Estratégias de retenção de funcionários para reduzir o custo de pessoal Slides da apresentação do Powerpoint

Slide 1 : Este slide apresenta as estratégias de retenção de funcionários para reduzir o custo de pessoal. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide descreve a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide inclui o sumário.
Slide 4 : Este é mais um slide que dá continuidade ao sumário.
Slide 5 : Este slide destaca o título dos tópicos a serem discutidos posteriormente.
Slide 6 : Este slide destaca a parte introdutória da retenção de funcionários por meio da qual as empresas podem abordar o significado e sua importância.
Slide 7 : Este slide apresenta os principais impulsionadores do engajamento e retenção de funcionários.
Slide 8 : O objetivo deste slide é mostrar algumas das principais estatísticas de retenção de funcionários.
Slide 9 : O objetivo deste slide é representar graficamente a taxa média de rotatividade de pessoal em vários setores.
Slide 10 : Este slide indica o Título do Conteúdo a ser abordado no modelo a seguir.
Slide 11 : Este slide mostra a rotatividade trimestral de funcionários em diferentes departamentos.
Slide 12 : Este slide trata da realização de entrevistas de desligamento para obter feedback construtivo.
Slide 13 : Este slide mostra as estatísticas destacando as principais razões para a alta rotatividade de funcionários.
Slide 14 : Este slide apresenta o impacto da alta rotatividade de funcionários na organização.
Slide 15 : Este slide fala sobre o custo percebido versus o custo real de substituição de funcionários.
Slide 16 : Este slide contém o título das ideias a serem discutidas posteriormente.
Slide 17 : O objetivo deste slide é mostrar diferentes objetivos para a retenção de pessoal.
Slide 18 : Este slide descreve o título das ideias a serem abordadas no modelo a seguir.
Slide 19 : Este slide apresenta os tipos mais comuns de programa de treinamento para funcionários.
Slide 20 : Este slide mostra os vários tipos de cursos e-learning para atualização de funcionários.
Slide 21 : Este slide inclui o título do conteúdo a ser discutido a seguir.
Slide 22 : Este slide trata da execução do programa de bem-estar dos funcionários no local de trabalho.
Slide 23 : Este slide fala sobre as iniciativas de saúde e bem-estar para os funcionários.
Slide 24 : Este slide inclui o título dos tópicos a serem abordados posteriormente.
Slide 25 : Isso destaca diferentes benefícios aos funcionários que podem ser oferecidos pelos empregadores para atrair e reter a força de trabalho.
Slide 26 : Este slide apresenta as estratégias para manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos funcionários.
Slide 27 : Este slide revela as atividades de formação de equipe para melhorar o moral dos funcionários.
Slide 28 : Este slide contém o Título dos Tópicos a serem discutidos a seguir.
Slide 29 : O objetivo deste slide é mostrar o resultado da pesquisa sobre uma estrutura salarial competitiva.
Slide 30 : Este slide apresenta o processo de cinco etapas para determinar o salário competitivo dos funcionários.
Slide 31 : Este slide mostra os principais incentivos oferecidos pela empresa para reter os melhores funcionários.
Slide 32 : Este slide incorpora o Título para o Conteúdo a ser abordado a seguir.
Slide 33 : Este slide mostra as ideias de recompensas e reconhecimento do funcionário.
Slide 34 : Este slide dá continuidade às ideias de recompensas e reconhecimento dos funcionários.
Slide 35 : Este slide apresenta as ideias de recompensas e reconhecimento dos funcionários.
Slide 36 : Este slide mostra os outros tipos de programas de reconhecimento de funcionários.
Slide 37 : Este slide descreve o título das ideias a serem discutidas posteriormente.
Slide 38 : Este slide mostra a lista de verificação para garantir a implementação eficaz das estratégias de retenção de funcionários.
Slide 39 : Este slide exibe o título das ideias a serem abordadas no próximo modelo.
Slide 40 : Este slide revela as ferramentas para aumentar a taxa de retenção de funcionários: recompensas e reconhecimento.
Slide 41 : Este slide fala sobre as ferramentas para aumentar a taxa de retenção de funcionários.
Slide 42 : Este slide inclui o título do conteúdo a ser discutido no próximo modelo.
Slide 43 : Este slide indica os fatores a serem considerados ao criar o orçamento de retenção de funcionários.
Slide 44 : O objetivo deste slide é mostrar uma planilha de orçamento mensal usada para retenção de pessoal.
Slide 45 : Este slide contém o título dos tópicos a serem abordados posteriormente.
Slide 46 : Este slide mostra os desafios enfrentados pelos gerentes na retenção de funcionários.
Slide 47 : Este slide apresenta as Soluções para superar os desafios de retenção de funcionários.
Slide 48 : Este slide exibe o título dos tópicos a serem discutidos a seguir.
Slide 49 : Este slide trata da realização de pesquisa de satisfação do funcionário após a implementação de estratégias de retenção.
Slide 50 : O objetivo deste slide é mostrar os resultados de satisfação dos funcionários após a realização da pesquisa.
Slide 51 : Este slide se concentra em Destacar os resultados da pesquisa de satisfação do funcionário.
Slide 52 : Este slide descreve o título do conteúdo a ser abordado posteriormente.
Slide 53 : Este slide revela o impacto das estratégias de retenção de funcionários.
Slide 54 : Este slide mostra o título das ideias a serem discutidas no próximo modelo.
Slide 55 : Este slide ilustra as métricas de KPI para analisar a eficácia das estratégias de retenção de funcionários.
Slide 56 : Este slide exibe o painel de métricas de KPI destacando a taxa de retenção de funcionários.
Slide 57 : Este slide representa o painel de retenção de funcionários do departamento de RH.
Slide 58 : Este slide contém o título das ideias a serem abordadas posteriormente.
Slide 59 : Este slide apresenta o estudo de caso das estratégias de retenção de funcionários da CarMax (empresa com sede nos Estados Unidos).
Slide 60 : Este é o slide dos Ícones contendo todos os Ícones usados no plano.
Slide 61 : Este slide é usado para representar algumas informações adicionais.
Slide 62 : Este é o slide Sobre nós. Indique aqui as informações relacionadas à sua empresa.
Slide 63 : Este slide representa a análise SWOT.
Slide 64 : Este é o slide do plano de 30 60 90 dias para um planejamento eficaz.
Slide 65 : Este é o slide Citações para motivação.
Slide 66 : Este é o slide de geração de ideias para encorajar novas ideias.
Slide 67 : Este é o slide do quebra-cabeça com imagens relacionadas.
Slide 68 : Este é o slide da nossa equipe. Indique as informações relacionadas à sua equipe aqui.
Slide 69 : Este slide explica o gráfico de colunas agrupadas.
Slide 70 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.