Diapositivas de presentación en Powerpoint de planificación estratégica de la fuerza de trabajo
Nuestras diapositivas de presentación en PowerPoint de planificación estratégica de la fuerza de trabajo listas para el contenido tienen 65 diapositivas prefabricadas que lo ayudarán a abordar el tema de frente. Esta plataforma de muestra de presentación PPT consta de varias plantillas de PowerPoint sobre desarrollo organizacional, tipos de planificación de la fuerza laboral, análisis de la fuerza laboral, plan de empleados, análisis de requisitos, misión y valores de la visión, metas y objetivos, requisitos de desempeño, habilidades básicas, análisis externo, mercado laboral pronósticos, composición demográfica de los clientes, tendencias de recursos humanos, niveles de desempeño de los empleados, composición actual del personal, gestión de las necesidades futuras de la fuerza laboral, análisis de brechas, estrategias de cierre de brechas y gestión de acciones de los empleados, etc. un efecto duradero en ellos. Genera el impacto que siempre quisiste. La descarga de esta plataforma PPT también lo ayudará a mostrar la planificación de la sucesión, la gestión de la fuerza laboral, la dotación de personal y el personal, la gestión de recursos humanos, el capital humano, el desarrollo de capacidades, el análisis de la carga de trabajo, la previsión de la oferta y la demanda, etc. convertirte en el héroe de PPT. Entonces, lo que lo está frenando, simplemente descargue este mazo e impresione a la gerencia. Nuestras diapositivas de presentación en PowerPoint de planificación estratégica de la fuerza de trabajo son un mapa de ruta hacia cosas grandiosas. Ofrecen formas únicas de proyectar sus ideas.
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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:
Aproveche nuestra presentación de PowerPoint de planificación estratégica de la fuerza de trabajo diseñada profesionalmente que seguramente impresionará a los jefes, motivará a los miembros del equipo y al resto de la audiencia. Con un juego completo de 65 diapositivas, este PPT es el resumen más completo de la gestión de la fuerza laboral que podría haber pedido. El contenido se investiga exhaustivamente y los diseños son profesionales. Nuestros diseñadores de PPT han trabajado incansablemente para crear esta plataforma utilizando hermosas plantillas, gráficos, diagramas e íconos de PowerPoint. Además de eso, la plataforma es 100% editable en PowerPoint para que pueda ingresar su texto en los marcadores de posición, cambiar los colores si lo desea y presentar en el menor tiempo posible.
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Contenido de esta presentación de Powerpoint
Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta la planificación estratégica de la fuerza de trabajo. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta es la diapositiva de Nuestra agenda. Puede discutir las agendas de su empresa / negocios aquí.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva presenta Desarrollo organizacional - Planificación estratégica de la fuerza laboral en forma de diagrama de flujo que se divide en las siguientes tres categorías - Gestión del cambio Planificación estratégica de la fuerza laboral (SWP) Iniciativas culturales
Diapositiva 4 : Esta diapositiva establece los dos tipos de planificación de la fuerza laboral: planificación operativa de la fuerza laboral y planificación estratégica de la fuerza laboral.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva presenta el modelo de planificación estratégica de la fuerza laboral con 6 de sus componentes: planificación estratégica, análisis de brechas, análisis de requisitos futuros, planificación de la acción de la fuerza laboral, análisis de la fuerza laboral actual, ejecutar y monitorear.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva muestra el Paso 1- Definir el plan estratégico de la organización.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva muestra el plan estratégico (misión y visión). Puede utilizar fácilmente esta diapositiva para agregar la misión, la visión y los valores de su empresa.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva muestra el plan estratégico (metas y objetivos) con flechas e imágenes de destino.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva presenta el Plan estratégico (Requisitos de desempeño) en forma de tabla. Puede agregar sus requisitos de rendimiento en esta tabla según estas tres categorías: debe, deseo, ideal.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva muestra el Plan estratégico (Habilidades y competencias básicas necesarias para el éxito). Puede mencionar los siguientes aspectos aquí: habilidades básicas de competencia, habilidades comerciales, habilidades técnicas, habilidades conceptuales.
Diapositiva 11 : Esta es una diapositiva de descanso con imágenes de una taza de café. Edite según sea necesario.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva muestra el plan estratégico (cambios previstos). Estos cambios esperados son: barreras o restricciones de entrada al mercado, reglas de contenido local, deberes de importación / exportación, restricciones ambientales, intervenciones gubernamentales en general.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva muestra el Paso 2- Escanear el entorno interno y externo.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva presenta el análisis externo (tendencias de la industria) de forma gráfica.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva muestra una presentación gráfica de Análisis externo (Tendencias en el empleo del sector público).
Diapositiva 16 : Esta diapositiva muestra la tabla de Análisis externo (previsiones del mercado laboral).
