Talentrekrutierungsstrategie durch Verwendung von Powerpoint-Präsentationsfolien für Mitarbeiter-Wertversprechen

Folie 1 : Diese Folie stellt die Strategie zur Talentrekrutierung durch die Nutzung der Employee Value Proposition vor. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Dies ist eine weitere Folie, die das Inhaltsverzeichnis fortsetzt.
Folie 5 : Diese Folie hebt den Titel für die weiter zu behandelnden Themen hervor.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die aktuelle Situationsanalyse des Unternehmens, um Verbesserungsbereiche zu bewerten und zu identifizieren.
Folie 7 : Diese Folie präsentiert einen Fragebogen zur Erhebung der Mitarbeitererfahrung und -zufriedenheit.
Folie 8 : Diese Folie zeigt die Analyse der Umfrageergebnisse, um die wichtigsten Gründe für die Unzufriedenheit und Fluktuation von Mitarbeitern zu messen.
Folie 9 : Diese Folie erwähnt die Überschrift für die als nächstes zu diskutierenden Inhalte.
Folie 10 : Diese Folie zeigt verschiedene Faktoren, die einen Vorteil darstellen, wenn man das Leistungsversprechen der Mitarbeiter im Unternehmen nutzt.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit, das Wertversprechen der Mitarbeiter zu entwickeln.
Folie 12 : Diese Folie zeigt die Statistiken, die die Effektivität des Wertversprechens der Mitarbeiter zeigen.
Folie 13 : Die Folie veranschaulicht verschiedene Schritte zur Schaffung eines starken Wertversprechens für Mitarbeiter, um Talente anzuziehen und zu halten.
Folie 14 : Diese Folie enthält den Titel für die weiter zu diskutierenden Ideen.
Folie 15 : Diese Folie hebt die fünf Schlüsselbereiche hervor, auf die Sie sich bei der Erstellung eines Wertversprechens für Mitarbeiter konzentrieren sollten.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die Ideen, die in der nächsten Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 17 : Die folgende Folie zeigt verschiedene monetäre Vorteile, die von relativen Teilnehmern in der Industrie angeboten werden.
Folie 18 : Diese Folie befasst sich mit der Einführung monetärer Vorteile für Mitarbeiter.
Folie 19 : Diese Folie enthält den Titel für die Inhalte, die in der folgenden Vorlage besprochen werden sollen.
Folie 20 : Die Folie zeigt verschiedene Leistungen an Arbeitnehmer, die von qualifizierten Fachkräften am meisten verlangt werden.
Folie 21 : Diese Folie stellt verschiedene nicht monetäre Vorteile vor, die Unternehmen Mitarbeitern anbieten, um sie zu effektiver Arbeit zu ermutigen.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die weiter zu behandelnden Themen.
Folie 23 : Die Folie zeigt eine Matrix, die die Kompetenzen von Mitarbeitern verschiedener Abteilungen analysiert.
Folie 24 : Diese Folie erläutert den Schulungsplan zur Entwicklung von Soft Skills für Mitarbeiterwachstum.
Folie 25 : Diese Folie veranschaulicht den Schulungsplan zur Entwicklung technischer Fähigkeiten für die Mitarbeiterentwicklung.
Folie 26 : Die Folie hebt einen Kalender für die Bereitstellung von Aktualisierungen über Schulungsprogramme hervor, die für die Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter durchgeführt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie enthält den Titel für die als nächstes zu diskutierenden Themen.
Folie 28 : Diese Folie zeigt Trends des Mitarbeiterengagements in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens auf.
Folie 29 : Diese Folie konzentriert sich auf die Identifizierung von Schlüsselproblemen am Arbeitsplatz.
Folie 30 : Diese Folie skizziert verschiedene Strategien zur Verbesserung der Arbeitsplatzumgebung.
Folie 31 : Diese Folie zeigt den Kommunikationsplan, um Klarheit und Transparenz zu gewährleisten.
Folie 32 : Auf dieser Folie geht es um den Mitarbeiterengagementplan zur Verbesserung der Beziehung.
Folie 33 : Diese Folie enthält die Überschrift für den Inhalt, der in der folgenden Vorlage behandelt werden soll.
