Schulungsmodul zu Vielfalt und Inklusion - Verständnis von Stereotypen, Vorurteilen, Diskriminierung
Stereotype, Vorurteil und Diskriminierung bekämpfen Angemessenes Verhalten, Verhaltensweisen und Richtlinien sind in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich. Dieses Schulungsmodul zu Stereotype, Vorurteil und Diskriminierung soll die Belegschaft für die Probleme von Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung sensibilisieren. Es erklärt ausführlich die verschiedenen Arten von Stereotypen, Vorurteilen und diskriminierenden Praktiken und wie man damit umgeht. Es wurde von Experten entwickelt, um Ihren Schulungen einen professionellen Touch zu verleihen. Es enthält auch zusätzliche Folien wie Icons, Illustrationen zu Vielfalt und Inklusion sowie hilfreiche Materialien wie Poster, Mails und Vorlagen für Kundenvorschläge.
You must be logged in to download this presentation.
Impress your audience
100% Editable
Save Hours of Time
Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Präsentation des Schulungsmoduls zu Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung in Bezug auf Diversität und Inklusion. Dieses Deck enthält 30 einzigartig gestaltete Folien. Unsere PowerPoint-Experten haben alle erforderlichen Vorlagen, Designs, Symbole, Grafiken und andere wesentliche Materialien eingebunden. Dieses Deck wurde durch umfangreiche Recherche sorgfältig erstellt. Die Folien bestehen aus erstaunlichen Visualisierungen und geeigneten Inhalten. Diese PowerPoint-Folien können mit nur einem Klick sofort heruntergeladen werden. Kompatibel mit allen Bildschirmtypen und Monitoren. Unterstützt Google Slides. Premium-Kundenservice verfügbar. Geeignet für den Einsatz durch Führungskräfte, Mitarbeiter und Organisationen. Diese Folien sind leicht anpassbar. Sie können Farbe, Text, Symbole und Schriftgröße nach Ihren Bedürfnissen bearbeiten.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 3
Der Zweck dieser Folie ist es, die mehrfachen Lernziele der Sitzung "Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung" des D&I-Trainingsmoduls zu veranschaulichen.
Folie 7
Der Zweck der folgenden Folie ist es, einen Überblick über implizite Vorurteile zu geben. Sie enthält auch Details darüber, auf welche Weise diese Vorurteile entwickelt werden, wie z.B. durch direkte persönliche Erfahrungen, Erfahrungen von Familienmitgliedern, Freunden, Kollegen und durch die Medien.
Folie 8
Der Zweck dieser Folie ist es, gängige Beispiele für Stereotypisierung wie Racial Profiling, Gender Profiling, kulturelles Profiling, Gruppen von Personen und sexuelle Stereotype hervorzuheben.
Folie 9
Diese Folie hebt die negativen Auswirkungen von Stereotypen am Arbeitsplatz hervor, wie Konflikte, geringe Moral, geringe Produktivität, schlechte Mitarbeiterbindung und Rechtsstreitigkeiten.
Folie 10
Der Zweck der folgenden Folie ist es, Strategien zur Überwindung von Stereotyp-Bedrohungen am Arbeitsplatz aufzuzeigen, wie z.B. das Aufpassen auf untergrabende Signale, die Neuverteilung von Aufgaben, das Teilen von diversitätsreichen Inhalten und die Umsetzung von Richtlinien, die Chancengleichheit für alle fördern.
Folie 13
Diese Folie bietet eine Einführung in Vorurteile am Arbeitsplatz. Sie enthält auch Informationen über die wichtigsten Vorurteile in Büros wie Rassismus, Sexismus, Altersdiskriminierung, Klassismus, Homophobie, Nationalismus, Religion und Fremdenfeindlichkeit.
Folie 14
Diese Folie hebt die negativen Auswirkungen von Vorurteilen am Arbeitsplatz hervor, wie die Bildung von In- und Outgroups, schlechte psychische Gesundheit, die Schaffung von Stigmata und Mikroaggressionen.
Folie 15
Diese Folie zeigt Praktiken zur Reduzierung von Vorurteilen am Arbeitsplatz, wie die kontinuierliche Schulung von Mitarbeitern, die Verwendung einer inklusiven Sprache, die Förderung von Gleichberechtigung und Diversität, die Ermutigung, Feedback zu geben, und die Durchführung von Beratungssitzungen.
Folie 21
Diese Folie enthält Informationen zur Definition von Diskriminierung. Sie enthält auch Details zu gängigen Formen der Diskriminierung am Arbeitsplatz wie Rassen-, Behinderten-, Schwangerschafts-, Geschlechts-, Alters-, sexueller Orientierungs- und Elternstatus-Diskriminierung.
Folie 22
Diese Folie informiert über die negativen Auswirkungen von Diskriminierung am Arbeitsplatz in Bezug auf geringes Engagement und Zufriedenheit der Mitarbeiter, sinkende Moral, gesundheitliche Probleme bei Mitarbeitern, schlechten Ruf des Unternehmens, finanzielle Verluste und Rechtsstreitigkeiten.
Folie 23
Diese Folie enthält Informationen zu Präventivmaßnahmen zur Minimierung der Diskriminierung am Arbeitsplatz, wie die Entwicklung schriftlicher Richtlinien, die Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens und die Durchführung von Schulungen.
Modul zur Schulung in Vielfalt und Inklusion - Verständnis von Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung mit allen 96 Folien.
Unser Schulungsmodul "Verständnis von Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung" ist für Sie bereit. Es ist so konzipiert, dass es in jede Präsentationsstruktur passt und Ihnen wertvolle Zeit spart.
-
Topic best represented with attractive design.
