Estratégia de Recrutamento de Talentos Usando a Proposta de Valor do Funcionário Apresentação em Powerpoint Slides
Uma Proposta de Valor do Funcionário é um sistema abrangente de suporte, reconhecimento e valores que os empregadores oferecem a seus funcionários. Pegue nossa estratégia de recrutamento de talentos usando o modelo de proposta de valor do funcionário. Ele pode ajudar qualquer empresa a atrair candidatos altamente qualificados e melhorar a retenção de funcionários. Nosso deck de Employer Branding avalia a situação atual examinando a eficácia da cultura organizacional e da avaliação do setor. Isso ajuda a determinar a posição da empresa em comparação com os concorrentes. Em seguida, identifica os fatores críticos que levam à insatisfação dos funcionários e mostra o processo de criação de propostas de valor para os funcionários. Além disso, nosso PPT de estratégia de retenção inclui um questionário para medir a experiência geral do funcionário e analisar os resultados da pesquisa. Ele também fornece uma visão geral de vários canais e plataformas para promover propostas de valor para os funcionários durante a jornada de recrutamento. Além disso, nosso módulo de Atração de talentos destaca o impacto da implementação de uma proposta de valor para o funcionário na empresa e pesquisa os funcionários existentes para determinar a posição da empresa em comparação com outras no mercado. Por fim, descreve vários painéis para o pessoal de recursos humanos rastrear e monitorar o desempenho dos funcionários. Acesse agora.
You must be logged in to download this presentation.
Recursos destes slides de apresentação em PowerPoint:
Encante seu público com esta estratégia de recrutamento de talentos usando slides de apresentação em Powerpoint de proposta de valor do funcionário. Aumente o limite de sua apresentação implantando este modelo bem elaborado. Atua como uma ótima ferramenta de comunicação devido ao seu conteúdo bem pesquisado. Ele também contém ícones estilizados, gráficos, recursos visuais, etc., que o tornam um chamariz imediato. Composto por sessenta e nove slides, este deck completo é tudo que você precisa para ser notado. Todos os slides e seu conteúdo podem ser alterados para se adequar ao seu ambiente de negócios exclusivo. Além disso, outros componentes e gráficos também podem ser modificados para adicionar toques pessoais a este conjunto pré-fabricado.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Conteúdo desta apresentação em Powerpoint
Slide 1 : Este slide apresenta a estratégia de recrutamento de talentos usando a proposta de valor do funcionário. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide descreve a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide incorpora o sumário.
Slide 4 : Este é mais um slide que continua o sumário.
Slide 5 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem abordados posteriormente.
Slide 6 : Este slide exibe a análise da situação atual do negócio para avaliar e identificar áreas de melhoria.
Slide 7 : Este slide apresenta um questionário para pesquisar a experiência e o índice de satisfação dos funcionários.
Slide 8 : Este slide mostra a análise dos resultados da pesquisa para medir os principais motivos de insatisfação e rotatividade dos funcionários.
Slide 9 : Este slide menciona o Título do Conteúdo a ser discutido a seguir.
Slide 10 : Este slide mostra vários fatores que apresentam a vantagem de usar a proposta de valor do funcionário nos negócios.
Slide 11 : Este slide retrata a necessidade de desenvolver a proposta de valor do funcionário.
Slide 12 : Este slide revela as estatísticas que mostram a eficácia da proposta de valor do funcionário.
Slide 13 : O slide ilustra várias etapas da criação de uma forte proposta de valor para o funcionário para atrair e reter talentos.
Slide 14 : Este slide incorpora o Título das Ideias a serem discutidas posteriormente.
Slide 15 : Este slide destaca as cinco principais áreas a serem focadas ao criar uma proposta de valor para o funcionário.
Slide 16 : Este slide descreve o título das ideias a serem abordadas no próximo modelo.
Slide 17 : O slide a seguir identifica vários benefícios monetários oferecidos por participantes relativos na indústria.
Slide 18 : Este slide trata da introdução de benefícios monetários aos funcionários.
Slide 19 : Este slide contém o título do conteúdo a ser discutido no modelo a seguir.
Slide 20 : O slide identifica diversos benefícios a empregados mais demandados por profissionais qualificados.
Slide 21 : Este slide apresenta vários benefícios não monetários oferecidos pelas empresas aos funcionários para incentivá-los a trabalhar de forma eficaz.
Slide 22 : Este slide exibe o Título para os Tópicos a serem cobertos posteriormente.
Slide 23 : O slide mostra uma matriz analisando as competências dos funcionários de diferentes departamentos.
Slide 24 : Este slide elucida o plano de treinamento de desenvolvimento de habilidades interpessoais para o crescimento do funcionário.
Slide 25 : Este slide ilustra o plano de treinamento de desenvolvimento de habilidades técnicas para o crescimento do funcionário.
Slide 26 : O slide destaca um calendário para fornecer atualizações sobre os programas de treinamento a serem conduzidos para o crescimento das habilidades dos funcionários.
