Guia definitivo de gerenciamento de mudanças com processos e estruturas Slides de apresentação em Powerpoint

Slide 1 : Este slide exibe o título, ou seja, 'Guia de gerenciamento de mudanças definitivo com processos e estruturas' e o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide apresenta o índice.
Slide 3 : Este slide apresenta o título de 'Estratégia e plano de gerenciamento de mudanças'.
Slide 4 : Este slide resume a mudança organizacional segmentando-a em complexidade e tamanho.
Slide 5 : Este slide mostra a estratégia da empresa.
Slide 6 : Este slide tabula as estratégias de mudança introduzidas pela empresa.
Slide 7 : Este slide documenta o plano do projeto de implementação de mudanças da empresa.
Slide 8 : Este slide ilustra o blueprint do projeto de mudança da empresa.
Slide 9 : Este slide indica o efeito da mudança em vários cargos na empresa.
Slide 10 : Este slide cobre os resultados positivos da mudança, sugestões de melhorias, etc.
Slide 11 : Este slide mostra a estrutura de três estágios para facilitar a adoção da mudança na organização.
Slide 12 : Este slide cobre o fluxo do processo para preparar a empresa para a mudança.
Slide 13 : Este slide documenta as principais questões relacionadas à mudança e estratégias a serem implantadas.
Slide 14 : Este slide ilustra o processo de várias etapas para implementar a iniciativa de mudança na empresa.
Slide 15 : Este slide tabula uma lista de verificação para a preparação da empresa em relação às próximas mudanças.
Slide 16 : Este slide indica questões para analisar a preparação da mudança da organização.
Slide 17 : Este slide aborda o papel dos patrocinadores para a adoção bem-sucedida da mudança.
Slide 18 : Este slide indica o fluxo do processo para desenvolver a atitude positiva dos funcionários.
Slide 19 : Este slide representa a folha de avaliação da implementação de mudanças para analisar o progresso atual.
Slide 20 : Este slide indica o gráfico de treinamento de mudança para funcionários que inclui módulos de sessão, objetivos de aprendizagem, etc.
Slide 21 : Este slide ilustra a planilha de gerenciamento de risco do programa de mudança.
Slide 22 : Este slide descreve o título de 'Estruturas e ferramentas de gerenciamento de mudanças'.
Slide 23 : O slide indica a estrutura ADKAR para gerenciar mudanças na empresa.
Slide 24 : Este slide tabula o público-alvo do programa de mudança.
Slide 25 : Este slide descreve a estrutura para implementar com sucesso a estratégia de mudança na organização.
Slide 26 : Este slide mostra o programa de treinamento para a implementação bem-sucedida da mudança na organização.
Slide 27 : Este slide indica o plano para trazer mudanças na organização.
Slide 28 : Este slide representa a jornada de comprometimento e motivação dos funcionários para a implementação da mudança.
Slide 29 : O slide ilustra a curva de adoção de mudanças para pessoas físicas.
Slide 30 : Este slide mostra a abordagem a ser implantada para medir o efeito em várias funcionalidades do negócio.
Slide 31 : Este slide cobre o risco envolvido com a introdução de mudanças na organização.
Slide 32 : Este slide indica o efeito da mudança em vários segmentos de negócios.
Slide 33 : Este slide destaca a matriz que mostra o canal de comunicação utilizado para o projeto de implementação da mudança.
Slide 34 : Este slide mostra o plano de mentoria para a implementação de mudanças bem-sucedidas na empresa.
Slide 35 : Este slide mostra o esboço do plano de comunicação para o projeto de gerenciamento de mudanças.
Slide 36 : Este slide tabula as ferramentas de comunicação que podem ser implantadas no projeto de mudança organizacional.
Slide 37 : Este slide ilustra a estrutura para a formação de equipes bem-sucedidas para o projeto de gerenciamento de mudanças.
Slide 38 : Este slide indica o roteiro de vários estágios que pode ser usado para motivar e educar o funcionário.
Slide 39 : Este slide cobre a matriz para priorizar as iniciativas de mudança na empresa.
Slide 40 : Este slide destaca o gráfico que representa a mudança tecnológica na organização.
Slide 41 : Este slide documenta os vários gargalos que podem ocorrer no momento do programa de implementação de mudanças.
Slide 42 : Este slide demonstra o programa de execução de mudanças em 8 estágios para a organização.
Slide 43 : Este slide mostra o Modelo de Mudança de 3 Estágios de Lewin.
Slide 44 : Este slide indica a pirâmide da hierarquia de Maslow das necessidades dos indivíduos.
Slide 45 : Este slide ilustra o modelo de maturidade para gerenciamento de mudanças na organização.
Slide 46 : Este slide destaca o modelo Mckinsey Seven-S para a implementação de mudanças na organização.
Slide 47 : Este slide detalha os objetivos de curto e longo prazo da empresa para as próximas mudanças organizacionais.
Slide 48 : Este slide mostra a estrutura do Processo Prosci em 3 fases para gerenciar efetivamente as mudanças na organização.
Slide 49 : Este slide representa a matriz de funções e responsabilidades que pode ser utilizada para atribuir funções aos funcionários.
Slide 50 : Este slide mostra a matriz para analisar a ocorrência de risco em duas escalas principais.
Slide 51 : Esta documentação de slides de vários riscos associados à mudança está tabulada.
Slide 52 : Este slide indica o plano para superar a resistência à mudança na organização.
Slide 53 : Este slide mostra a matriz para categorizar os stakeholders da organização.
Slide 54 : Este slide indica o processo multiestágio de gerenciamento de mudanças e riscos com atividades e entregas.
Slide 55 : Este slide tabula os elementos do plano de patrocínio do projeto de mudança.
Slide 56 : Este slide demonstra o plano da equipe do projeto de mudança.
Slide 57 : Este slide representa o esboço da sessão de mentoria de mudança para os funcionários.
Slide 58 : Este é o slide dos ícones.
Slide 59 : Este slide apresenta o título para slides adicionais.
Slide 60 : Este slide mostra gráficos de barras agrupadas de vendas anuais para diferentes produtos. Os gráficos estão vinculados ao Excel.
Slide 61 : Este slide mostra sobre sua empresa, público-alvo e os valores de seus clientes.
Slide 62 : Este slide apresenta a visão, missão e objetivos da sua empresa.
Slide 63 : Este slide mostra a localização da empresa através do mapa mundial.
Slide 64 : Este slide mostra postagens de notas importantes.
Slide 65 : Este slide exibe os alvos.
Slide 66 : Este slide mostra o plano de 30-60-90 dias para os projetos.
Slide 67 : Este slide mostra a missão.
Slide 68 : Este slide mostra a linha do tempo anual.
Slide 69 : Este slide mostra o roteiro.
Slide 70 : Este é o slide de agradecimento e contém detalhes de contato da empresa, como endereço do escritório, número de telefone etc.