Módulo de treinamento sobre diversidade e inclusão - compreendendo estereótipo, preconceito, discriminação.
Estereótipo, preconceito e discriminação são problemas que toda grande empresa com uma força de trabalho diversificada precisa enfrentar diariamente. O treinamento sobre conduta, comportamento e políticas adequados é imperativo no ambiente de trabalho atual. Este módulo de treinamento sobre Diversidade e Inclusão, Estereótipo, Preconceito e Discriminação foi projetado para sensibilizar a força de trabalho sobre os males do Estereótipo, Preconceito e Discriminação. Ele ensina em detalhes os vários tipos de Estereótipos, Preconceitos e práticas discriminatórias e como lidar com eles. Foi projetado por especialistas para dar um toque profissional às suas sessões de treinamento. Também contém slides adicionais como ícones, ilustrações relacionadas à Diversidade e Inclusão. Também contém materiais auxiliares úteis, como cartazes de Diversidade e Inclusão, e-mails e modelo de proposta de cliente.
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Recursos desses slides de apresentação do PowerPoint:
Apresentando o Módulo de Treinamento sobre Diversidade e Inclusão Estereótipo, Preconceito e Discriminação. Este deck contém 30 slides exclusivamente projetados. Nossos especialistas em PowerPoint incluíram todos os modelos, designs, ícones, gráficos e outros materiais essenciais necessários. Este deck é bem elaborado por uma extensa pesquisa. Os slides consistem em visuais incríveis e conteúdo apropriado. Esses slides de PPT podem ser baixados instantaneamente com apenas um clique. Compatível com todos os tipos de tela e monitores. Suporta o Google Slides. Suporte ao Cliente Premium disponível. Adequado para uso por gerentes, funcionários e organizações. Esses slides são facilmente personalizáveis. Você pode editar a cor, o texto, o ícone e o tamanho da fonte para atender às suas necessidades.
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Conteúdo desta apresentação em PowerPoint
Slide 3
O objetivo deste slide é ilustrar os múltiplos objetivos de aprendizagem da sessão "estereótipo, preconceito e discriminação" do módulo de treinamento de D&I.
Slide 7
O objetivo do slide seguinte é fornecer uma visão geral do viés implícito. Também contém detalhes sobre as formas pelas quais esse viés é desenvolvido, como experiências pessoais diretas, experiências de familiares, amigos, colegas e através da mídia.
Slide 8
O objetivo deste slide é destacar os exemplos comuns de estereótipos, como perfil racial, perfil de gênero, perfil cultural, grupos de indivíduos e estereótipos sexuais.
Slide 9
Este slide destaca os efeitos negativos dos estereótipos no local de trabalho, como conflito, baixa moral, baixa produtividade, baixa retenção de funcionários e litígios.
Slide 10
O objetivo do slide seguinte é destacar as estratégias para superar as ameaças de estereótipos no local de trabalho, como procurar sinais de desvalorização, realocar tarefas, compartilhar conteúdo rico em diversidade e implementar políticas que promovam igualdade de oportunidades para todos.
Slide 13
Este slide fornece uma introdução aos preconceitos no local de trabalho. Também contém informações sobre os principais preconceitos nos escritórios, como racismo, sexismo, idadismo, classismo, homofobia, nacionalismo, religião e xenofobia.
Slide 14
Este slide destaca os efeitos negativos dos preconceitos no local de trabalho, como a formação de grupos internos e externos, problemas de saúde mental, criação de estigma e microagressões.
Slide 15
Este slide mostra as práticas para reduzir os preconceitos no local de trabalho, como educação contínua dos funcionários, uso de linguagem inclusiva, promoção da igualdade e diversidade, incentivo ao compartilhamento de feedback e realização de sessões de aconselhamento.
Slide 21
Este slide fornece informações sobre a definição de discriminação. Também contém detalhes sobre as formas comuns de discriminação no local de trabalho, como discriminação racial, por deficiência, gravidez, gênero, idade, orientação sexual e status parental.
Slide 22
Este slide fornece informações sobre o impacto negativo da discriminação no local de trabalho em termos de baixo engajamento e satisfação dos funcionários, queda na moral, problemas de saúde nos funcionários, má reputação da empresa, perdas financeiras e litígios.
Slide 23
Este slide fornece informações sobre as medidas preventivas para minimizar a discriminação no local de trabalho, como desenvolver uma política escrita, estabelecer um protocolo de reclamação e realizar treinamentos.
Slide 26
Este slide apresenta visualmente a relação intergrupal entre estereótipos, preconceitos e discriminação. Também fornece informações sobre o nível em que cada um deles funciona, ou seja, estereótipos no nível cognitivo, preconceitos no nível afetivo e discriminação no nível comportamental.
Slide 28
Este slide representa o resumo da sessão de estereótipos, preconceitos e discriminação. Também contém informações sobre as consequências negativas da discriminação no local de trabalho.
Slide 37
Este slide mostra o calendário de atividades para promover a diversidade e inclusão no local de trabalho. Inclui detalhes de cada atividade, juntamente com a data em que será realizada.
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