel, die Realität, die Gelegenheit usw. zeigt.
Folie 29 : Diese Folie stellt die verschiedenen Mitarbeiterentwicklungsmethoden vor, die zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung eingesetzt werden.
Folie 30 : Diese Folie zeigt den Mitarbeiterleistungsstatus (nach einem Monat, drei Monaten und 6 Monaten) gemäß den festgelegten Zielen.
Folie 31 : Diese Folie zeigt den Mitarbeiterleistungsentwicklungsplan zusammen mit den wichtigsten Details der kurz-, mittel- und langfristigen Ziele.
Folie 32 : Diese Folie stellt das Inhaltsverzeichnis Leistungsverbesserungstraining für die Mitarbeiterentwicklung dar.
Folie 33 : Diese Folie zeigt die Schlüsselstrategien des Unternehmens, um seine Mitarbeiter zu halten.
Folie 34 : Diese Folie präsentiert die Schlüsselthemen wie Projektmanagement, Portfoliomanagement, Zeitmanagement, Advance Excel usw.
Folie 35 : Diese Folie zeigt den Coaching-Zeitplan der Mitglieder des Marketingteams.
Folie 36 : Diese Folie zeigt das Coaching-Planblatt für das Verkaufsteam.
Folie 37 : Diese Folie stellt das Inhaltsverzeichnis Leistungsverbesserungstraining für die Mitarbeiterentwicklung dar.
Folie 38 : Diese Folie zeigt die prognostizierte Mitarbeitereffizienz und durchschnittliche Produktivität.
Folie 39 : Diese Folie zeigt das Diagramm der prognostizierten Gesamtproduktion des Unternehmens (in Tonnen) für die nächsten fünf Jahre.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die Grafik der Mitarbeiterzufriedenheitsrate von 2017 bis 2022.
Folie 41 : Diese Folie zeigt den Titel für Dashboard – Leistungsüberprüfungsstatus und -schritte an.
Folie 42 : Diese Folie stellt das Dashboard für den Status der Leistungsbeurteilung dar.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Leistungscoaching-Dashboard mit verschiedenen Metriken.
Folie 44 : Diese Folie zeigt Symbole für das Upskill-Training zur Förderung der Mitarbeiterleistung.
Folie 45 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 46 : Dies ist unsere Missionsfolie mit zugehörigen Bildern und Texten.
Folie 47 : Diese Folie zeigt ein Balkendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 48 : Diese Folie zeigt ein Liniendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 49 : Diese Folie zeigt einen 30 60 90 Tage Plan mit Textfeldern.
Folie 50 : Dies ist eine Vergleichsfolie zum Vergleich zwischen Waren, Unternehmen usw.
Folie 51 : Diese Folie zeigt Haftnotizen. Posten Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 52 : Dies ist eine Finanzfolie. Zeigen Sie hier Ihre finanzbezogenen Sachen.
Folie 53 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen an.
Folie 54 : Diese Folie zeigt Rundschreiben mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 55 : Diese Folie zeigt das Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 56 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.