Slide 27 : Este slide inclui o título dos tópicos a serem discutidos a seguir.
Slide 28 : Este slide destaca as tendências de engajamento dos funcionários em diferentes departamentos da empresa.
Slide 29 : Este slide se concentra na identificação dos principais problemas no local de trabalho.
Slide 30 : Este slide descreve várias estratégias para melhorar o ambiente de trabalho.
Slide 31 : Este slide mostra o plano de comunicação para garantir clareza e transparência.
Slide 32 : Este slide fala sobre o plano de engajamento dos funcionários para melhorar o relacionamento.
Slide 33 : Este slide inclui o título do conteúdo a ser abordado no modelo a seguir.
Slide 34 : O slide destaca várias políticas introduzidas pelas empresas para garantir o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos funcionários.
Slide 35 : Este slide descreve várias estratégias para melhorar a cultura e o ambiente do local de trabalho.n.
Slide 36 : Este slide menciona o Título das Ideias a serem discutidas a seguir.
Slide 37 : O slide a seguir apresenta um programa de bem-estar no local de trabalho para melhorar a saúde e o condicionamento físico dos funcionários.
Slide 38 : Este slide destaca várias iniciativas tomadas pelas empresas para promover a saúde e o condicionamento físico entre os funcionários.
Slide 39 : Este slide exibe o calendário do plano anual do programa de bem-estar do funcionário.
Slide 40 : Este slide mostra o título das ideias a serem abordadas no próximo modelo.
Slide 41 : O slide ilustra vários canais de comunicação para promover a proposta de valor do funcionário ao longo da jornada de recrutamento.
Slide 42 : Este slide fala sobre a avaliação do software de gestão de recursos humanos para otimizar os canais de comunicação.
Slide 43 : Este slide exibe o título do conteúdo a ser discutido no modelo a seguir.
Slide 44 : Este slide mostra várias funções e responsabilidades do grupo de bem-estar dos funcionários.
Slide 45 : Este slide fornece uma visão geral dos membros da equipe do grupo de bem-estar dos funcionários para aprimorar a experiência da equipe e melhorar a cultura organizacional.
Slide 46 : Este slide descreve o título dos tópicos a serem abordados no próximo modelo.
Slide 47 : O slide a seguir destaca o impacto da criação e implementação bem-sucedida da proposta de valor do funcionário nos negócios.
Slide 48 : Este slide mostra o impacto dos canais de comunicação no recrutamento.
Slide 49 : Este slide indica o Título dos Tópicos a serem discutidos a seguir.
Slide 50 : Este slide mostra um painel apresentando várias métricas para medir e analisar a taxa de satisfação geral do funcionário.
Slide 51 : Este slide descreve um painel para supervisionar e monitorar a retenção de funcionários e a pontuação de rotatividade.
Slide 52 : Este slide revela um painel que apresenta várias métricas para medir e analisar o desempenho geral do funcionário.
Slide 53 : Este é o slide dos Ícones contendo todos os Ícones usados no plano.
Slide 54 : Este slide é usado para representar algumas informações adicionais.
Slide 55 : Este slide fornece uma visão geral da análise do setor para entender a posição do negócio entre os concorrentes.
Slide 56 : Este slide mostra a análise do setor após a implementação do EVP.
Slide 57 : Este slide apresenta um questionário para pesquisar a experiência e o índice de satisfação do funcionário após a implementação da proposta de valor do funcionário.
Slide 58 : Este slide revela a análise dos resultados do questionário da Pesquisa.
Slide 59 : Este slide apresenta o gráfico de colunas agrupadas.
Slide 60 : Este slide exibe o diagrama do quebra-cabeça.
Slide 61 : Este é o slide Conheça nossa equipe. Indique as informações relacionadas à sua equipe aqui.
Slide 62 : Este slide mostra a análise SWOT.
Slide 63 : Este slide é usado para fins de comparação.
Slide 64 : Este slide apresenta a Linha do Tempo da Empresa.
Slide 65 : Este é o slide do diagrama de Venn.
Slide 66 : Este slide contém os post it para lembretes e prazos.
Slide 67 : Este slide representa a localização da empresa em todo o mundo.
Slide 68 : Este é o slide de geração de ideias para encorajar novas ideias.
Slide 69 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.
Estratégia de recrutamento de talentos usando slides de apresentação do Powerpoint da proposta de valor do funcionário com todos os 74 slides:
Use nossa estratégia de recrutamento de talentos usando slides de apresentação do Powerpoint da proposta de valor do funcionário para ajudá-lo efetivamente a economizar seu valioso tempo. Eles estão prontos para caber em qualquer estrutura de apresentação.
-
The presentations are very helpful. I am always able to get appropriate templates for the different topics related to my profession.
-
Fantastic collection of visually appealing PowerPoint templates. They certainly uplift the look of the presentation.
