Diapositives de présentation PowerPoint sur la planification stratégique des effectifs

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la planification stratégique des effectifs. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Ceci est la diapositive de notre ordre du jour. Vous pouvez discuter de l'agenda de votre entreprise/entreprise ici.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente le développement organisationnel - Planification stratégique de la main-d'œuvre sous forme d'organigramme divisé en trois catégories : Gestion du changement Planification stratégique de la main-d'œuvre (SWP) Initiatives culturelles
Diapositive 4 : Cette diapositive indique les deux types de planification de la main-d'œuvre : la planification opérationnelle de la main-d'œuvre et la planification stratégique de la main-d'œuvre.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente le modèle de planification stratégique de la main-d'œuvre avec 6 de ses composants : planification stratégique, analyse des écarts, analyse des besoins futurs, planification des actions de la main-d'œuvre, analyse de la main-d'œuvre actuelle, exécution et surveillance.
Diapositive 6 : Cette diapositive montre l'étape 1 - Définir le plan stratégique de l'organisation.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente le plan stratégique (mission et vision). Vous pouvez facilement utiliser cette diapositive pour ajouter la mission, la vision et les valeurs de votre entreprise.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre le plan stratégique (buts et objectifs) avec une flèche et des images cibles.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente le plan stratégique (exigences de performance) sous forme de tableau. Vous pouvez ajouter vos exigences de performance dans ce tableau selon ces trois catégories : Doit, Souhait, Idéal.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre le plan stratégique (compétences et compétences de base nécessaires pour réussir). Vous pouvez mentionner ici les aspects suivants : compétences de base, compétences commerciales, compétences techniques, compétences conceptuelles.
Diapositive 11 : Ceci est une diapositive de pause avec des images de tasse de café. Modifier selon les besoins.
Diapositive 12 : Cette diapositive montre le plan stratégique (changements attendus). Ces changements attendus sont les barrières ou restrictions à l'entrée sur le marché, les règles de contenu local, les droits d'importation/exportation, les restrictions environnementales, les interventions gouvernementales en général.
Diapositive 13 : Cette diapositive montre l'étape 2 : Analysez l'environnement interne et externe.
Diapositive 14 : Cette diapositive présente l'analyse externe (tendances de l'industrie) sous forme graphique.
Diapositive 15 : Cette diapositive montre une présentation graphique de l'analyse externe (Tendances de l'emploi dans le secteur public).
Diapositive 16 : Cette diapositive présente le tableau Analyse externe (Prévisions du marché du travail).
Diapositive 17 : Cette diapositive affiche l'analyse externe (composition démographique des clients et des employés) sous forme de camembert/graphique. Utilisez-le pour présenter les statistiques d'ethnicité, de genre.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente l'analyse interne (tendances de la main-d'œuvre) sous forme de graphique à barres/graphique. Vous pouvez décrire vos statistiques annuelles ici et les utiliser en conséquence.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente l'analyse interne (structure organisationnelle). Vous pouvez afficher la structure organisationnelle de votre entreprise ici.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente l'analyse interne (culture organisationnelle) sous la forme d'une image circulaire. Il se compose des 6 éléments suivants : haute performance, responsabilité, plaisir, promotions, respect, contexte.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente l'analyse interne (moral des employés) classée en productivité, rentabilité, chiffre d'affaires.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente graphiquement l'analyse interne (niveaux de performance actuels).
Diapositive 23 : Cette diapositive présente la composition actuelle du personnel sous forme de camembert/graphique.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente graphiquement le profil du personnel actuel - Années d'expérience. Il affiche les types de personnel sur l'axe des x et le pourcentage de personnel sur l'axe des y.
Diapositive 25 : Cette diapositive montre l'étape 3 : Évaluer les besoins futurs en main-d'œuvre.
Diapositive 26 : Cette diapositive montre une représentation graphique de la planification des besoins futurs en main-d'œuvre avec les années représentées sur l'axe des x et le nombre d'effectifs à afficher sur l'axe des y simultanément.
Diapositive 27 : Cette diapositive montre l'étape 4 : Analyse des écarts.
Diapositive 28 : Il s'agit d'une diapositive de modèle d'analyse d'écart montrant la dimension de l'écart, l'état actuel, l'état futur, l'écart.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente un graphique à barres/graphique pour montrer l'écart entre le personnel actuel et requis.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente le tableau des résultats de l'analyse des écarts de main-d'œuvre.
