Verständnis von Vielfalt, Inklusion, Zugehörigkeit und Gerechtigkeit

Folie 3

Die Folie hebt die mehrfachen Lernziele der Schulungssitzung "Verständnis von DIBE (Diversity, Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung)" hervor.

Folie 6

Diese Folie behandelt eine kurze Beschreibung der Vielfalt. Sie zeigt auch, dass Vielfalt das ist, was jeden von uns unterscheidet, und unsere Kulturen, Persönlichkeiten, Lebenserfahrungen und Ansichten sowie alles andere umfasst, was uns zu dem macht, was wir sind.

Folie 7

Diese Folie behandelt eine kurze Beschreibung der Inklusion am Arbeitsplatz. Sie zeigt auch, dass Inklusion der Prozess ist, um sicherzustellen, dass alle Menschen den gleichen Zugang zu Chancen und Ressourcen haben.

Folie 8

Diese Folie behandelt eine kurze Beschreibung von Gleichheit und Gerechtigkeit. Sie zeigt auch, dass Gleichheit das gewünschte Ergebnis erreicht, indem alle gleich behandelt werden, unabhängig von ihren Bedürfnissen, während Gerechtigkeit dieses Ziel erreicht, indem Menschen je nach ihren Bedürfnissen unterschiedlich behandelt werden.

Folie 9

Diese Folie behandelt eine kurze Beschreibung der Zugehörigkeit. Sie zeigt auch, dass Vielfalt plus Inklusion plus Gerechtigkeit gleich Zugehörigkeit ist.

Folie 11

Diese Folie behandelt die positiven Fakten der Praxis von Vielfalt, Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichheit & Gerechtigkeit auf das Gesamtgeschäft.

Folie 12

Diese Folie behandelt die Vorteile, eine Organisation vielfältiger zu gestalten. Sie zeigt auch, dass die Praxis von Vielfalt, Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichheit & Gerechtigkeit ein Lernumfeld schafft.

Folie 13

Diese Folie zeigt Schritte zur Diversifizierung des Unternehmens, wie z.B. den Fokus auf mehrere Gruppen, die Nutzung sozialer Medien zur Darstellung der Diversität am Arbeitsplatz usw.

Folie 14

Diese Folie zeigt ein Prozessmodell-Diversitätsdiagramm mit Dimensionen der Vielfalt, zwischenmenschlichen Prozessen und Gruppendynamiken, aufgabenrelevanten Prozessen, Entscheidungsfindung und Ergebnissen.

Folie 16

Diese Folie behandelt die primären und sekundären Dimensionen der Vielfalt. Sie zeigt auch die Verwendung beider Begriffe, da es schwierig ist, Inklusion ohne Bezug zur Vielfalt zu diskutieren.

Folie 17

Diese Folie zeigt vier Ebenen des Diversitätsansatzes: Persönlichkeit, interne und externe Dimensionen und schließlich organisatorische Dimensionen.

Folie 18

Diese Folie zeigt einen Rahmen für die Erreichung von Exzellenz durch Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion in der Organisation. Sie zeigt auch, dass Vielfalt und Inklusion Exzellenz Mittel sind, um eine gleichberechtigte Organisation zu werden.

Folie 19

Diese Folie behandelt Details zur Theorie der kulturellen Dimensionen von Hofstede. Sie enthält, was die Theorie der kulturellen Dimensionen von Hofstede ist und sechs kulturelle Dimensionen.

Folie 20

Diese Folie behandelt Hofstedes kulturelle Dimensionen und ihre Definitionen mit einigen Beispielen.

Folie 23

Diese Folie zeigt den Aktivitätskalender zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Sie enthält Details zu jeder Aktivität zusammen mit dem Datum, an dem sie durchgeführt wird.

Folie 24

Diese Folie zeigt Poster zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Folie 25

Diese Folie zeigt Poster zur Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Folie 26

Diese Folie zeigt ein Poster zur Förderung und Sensibilisierung für kulturelle Vielfalt in der Organisation.

Folie 27

Diese Folie besteht aus einem Muster-Mitarbeiter-Mailer zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Organisation.

Folie 28

Diese Folie zeigt das Poster des Mitarbeiter-Mailers für die Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion in der Organisation. Es enthält Informationen über die Vorteile einer hohen D&I.

Folien 36-51

Diese Folien enthalten mehrere Energizer-Aktivitäten, um das Energieniveau der Teilnehmer während der gesamten Sitzungsdauer hoch zu halten. Sie wurden sorgfältig ausgewählt, um die Teilnehmer aufmerksam, engagiert und energiegeladen zu halten. Diese Aktivitäten sind von detaillierten Anweisungen für eine erfolgreiche Durchführung begleitet.

