Diversity and Inclusion Management Powerpoint Powerpoint-Präsentation

Folie 1 : Diese Folie trägt den Titel „Diversity and Inclusion Management“.
Folie 2 : Diese Folie präsentiert die Tagesordnung.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für Diversity and Inclusion Management.
Folie 4 : Diese Folie zeigt verschiedene Themen unter „Analyse des aktuellen Stands“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 5 : Diese Folie veranschaulicht die aktuelle Situation des Unternehmens.
Folie 6 : Diese Folie veranschaulicht die Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen basierend auf dem Geschlecht in verschiedenen Teams und Übereinstellungen.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die Belegschaft im Unternehmen nach Rasse basierend auf Asiaten, Schwarzen usw. für zwei Jahre.
Folie 8 : Die Folie zeigt Diagramme, die die Probleme zeigen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, wie Geschlechterdiversität, die sich auf die Rentabilität und Produktivität des Unternehmens auswirken.
Folie 9 : Diese Folie veranschaulicht die Umfrageergebnisse, die innerhalb des Unternehmens durchgeführt wurden, und zeigt die betroffenen Teammitglieder.
Folie 10 : Diese Folie zeigt zwei Themen unter „Herausforderungen und Lösungen“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 11 : Diese Folie behandelt die Vorteile der Einführung von Diversitäts- und Inklusionsmanagement innerhalb des Unternehmens in Bezug auf verschiedene Elemente.
Folie 12 : Diese Folie konzentriert sich auf die Herausforderungen von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, wie z. B. Kommunikationsprobleme usw.
Folie 13 : Diese Folie zeigt drei Themen unter „Dimensionen von Vielfalt und Inklusion“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 14 : Diese Folie stellt die vier Dimensionen des Diversitätsrads bereit.
Folie 15 : Diese Folie zeigt die Abmessungen des Diversity-Rads.
Folie 16 : Diese Folie stellt die primären oder internen Dimensionen der Vielfalt dar, die den Arbeitsplatz am stärksten beeinflusst.
Folie 17 : Diese Folie zeigt Themen unter „Dimensionen von Vielfalt und Inklusion“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 18 : Auf dieser Folie werden die drei im Unternehmen wichtigen Inklusionsdimensionen näher erläutert.
Folie 19 : Diese Folie stellt die sechs Eigenschaften vor, die ein integratives Managementteam haben muss.
Folie 20 : Dieses Sli zeigt zwei Themen unter „Diversitäts- und Inklusionsmodell“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 21 : Diese Folie behandelt die Reifegrade von Diversity- und Inklusionsmodellen wie Compliance usw.
Folie 22 : Diese Folie stellt das Diversitäts- und Inklusionsreifemodell dar, dem das Unternehmen folgen wird.
Folie 23 : Diese Folie zeigt vier Themen unter „Strategien für Vielfalt und Inklusion“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 24 : Diese Folie enthält die Rekrutierungsstrategien, die vom Unternehmen umgesetzt werden.
Folie 25 : Diese Folie enthält die Einzelheiten der Arbeitsplatzstrategien, die im Team umgesetzt werden müssen.
Folie 26 : Diese Folie enthält die Details der Bindungsstrategien, die vom Unternehmen umgesetzt werden müssen.
Folie 27 : Diese Folie enthält Einzelheiten zu den aktuellen Bedenken, mit denen unser Unternehmen konfrontiert ist, wie z. B. sinkende Umsätze, geringere Produktivität usw.
Folie 28 : Diese Folie zeigt drei Themen unter „Programm für Vielfalt und Inklusion“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 29 : Diese Folie stellt die Arten von Trainingsmethoden vor, die innerhalb des Unternehmens für D&I-Programme verwendet werden können.
Folie 30 : Diese Folie enthält Einzelheiten zu den Programminitiativen für Vielfalt und Inklusion, die das Unternehmen für weibliche Mitarbeiter usw. durchführt.
Folie 31 : Auf dieser Folie deckt die Zeitleiste das Schulungsprogramm ab, das für Unternehmensleiter durchgeführt wurde, und die Schritte, die während der Sitzung berücksichtigt werden müssen.
Folie 32 : Diese Folie zeigt zwei Themen unter „Wege zur Implementierung von D&I“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 33 : Diese Folie zeigt eine Grafik, die die Aufschlüsselung der Generationen für eine bessere Vielfalt innerhalb des Unternehmens abdeckt, wobei der Schwerpunkt auf der Generation Z usw. liegt.
Folie 34 : Diese Folie enthält die aktualisierten Verpflichtungen des Unternehmens.
Folie 35 : Diese Folie zeigt zwei Themen unter „Auswirkungen“, die in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 36 : Diese Folie zeigt die Auswirkungen von D&I auf die Geschäftsleistung.
Folie 37 : Diese Folie zeigt Infografiken, die die Auswirkungen von D&I auf die Geschäftsleistung darstellen.
Folie 38 : Diese Folie zeigt das Thema „Diversity and Inclusion Dashboard“, das in der Vorlage behandelt werden soll.
Folie 39 : Diese Folie zeigt eine Infografik, die das D&I-Dashboard bereitstellt, das Region, Geschlechtsidentität usw. abdeckt.
Folie 40 : Diese Folie zeigt eine Infografik mit dem D&I-Dashboard, das Region, Geschlechtsidentität usw. abdeckt.
Folie 41 : Diese Folie präsentiert eine Infografik, die das D&I-Dashboard bereitstellt, das interne Mobilität, Jahresleistung usw. abdeckt.
Folie 42 : Diese Folie zeigt eine Infografik, die das D&I-Dashboard bereitstellt, das die Beförderungsrate, Kündigungsrate usw. abdeckt.
Folie 43 : Dies ist eine Symbolfolie.
Folie 44 : Diese Folie präsentiert den Titel zusätzliche Folien.
Folie 45 : Diese Folie vergleicht das Diversity and Inclusion Management.
Folie 46 : Diese Folie zeigt die Diversity and Inclusion Business Outcome Journey.
Folie 47 : Diese Folie zeigt die Beziehungsmatrix von Vielfalt und Inklusion.
Folie 48 : Diese Folie stellt die vier Schritte vor, die der Fahrplan für Vielfalt und Inklusion zum Erfolg führt.
Folie 49 : Diese Folie zeigt die Informationen über uns an.
Folie 50 : Diese Folie zeigt die Finanzdaten der Organisation vom Minimum bis zum Maximum.
Folie 51 : Diese Folie zeigt ein Venn.
Folie 52 : Diese Folie präsentiert die Roadmap.
Folie 53 : Diese Folie zeigt das Rätsel.
Folie 54 : Diese Folie zeigt Haftnotizen an.
Folie 55 : Diese Folie trägt das „Danke fürs Zuschauen!“ Nachricht mit Adresse, Telefonnummer etc.