Zeitmanagement-Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt das Zeitmanagement vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Agenden an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt den Inhalt der Präsentation.
Folie 4 : Diese Folie zeigt Identifizieren von zeitaufwändigen Bereichen mit zugehörigen Bildern und Textfeldern, um Informationen anzuzeigen.
Folie 5 : Diese Folie präsentiert zeitaufwändige Bereiche in Tabellenform, um Informationen anzuzeigen.
Folie 6 : Diese Folie stellt die Leitprinzipien des Zeit- und Selbstmanagements dar, mit der Planung und Kontrolle Ihrer Arbeitsbelastung, Reduzierung der Reisezeit und Optimierung der Zeitnutzung, Identifizierung zeitaufwändiger Bereiche.
Folie 7 : Diese Folie zeigt den wöchentlichen Aufgabenplan des Mitarbeiters mit Mitarbeitername, Aufgabenbeschreibung, voraussichtlichem Fälligkeitsdatum usw.
Folie 8 : Diese Folie zeigt das Arbeitslast-Priorisierungsdiagramm mit den Kategorien DELEGIEREN, WENN MÖGLICH, DUMP, DRINGEND, NICHT DRINGEND.
Folie 9 : Diese Folie schlägt Möglichkeiten zur Reduzierung der Reisezeit von Mitarbeitern in Tabellenform mit Kategorien wie Mitarbeitername, zugewiesene Aufgabe, tatsächlich benötigte Zeit usw. vor.
Folie 10 : Diese Folie präsentiert die Zeitnutzungsanalyse in Tabellenform mit Kategorien als zugewiesene Aufgaben, Nutzungsanalyse usw.
Folie 11 : Diese Folie zeigt eine Checkliste für den Kommunikationsplan, die Folgendes beschreibt: Zielgruppe, Vorstand, Aktionäre, Mitarbeiter usw.
Folie 12 : Diese Folie stellt einen Kommunikationsplan dar, der beschreibt, was, Zweck, Häufigkeit usw.
Folie 13 : Diese Folie zeigt einen detaillierten Kommunikationsplan mit Berichten, Teammoral, Projektankündigungen, Präsentationen, Bewertungen und Besprechungen.
Folie 14 : Diese Folie zeigt Stressaufschub, der Stressquellen, negative Auswirkungen von Stress und Aufschub beschreibt.
Folie 15 : Diese Folie zeigt Quellen für Stress am Arbeitsplatz, die beschrieben werden – Arbeitsdruck, Gewaltaussetzung, Belästigung oder Mobbing, andere psychische Stressfaktoren.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die negativen Auswirkungen von Stress am Arbeitsplatz und beschreibt: Arbeitsbelastung/lange Arbeitszeiten, Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, unzureichende Personalausstattung, fehlende Work-Life-Balance, Technologie – Zugang zu Arbeit außerhalb der Arbeitszeiten.
Folie 17 : Dies ist eine weitere Folie über die negativen Auswirkungen von Stress am Arbeitsplatz, die kognitive Symptome, körperliche Symptome, emotionale Symptome und physiologische Symptome beschreibt.
Folie 18 : Diese Folie zeigt die Auswirkungen von Prokrastination am Arbeitsplatz, die Folgendes umfassen: Erhöhte Zeitverschwendung, verpasste Gelegenheiten, erhöhtes Stresslevel, schlechte Mitarbeiterleistung usw.
Folie 19 : Diese Folie beschreibt die Vermeidung von Aufschiebung am Arbeitsplatz – einen Plan erstellen, aufschlüsseln, Ihre Aufgaben priorisieren, eine Pause einlegen, Ablenkungen vermeiden, wenn Sie können, geben Sie einfach 10. Konzentrieren Sie sich nur 10 Minuten auf die Aufgabe.
Folie 20 : Diese Folie zeigt die Arbeitsplatzpause mit zugehörigen Bildern und Textfeldern zur Anzeige von Informationen.
Folie 21 : Diese Folie zeigt die Bedeutung von Pausen am Arbeitsplatz mit Bildern und Textfeldern.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die Kriterientabelle für Arbeitspausen mit Kategorien wie Mitarbeitername, zugewiesene Arbeit, geschätzte Zeit, Leistungsniveau usw.
Folie 23 : Diese Folie zeigt die Priorisierung der Arbeitsbelastung und der wichtigsten Aufgaben, die die Tabelle der Schlüsselzuweisungsaufgaben, der Prioritätsaufgabentabelle usw. beschreiben.
Folie 24 : Diese Folie präsentiert die Aufgabentabelle der Tastenzuweisungen mit Kategorien wie Mitarbeitername, Tastenzuweisungen, Startzeit, Endzeit usw.
Folie 25 : Diese Folie zeigt die Prioritätsaufgabentabelle mit Kategorien wie zugewiesene Aufgaben, geschätzte Fertigstellungszeit, Mitarbeitereingaben usw.
Folie 26 : Diese Folie stellt die Planung und Priorisierung Ihrer eigenen Arbeitsbelastung dar und beschreibt - Arbeitszeittabelle der Mitarbeiter, Planung und Priorisierung von Projekten, Zielen und Aufgaben usw.
