Gestion des talents dans les diapositives de présentation PowerPoint de l'organisation

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la gestion des talents dans l'organisation. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche le contenu de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive montre la méthodologie de gestion des talents
Diapositive 4 : Cette diapositive présente un aperçu de la planification des talents.
Diapositive 5 : Cette diapositive affiche les sources de recrutement
Diapositive 6 : Cette diapositive décrit le processus de recrutement.
Diapositive 7 : Cette diapositive affiche les postes vacants actuels dans l'organisation.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente le plan de recrutement par département.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente le suivi du recrutement.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre le plan de développement des talents.
Diapositive 11 : Cette diapositive affiche la rétention des talents basée sur la performance.
Diapositive 12 : Cette diapositive montre les commentaires des employés pour la rétention des talents.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente les stratégies de rétention des talents.
Diapositive 14 : Cette diapositive montre les directives pour la planification de la performance
Diapositive 15 : Cette diapositive présente les directives pour la planification de la performance.
Diapositive 16 : Cette diapositive décrit les types d'objectifs/priorités.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente les types d'objectifs/priorités.
Diapositive 18 : Cette diapositive fournit des informations sur le coaching de performance.
Diapositive 19 : Cette diapositive fournit des informations sur les commentaires de performance.
Diapositive 20 : Cette diapositive fournit des informations sur les commentaires de performance.
Diapositive 21 : Cette diapositive montre le plan d'action de la motivation des employés
Diapositive 22 : Cette diapositive affiche les facteurs de motivation des employés.
Diapositive 23 : Cette diapositive représente le plan d'action pour la motivation des employés.
Diapositive 24 : Cette diapositive décrit l'examen de la gestion des talents.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente des informations sur l'évaluation de la performance et des objectifs.
Diapositive 26 : Cette diapositive précise les succès et les échecs
Diapositive 27 : Cette diapositive montre l'évaluation de la performance.
Diapositive 28 : Cette diapositive montre l'évaluation de la performance.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente l'évaluation de la performance.
Diapositive 30 : Cette diapositive affiche les commentaires sur la gestion des talents.
Diapositive 31 : Cette diapositive représente l'auto-évaluation des employés
Diapositive 32 : Cette diapositive affiche également l'auto-évaluation des employés.
Diapositive 33 : Cette diapositive montre les commentaires à 360 degrés - Employés pour évaluer les employés
Diapositive 34 : Cette diapositive montre les commentaires à 360 degrés - Gestionnaires pour évaluer les gestionnaires
Diapositive 35 : Cette diapositive affiche les commentaires du gestionnaire.
Diapositive 36 : Cette diapositive montre la planification de la succession et de la carrière
Diapositive 37 : Cette diapositive parle de l'identification du poste critique
Diapositive 38 : Cette diapositive traite du développement du plan de succession et de carrière
Diapositive 39 : Cette diapositive fournit des informations sur l'évaluation, le suivi et l'observation
Diapositive 40 : Cette diapositive décrit les obstacles à la planification de la succession et de la carrière
Diapositive 41 : Cette diapositive parle de la façon de surmonter les obstacles à la planification de la succession et de la carrière.
Diapositive 42 : Cette diapositive décrit le processus d'engagement des employés
Diapositive 43 : Cette diapositive présente l'initiative de l'entreprise en matière d'engagement des employés
Diapositive 44 : Cette diapositive représente le modèle d'engagement des employés
Diapositive 45 : Cette diapositive montre la planification d'action pour l'engagement des employés
Diapositive 46 : Cette diapositive décrit la formation et le développement
Diapositive 47 : Cette diapositive présente la feuille de route de la formation
Diapositive 48 : Cette diapositive présente le calendrier de formation.
Diapositive 49 : Ce modèle décrit le plan de formation sur/hors emploi.
Diapositive 50 : Ce modèle décrit également le plan de formation sur/hors emploi.
Diapositive 51 : Cette diapositive montre les mesures et le tableau de bord des indicateurs clés de performance
Diapositive 52 : Cette diapositive décrit le tableau de bord de gestion des talents.
Diapositive 53 : Cette diapositive montre le tableau de bord de gestion des talents.
Diapositive 54 : Cette diapositive montre les indicateurs clés de performance de gestion des talents
Diapositive 55 : Cette diapositive montre les indicateurs clés de performance de gestion des talents.
Diapositive 56 : C'est la diapositive des icônes de gestion des talents dans l'organisation.
Diapositive 57 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 58 : Cette diapositive affiche un graphique à barres groupées pour la comparaison des produits.
Diapositive 59 : Cette diapositive montre un graphique à colonnes empilées.
Diapositive 60 : Cette diapositive représente l'ordre du jour.
Diapositive 61 : Cette diapositive montre une comparaison en pourcentage.
Diapositive 62 : Cette diapositive décrit une matrice
Diapositive 63 : Cette diapositive affiche des éléments liés aux finances.
Diapositive 64 : C'est une diapositive de puzzle.
Diapositive 65 : C'est une diapositive de génération d'idées.
Diapositive 66 : C'est la diapositive de notre équipe avec les noms et les désignations.
Diapositive 67 : Cette diapositive montre notre objectif
Diapositive 68 : Cette diapositive montre le processus chronologique.
Diapositive 69 : C'est la diapositive de remerciement avec les coordonnées.