Folien 52-79

Diese Folien enthalten einen detaillierten Vorschlag, der vom Trainer/der Agentur an potenzielle Kunden weitergegeben werden kann. Dieser Mustervorschlag ist so gestaltet, dass er Vertrauen, Erfahrung und Professionalität ausstrahlt. Dieser umfassende Mustervorschlag enthält Musterfolien wie Course Snapshot, Major Deliverables, Investment Required, Company Profile, Awards and Recognition, Client Testimonials, Terms and Conditions und vieles mehr.

Folie 53

Diese Folie hebt den Begleitbrief für den Trainingsvorschlag hervor. Sie enthält Details darüber, was das Unternehmen, das Unternehmensschulungen anbietet, für den Kunden erreichen kann.

Folie 56

Der Zweck dieser Folie ist es, die verschiedenen Arten von Kursen zu zeigen, die das Trainingsunternehmen anbietet.

Folie 58

Diese Folie zeigt die wichtigsten Leistungen, die das Unternehmen für Unternehmensschulungen dem Kunden liefern wird. Zu den wichtigsten Leistungen gehören Sitzungspläne, PowerPoint-Präsentationen, Evaluierungsmaterial und Schulungsunterlagen.

Folie 60

Diese Folie stellt die zusätzlichen Dienstleistungen dar, die das Trainingsunternehmen dem Kunden anbietet, wie z.B. Webinare, Planungsjournale und E-Learning-Design-Lösungen.

Folie 62

Diese Folie tabuliert die wichtigsten Leistungen, die das Trainingsunternehmen dem Kunden anbietet, zusammen mit den dazugehörigen Kosten.

Folie 63

Der Zweck dieser Folie ist es, die zusätzlichen Dienstleistungen hervorzuheben, die das Trainingsunternehmen zusammen mit den Kostendetails anbietet.

Folie 65

Diese Folie gibt einen Überblick über die Vision und die Unternehmensgrundsätze des Unternehmens für Unternehmensschulungen, die Grundwerte und die wichtigsten Kunden.

Folie 67

Diese Folie hebt die wichtigsten Auszeichnungen und Anerkennungen hervor, die das Trainingsunternehmen für seine hervorragenden Dienstleistungen für Kunden erhalten hat.

Folie 69

Die Folie enthält Informationen über die Teammitglieder, die dem Kunden die Schulungsdienstleistungen anbieten werden. Sie enthält Details des Trainers und ihrer jeweiligen Bezeichnungen.

Folie 70

Die Folie enthält Informationen über die Teammitglieder, die dem Kunden die Schulungsdienstleistungen anbieten werden. Sie enthält Details der Namen der Mitarbeiter und ihrer jeweiligen Bezeichnungen.

Folie 72

Diese Folie enthält Informationen zu Zeugnissen zufriedener Kunden des Trainingsunternehmens.

Folie 73

Diese Folie hebt die Zeugnisse mehrerer zufriedener Kunden des Trainingsunternehmens hervor und enthält Informationen zu Glückwunschnachrichten, Kundennamen und Unternehmensdaten.

Folie 75

Diese Folie zeigt die Fallstudie für den Trainingsvorschlag. Sie enthält Informationen über das vom Kunden aufgetretene Problem und die vom Trainingsunternehmen angebotenen Lösungen. Außerdem werden die Ergebnisse und ein Kundenzeugnis behandelt.

Folie 77

Diese Folie enthält Informationen zu den Vertragsbestimmungen und -bedingungen des Trainingsvorschlags. Sie enthält auch Details zu den Leistungen, die das Trainingsunternehmen dem Kunden liefern wird.

Folie 79

Der Zweck dieser Folie ist es, die Kontaktinformationen des Unternehmens für Unternehmensschulungen bereitzustellen. Sie enthält die offizielle Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse des Unternehmens.

Folie 80

Diese Folie zeigt das Bewertungsformular für die Bewertung des Trainers. Es enthält auch Abschnitte zum Ausfüllen von Trainings- und Teilnehmerinformationen.

Folie 81

Diese Folie zeigt die Fragen zur Bewertung des Trainingsinhalts durch die Teilnehmer.

Folie 82

Die Folie zeigt das Bewertungsformular für die Kursbewertung. Sie enthält auch Fragen zu den zukünftigen Maßnahmen der Teilnehmer.