Folie 27 : Diese Folie zeigt das Arbeitszeitblatt der Mitarbeiter in Tabellenform mit zugehörigem Text.
Folie 28 : Diese Folie zeigt eine Tabelle zur Priorisierung von Zielen und Aufgaben mit Kategorien wie Projektziele, Wichtigkeit, Aufwand usw.
Folie 29 : Diese Folie zeigt die Beschreibung der Aufgabenzuweisung und -bewertung - Teamfähigkeitsmatrix, teambasierte Bewertung, Bewertungsdiagramm für das Zeitmanagement der Mitarbeiter.
Folie 30 : Diese Folie zeigt die Kompetenz-Team-Skills-Matrix mit Mitgliedern, Kommunikationsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Entscheidungsfindung usw.
Folie 31 : Diese Folie stellt die Projektteam-Skills-Matrix mit Teammitgliedern, Projektmanagement, Problemlösung, öffentliches Reden usw. dar.
Folie 32 : Diese Folie zeigt die Teamfähigkeits-Matrix-Analyse mit Teammitgliedern, Rolle, Führung, Präsentation usw.
Folie 33 : Diese Folie zeigt eine Tabelle mit dem Mitarbeiter-Aufgabenstatus mit Status, Aktivität, verantwortlicher Person und Fälligkeitsdatum.
Folie 34 : Diese Folie präsentiert ein aufgabenbasiertes Erkennungsdiagramm mit zugehörigen Textfeldern.
Folie 35 : Diese Folie zeigt das Bewertungsdiagramm für das Zeitmanagement der Mitarbeiter in Tabellenform mit Textfeldern zur Anzeige von Informationen.
Folie 36 : Diese Folie stellt das KPI-Metrik-Dashboard dar, das das Dashboard zur wöchentlichen Effizienz der Mitarbeiter, das Dashboard zur Arbeitseffizienz und das Dashboard zum Mitarbeiterengagement beschreibt.
Folie 37 : Diese Folie zeigt das wöchentliche Mitarbeitereffizienz-Dashboard mit Donut-Diagramm, Tortendiagramm, Balkendiagramm und Tabelle zur Anzeige von Informationen.
Folie 38 : Diese Folie zeigt ein Dashboard zur Arbeitseffektivität mit Balken- und Liniendiagrammen zur Anzeige von Informationen.
Folie 39 : Diese Folie zeigt ein Dashboard für das Mitarbeiterengagement, das technische Fähigkeiten, persönliches Wachstum, Beziehung zu Managern, Beziehung zu Kollegen beschreibt.
Folie 40 : Diese Folie zeigt den KPI für den Mitarbeitereffizienzstatus an, der beschreibt: Effizienzindex, Kosten oder Einsparungen, Mitarbeitereffizienz, Prozesseffizienz, Posteingangsstatus.
Folie 41 : Diese Folie stellt den KPI für die Mitarbeitereffizienz mit Key Performance Indicators und Performance Review etc. dar.
Folie 42 : Diese Folie zeigt KPIs zur Leistungsmessung der Mitarbeiter, die den prozentualen Beitrag, die Einstellung zur Arbeit, das Arbeitsergebnis, die Selbstverbesserung usw. beschreiben.
Folie 43 : Diese Folie zeigt Zeitmanagement-Symbole an.
Folie 44 : Dies ist die Folie „Unsere Mission“ mit den dazugehörigen Bildern und Texten.
Folie 45 : Dies ist die Folie „Meet unser Team“ mit Namen und Bezeichnung.
Folie 46 : Hier geht es um unsere Firmenfolie, um Firmenspezifikationen usw. zu zeigen.
Folie 47 : Dies ist eine Vergleichsfolie zum Vergleich zwischen Waren, Einheiten usw.
Folie 48 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Informationen zum Zeitraum an.
Folie 49 : Dies ist eine Dashboard-Folie mit Textfeldern zum Anzeigen von Informationen.
Folie 50 : Dies ist eine Finanzfolie. Finanzbezogenes Gestüt hier anzeigen.
Folie 51 : Dies ist eine Standortfolie mit Länderkarten, um Daten zu verschiedenen Standorten anzuzeigen.
Folie 52 : Diese Folie zeigt Post-it-Notizen an. Veröffentlichen Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 53 : Dies ist eine Venn-Folie mit Textfeldern.
Folie 54 : Dies ist eine Zitate-Folie, um Botschaften, Überzeugungen usw.
Folie 55 : Diese Folie zeigt ein Kreisdiagramm mit Daten in Prozent.
Folie 56 : Diese Folie präsentiert ein Balkendiagramm mit drei Produktvergleichen.
Folie 57 : Diese Folie zeigt ein Flächendiagramm mit drei Produktvergleichen an.
Folie 58 : Diese Folie stellt das Streublasendiagramm dar. Verwenden Sie es gemäß den Anforderungen.
Folie 59 : Diese Folie zeigt ein Clustered Column-Diagramm. Sie können Daten nach Bedarf hinzufügen oder bearbeiten.
Folie 60 : Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.