Diapositive 31 : Cette diapositive montre l'étape 5 – Planification d'action pour la main-d'œuvre.
Diapositive 32 : Cette diapositive montre six stratégies de réduction des écarts : sélection, modèle de compétence, développement professionnel, relève, gestion des performances, rétention, recrutement.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente le tableau du plan d'action avec les sous-titres suivants : Dimension de l'écart, État actuel, État futur, Écart.
Diapositive 34 : Cette diapositive montre l'étape 6 - Exécuter et surveiller.
Diapositive 35 : Cette diapositive est composée de diapositives supplémentaires pour avancer. A modifier selon les besoins.
Diapositive 36 : Ceci est la diapositive Notre vision avec des zones de texte. Énoncez votre vision ici.
Diapositive 37 : Ceci est la diapositive Notre équipe. Mentionnez ici le nom, la désignation etc. de vos membres.
Diapositive 38 : Ceci est une diapositive À propos de nous. Fournissez une brève introduction sur l'entreprise / l'équipe ici.
Diapositive 39 : Ceci est la diapositive Notre objectif pour énoncer les objectifs, les aspirations, etc. de l'entreprise.
Diapositive 40 : Ceci est une diapositive de comparaison pour comparer deux produits/entités, etc.
Diapositive 41 : Ceci est une diapositive de statistiques financières pour indiquer les aspects financiers, etc.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente des citations. Sate vos citations inspirantes ici. Vous pouvez modifier le contenu de la diapositive selon vos besoins.
Diapositive 43 : Il s'agit d'une diapositive de chronologie de démarrage pour montrer les jalons importants, les faits saillants, etc.
Diapositive 44 : Il s'agit également d'une diapositive chronologique pour présenter les dates importantes, le parcours, l'évolution, les jalons, etc.
Diapositive 45 : Cette diapositive présente la chronologie de fin.
Diapositive 46 : Il s'agit d'une diapositive d'emplacement pour montrer la ségrégation globale, la présence, etc. sur une image de carte du monde et des zones de texte pour la rendre explicite.
Diapositive 47 : Il s'agit d'une diapositive de tableau de bord pour indiquer les aspects faibles, moyens et élevés, les kpis, les métriques, etc.
Diapositive 48 : Il s'agit de la diapositive Notes importantes à afficher. Affichez les événements, les informations importantes, les événements, etc. ici.
Diapositive 49 : Il s'agit d'une diapositive d'images de puzzle pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 50 : Il s'agit d'une diapositive cible pour indiquer vos réalisations, etc.
Diapositive 51 : Il s'agit d'une diapositive d'image de journal. Affichez les événements, les informations importantes, les événements, etc. ici.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive d'image de carte mentale pour afficher des informations, la ségrégation, les spécifications, etc.
Diapositive 53 : Il s'agit d'une diapositive d'image du diagramme de Venn pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 54 : Il s'agit d'une diapositive matricielle pour afficher des informations, des spécifications de comparaison, etc.
Diapositive 55 : Cette diapositive passe à Nos graphiques. A modifier selon les besoins.
Diapositive 56 : Cette diapositive présente un graphique à colonnes pour présenter la croissance du produit/de l'entreprise, la comparaison, etc.
Diapositive 57 : Cette diapositive présente un graphique linéaire pour présenter la croissance du produit/de l'entreprise, la comparaison, etc.
Diapositive 58 : Ceci est une diapositive de graphique à secteurs pour montrer une comparaison de produits, etc.
Diapositive 59 : Il s'agit d'une diapositive de graphique à barres pour présenter la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 60 : Il s'agit d'une diapositive de graphique en aires pour présenter la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 61 : Il s'agit d'une diapositive de graphique radar pour présenter la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 62 : Il s'agit d'une diapositive de graphique combiné pour présenter la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 63 : Il s'agit d'une diapositive de lignes empilées pour présenter la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 64 : Il s'agit d'une diapositive Contactez-nous avec l'e-mail, l'adresse #, le numéro de rue, la ville, l'état et les numéros de contact.
Diapositive 65 : Ceci est une diapositive de remerciement pour la reconnaissance ou pour terminer la présentation.