Diapositiva 17 : Esta diapositiva muestra el análisis externo (composición demográfica de clientes y empleados) en forma de gráfico circular. Úselo para presentar las estadísticas de etnia, género.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva muestra el análisis interno (tendencias de la fuerza laboral) en forma de gráfico de barras. Puede representar sus estadísticas anuales aquí y usarlas en consecuencia.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra el análisis interno (estructura organizativa). Aquí puede visualizar la estructura organizativa de su empresa.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva muestra el análisis interno (cultura organizacional) en forma de imagen circular. Consta de los siguientes 6 componentes: alto rendimiento, responsabilidad, diversión, promociones, respeto, contexto.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva muestra el análisis interno (moral del empleado) categorizado en: productividad, rentabilidad, rotación.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva presenta el análisis interno (niveles actuales de rendimiento) de forma gráfica.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva muestra la composición actual del personal en forma de gráfico circular.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva presenta el perfil actual del personal: años de experiencia de forma gráfica. Muestra los tipos de personal en el eje xy el porcentaje de personal en el eje y.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra el Paso 3: Evaluar las necesidades futuras de la fuerza laboral.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra una representación gráfica de la planificación para las necesidades futuras de la fuerza laboral con los años representados en el eje x y el número de recuentos que se mostrarán en el eje y simultáneamente.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva muestra el Paso 4: Análisis de brechas.
Diapositiva 28 : Esta es una plantilla de análisis de brechas que muestra la dimensión de brecha, estado actual, estado futuro, brecha.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva presenta un gráfico de barras para mostrar la brecha entre el personal actual y el requerido.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva muestra la tabla Resultados del análisis de brechas en la fuerza laboral.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva muestra el Paso 5: Planificación de la acción de la fuerza laboral.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra seis Estrategias para cerrar brechas que son: Selección, Modelo de competencia, Desarrollo profesional, Sucesión, Gestión del desempeño, Retención, Reclutamiento.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva muestra la tabla del Plan de acción con los siguientes subtítulos: Dimensión de la brecha, Estado actual, Estado futuro, Brecha.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva muestra el Paso 6: Ejecutar y supervisar.
Diapositiva 35 : esta diapositiva tiene diapositivas adicionales en mosaico para avanzar. Modificar según sea necesario.
Diapositiva 36 : Esta es la diapositiva Nuestra visión con cuadros de texto. Exprese su visión aquí.
Diapositiva 37 : Esta es la diapositiva de Nuestro equipo. Mencione aquí el nombre, la designación, etc. de sus miembros.
Diapositiva 38 : Esta es una diapositiva Acerca de nosotros. Proporcione una breve introducción sobre la empresa / equipo aquí.
Diapositiva 39 : Este es nuestro objetivo, deslice los objetivos, aspiraciones, etc. de la empresa estatal.
Diapositiva 40 : Esta es una diapositiva de comparación para comparar dos productos / entidades, etc.
Diapositiva 41 : Esta es una diapositiva de Estadísticas financieras para indicar los aspectos financieros, etc.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva presenta Cotizaciones. Exprese sus citas inspiradoras aquí. Puede cambiar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 43 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo de inicio para mostrar hitos importantes, aspectos destacados, etc.
Diapositiva 44 : Esta es también una diapositiva de la línea de tiempo para presentar fechas importantes, viaje, evolución, hitos, etc.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva presenta Finish Timeline.
Diapositiva 46 : Esta es una diapositiva de Ubicación para mostrar la segregación global, presencia, etc. en una imagen de mapa del mundo y cuadros de texto para hacerlo explícito.
Diapositiva 47 : Esta es una diapositiva del Panel para indicar aspectos bajos, medios y altos, kpis, métricas, etc.
Diapositiva 48 : Esta es la diapositiva de Notas importantes que se mostrará. Muestre eventos, información importante, eventos, etc. aquí.
Diapositiva 49 : Esta es una diapositiva de imagen de rompecabezas para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 50 : Esta es una diapositiva de Target para indicar sus logros, etc.
Diapositiva 51 : Esta es una diapositiva de imagen de un periódico. Muestre eventos, información importante, eventos, etc. aquí.
Diapositiva 52 : Esta es una diapositiva de imagen de mapa mental para mostrar información, segregación, especificaciones, etc.
Diapositiva 53 : Esta es una diapositiva de imagen de diagrama de Venn para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 54 : Esta es una diapositiva de matriz para mostrar información, especificaciones de comparación, etc.
Diapositiva 55 : Esta diapositiva remite a Nuestras tablas. Modificar según sea necesario.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva presenta un gráfico de columnas para mostrar el crecimiento de productos / empresas, comparaciones, etc.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva presenta un gráfico de líneas para mostrar el crecimiento de productos / empresas, comparaciones, etc.
Diapositiva 58 : Esta es una diapositiva de gráfico circular para mostrar la comparación de productos, etc.
Diapositiva 59 : Esta es una diapositiva de gráfico de barras para presentar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 60 : Esta es una diapositiva de Gráfico de áreas para presentar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 61 : Esta es una diapositiva de gráfico de radar para presentar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 62 : Esta es una diapositiva de Cuadro combinado para presentar la comparación de productos / entidades, especificaciones, etc.
Diapositiva 63 : Esta es una diapositiva de línea apilada para presentar la comparación de producto / entidad, especificaciones, etc.
Diapositiva 64 : Esta es una diapositiva Contáctenos con correo electrónico, dirección # número de calle, ciudad, estado, números de contacto.
Diapositiva 65 : Esta es una diapositiva de agradecimiento como agradecimiento o para finalizar la presentación.
Planificación estratégica de la fuerza de trabajo Presentación en PowerPoint con las 65 diapositivas:
Evite las medias tintas con nuestras diapositivas de presentación en PowerPoint sobre planificación estratégica de la fuerza de trabajo. Ellos aseguran que cada acción esté completa.
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Editable templates with innovative design and color combination.
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Qualitative and comprehensive slides.