Folie 34 : Die Folie hebt verschiedene Richtlinien hervor, die von Unternehmen eingeführt wurden, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Mitarbeiter zu gewährleisten.
Folie 35 : Diese Folie skizziert verschiedene Strategien zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und -umgebung.n.
Folie 36 : Diese Folie nennt den Titel für die als nächstes zu diskutierenden Ideen.
Folie 37 : Die folgende Folie präsentiert ein Wellness-Programm am Arbeitsplatz zur Verbesserung der Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter.
Folie 38 : Diese Folie hebt verschiedene Initiativen hervor, die Unternehmen ergriffen haben, um Gesundheit und Fitness der Mitarbeiter zu fördern.
Folie 39 : Diese Folie zeigt den Jahresplankalender des Mitarbeiter-Wellnessprogramms.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die Ideen, die in der kommenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 41 : Die Folie veranschaulicht verschiedene Kommunikationskanäle, um das Wertversprechen der Mitarbeiter während des gesamten Einstellungsprozesses zu fördern.
Folie 42 : Diese Folie behandelt die HRM-Softwarebewertung zur Optimierung der Kommunikationskanäle.
Folie 43 : Diese Folie zeigt den Titel für die zu besprechenden Inhalte in der folgenden Vorlage.
Folie 44 : Diese Folie zeigt verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter-Wellness-Gruppe.
Folie 45 : Diese Folie bietet einen Überblick über Teammitglieder der Mitarbeiter-Wellness-Gruppe, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Folie 46 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die Themen, die in der demnächst erscheinenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 47 : Die folgende Folie zeigt die Auswirkungen der Erstellung und erfolgreichen Umsetzung von Wertversprechen für Mitarbeiter auf das Unternehmen.
Folie 48 : Diese Folie zeigt den Einfluss von Kommunikationskanälen auf die Rekrutierung.
Folie 49 : Diese Folie zeigt die Titel der als nächstes zu diskutierenden Themen an.
Folie 50 : Diese Folie zeigt ein Dashboard mit verschiedenen Metriken zur Messung und Analyse der Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter.
Folie 51 : Diese Folie skizziert ein Dashboard zur Überwachung und Überwachung der Mitarbeiterbindung und des Fluktuationswerts.
Folie 52 : Diese Folie zeigt ein Dashboard mit verschiedenen Metriken zur Messung und Analyse der Gesamtleistung der Mitarbeiter.
Folie 53 : Dies ist die Symbolfolie, die alle im Plan verwendeten Symbole enthält.
Folie 54 : Diese Folie dient zur Darstellung einiger zusätzlicher Informationen.
Folie 55 : Diese Folie bietet einen Überblick über die Branchenanalyse, um die Geschäftsposition unter den Wettbewerbern zu verstehen.
Folie 56 : Diese Folie zeigt die Branchenanalyse nach der EVP-Implementierung.
Folie 57 : Diese Folie präsentiert einen Fragebogen zur Erhebung der Mitarbeitererfahrung und der Zufriedenheitsrate nach der Umsetzung des Wertversprechens der Mitarbeiter.
Folie 58 : Diese Folie zeigt die Ergebnisanalyse des Umfragefragebogens.
Folie 59 : Diese Folie zeigt das gruppierte Säulendiagramm.
Folie 60 : Diese Folie zeigt das Puzzle-Diagramm.
Folie 61 : Dies ist die Folie Lernen Sie unser Team kennen. Geben Sie hier Ihre teambezogenen Informationen an.
Folie 62 : Diese Folie zeigt die SWOT-Analyse.
Folie 63 : Diese Folie dient zum Vergleich.
Folie 64 : Diese Folie zeigt die Zeitachse des Unternehmens.
Folie 65 : Dies ist die Folie des Venn-Diagramms.
Folie 66 : Diese Folie enthält die Haftnotizen für Erinnerungen und Fristen.
Folie 67 : Diese Folie repräsentiert den Standort des Unternehmens auf der ganzen Welt.
Folie 68 : Dies ist die Folie zur Ideengenerierung, um neue Ideen zu fördern.
Folie 69 : Dies ist die Dankesfolie für die Bestätigung.