Comprendre les stéréotypes, les préjugés et la discrimination.

Diapositive 3

Le but de cette diapositive est d'illustrer les multiples objectifs d'apprentissage de la session "stéréotype, préjugé et discrimination" du module de formation D&I.

Diapositive 7

Le but de la diapositive suivante est de fournir un aperçu des préjugés implicites. Elle contient également des détails sur les moyens par lesquels ces préjugés se développent, tels que les expériences personnelles directes, les expériences des membres de la famille, des amis, des collègues et des médias.

Diapositive 8

Le but de cette diapositive est de mettre en évidence les exemples courants de stéréotypes tels que le profilage racial, le profilage sexiste, le profilage culturel, les groupes d'individus et les stéréotypes sexuels.

Diapositive 9

Cette diapositive met en évidence les effets négatifs des stéréotypes sur le lieu de travail, tels que les conflits, le moral bas, la faible productivité, le faible maintien en poste des employés et les litiges.

Diapositive 10

Le but de la diapositive suivante est de mettre en évidence les stratégies pour surmonter les menaces de stéréotypes sur le lieu de travail, telles que la surveillance des signaux de dévalorisation, la réaffectation des tâches, le partage de contenus riches en diversité et la mise en œuvre de politiques qui promeuvent l'égalité des chances pour tous.

Diapositive 13

Cette diapositive fournit une introduction aux préjugés sur le lieu de travail. Elle contient également des informations sur les principaux préjugés dans les bureaux tels que le racisme, le sexisme, l'âgisme, le classisme, l'homophobie, le nationalisme, la religion et la xénophobie.

Diapositive 14

Cette diapositive met en évidence les effets négatifs des préjugés sur le lieu de travail, tels que la formation de groupes internes et externes, la mauvaise santé mentale, la création de stigmates et les micro-agressions.

Diapositive 15

Cette diapositive présente les pratiques pour réduire les préjugés sur le lieu de travail, telles que l'éducation continue des employés, l'utilisation d'un langage inclusif, la promotion de l'égalité et de la diversité, l'encouragement à partager les commentaires et la tenue de séances de conseil.

Diapositive 21

Cette diapositive fournit des informations concernant la définition de la discrimination. Elle contient également des détails sur les formes courantes de discrimination sur le lieu de travail, telles que la discrimination raciale, le handicap, la grossesse, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle et le statut parental.

Diapositive 22

Cette diapositive fournit des informations sur l'impact négatif de la discrimination sur le lieu de travail en termes de faible engagement et satisfaction des employés, de baisse du moral, de problèmes de santé chez les employés, de mauvaise réputation de l'entreprise, de pertes financières et de litiges.

Diapositive 23

Cette diapositive fournit des informations sur les mesures préventives pour minimiser la discrimination sur le lieu de travail, telles que l'élaboration d'une politique écrite, l'établissement d'un protocole de plainte et la formation.

Diapositive 26

Cette diapositive présente visuellement la relation intergroupes entre les stéréotypes, les préjugés et la discrimination. Elle fournit également des informations sur le niveau auquel chacun d'eux fonctionne, c'est-à-dire les stéréotypes au niveau cognitif, les préjugés au niveau affectif et la discrimination au niveau comportemental.

Diapositive 28

Cette diapositive illustre le résumé de la session sur les stéréotypes, les préjugés et la discrimination. Elle contient également des informations sur les conséquences négatives de la discrimination sur le lieu de travail.

Diapositive 37

Cette diapositive présente le calendrier des activités pour promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Elle comprend les détails de chaque activité ainsi que la date à laquelle elle sera menée.

Diapositive 38

Cette diapositive présente les affiches pour promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.

Diapositive 39

Cette diapositive présente les affiches pour sensibiliser à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail.

Diapositive 40

Le but decette diapositive est de présenter l'affiche pour promouvoir et sensibiliser à la diversité culturelle dans l'organisation.

Diapositive 41

Cette diapositive comprend un exemple de courriel aux employés pour la promotion de la diversité et de l'inclusion dans l'organisation.

Diapositive 42

Cette diapositive illustre l'affiche du courriel aux employés pour la sensibilisation à la diversité et à l'inclusion dans l'organisation. Elle fournit des informations sur les avantages d'un niveau élevé de diversité et d'inclusion.