Diapositives de présentation PowerPoint sur l'analyse interne du modèle Mckinsey 7s

Diapositive 1 : Cette diapositive présente l'analyse Internet du modèle 7S de McKinsey. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Il s'agit d'une diapositive d'ordre du jour. Présentez vos agendas ici.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente le modèle McKinsey 7S avec les éléments suivants : valeurs partagées, stratégie, structure, personnel, style, compétences, systèmes.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente le modèle McKinsey 7S - Sept éléments divisés en 2 catégories - Éléments durs (stratégie, structure, systèmes) Éléments souples (valeurs partagées, compétences, style, personnel).
Diapositive 5 : Cette diapositive présente une vue d'ensemble - Affichage de Hard S : valeurs partagées, systèmes, structure, style, personnel, compétences, stratégie.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente S1 - Questions de la liste de contrôle de la stratégie - Quelle est notre stratégie ? Comment entendons-nous atteindre nos objectifs ? Comment faire face à la pression concurrentielle ? Comment les changements dans les demandes des clients sont-ils traités? Comment la stratégie est-elle adaptée aux enjeux environnementaux ?.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente un modèle de stratégie commerciale avec un plan stratégique à indiquer.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente S2 - Questions de la liste de contrôle de la structure - Comment l'entreprise/l'équipe est-elle divisée ? Quelle est la hiérarchie ? Comment les différents départements coordonnent-ils les activités ? Comment les membres de l'équipe s'organisent-ils et s'alignent-ils ? La prise de décision et le contrôle sont-ils centralisés ou décentralisés ? Est-ce que cela devrait être, étant donné ce que nous faisons? Où sont les lignes de communication ? Explicite et implicite ?.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente le modèle d'organigramme avec le nom, la désignation, etc. à remplir.
Diapositive 10 : Cette diapositive présente S3 - Questions relatives à la liste de contrôle du système - Quels sont les principaux systèmes qui gèrent l'organisation ? Envisagez les systèmes financiers et RH ainsi que les communications et le stockage de documents. Où sont les contrôles et comment sont-ils surveillés et évalués ? Quelles règles et processus internes l'équipe utilise-t-elle pour rester sur la bonne voie ?.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre un modèle de système d'entreprise avec des images d'icônes.
Diapositive 12 : Cette diapositive présente Overview – Soft's.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente S4 - Questions de la liste de contrôle des valeurs partagées - Quelles sont les valeurs fondamentales ? Quelle est la culture d'entreprise/d'équipe ? Quelle est la force des valeurs ? Quelles sont les valeurs fondamentales sur lesquelles l'entreprise/l'équipe a été construite ?.
Diapositive 14 : Cette diapositive indique six valeurs partagées. Ce sont- la confiance et la considération, le professionnalisme, la diversité culturelle, la conscience environnementale, l'esprit d'équipe, la satisfaction de la clientèle.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente les questions de la liste de contrôle du style S5 - Dans quelle mesure le style de gestion/leadership est-il participatif ? Quelle est l'efficacité de ce leadership? Les employés/membres de l'équipe ont-ils tendance à être compétitifs ou coopératifs ? Existe-t-il de véritables équipes fonctionnant au sein de l'organisation ou s'agit-il simplement de groupes nominaux ?.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre le modèle de style de leadership en silhouettes de personnes.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente S6 - Questions de la liste de contrôle du personnel - Quels postes ou spécialisations sont représentés au sein de l'équipe ? Quels postes doivent être pourvus ? Y a-t-il des lacunes dans les compétences requises?.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente le modèle d'analyse des lacunes en matière de ressources.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente S7 - Questions de la liste de contrôle des compétences - Quelles sont les compétences les plus fortes représentées au sein de l'entreprise/de l'équipe ? Y a-t-il des lacunes de compétences? Qu'est-ce que l'entreprise/l'équipe est connue pour bien faire ? Les employés/membres de l'équipe actuels ont-ils la capacité de faire le travail ? Comment les compétences sont-elles contrôlées et évaluées ?.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente le modèle d'analyse des écarts de compétences sous forme de tableau.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente le résumé : les 7 S de votre entreprise impliquant : les valeurs partagées, le personnel, le style, les compétences, la stratégie, la structure, les systèmes.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente le cadre 7-S sous forme matricielle.
Diapositive 23 : Cette diapositive s'intitule Diapositives supplémentaires pour avancer. Vous pouvez modifier le contenu de la diapositive selon vos besoins.
Diapositive 24 : Ceci est notre diapositive de mission avec des images et des zones de texte pour aller avec.
Diapositive 25 : Voici la diapositive Rencontrez notre équipe. Présentez les membres de votre équipe avec leur nom, leur désignation, etc. ici.
Diapositive 26 : Ceci est une diapositive À propos de nous. Indiquez ici les spécifications de l'équipe/de l'entreprise.
Diapositive 27 : Il s'agit d'une diapositive de graphique à barres empilées pour présenter la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 28 : Cette diapositive indique notre objectif principal avec : objectif et progrès, objectif et atteint.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente la comparaison des ventes sous forme de graphique à barres/graphique.
Diapositive 30 : Il s'agit d'une diapositive Finance. Indiquez ici les aspects financiers, etc.
Diapositive 31 : Ceci est une diapositive de citation. Vous pouvez ajouter votre citation ici pour transmettre les messages de l'entreprise, les croyances, etc.
Diapositive 32 : Cette diapositive affiche un tableau de bord avec des images métriques. Vous pouvez présenter les kpis, les métriques, etc. ici.
Diapositive 33 : Il s'agit de la diapositive Pie of Pie Chart pour montrer la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 34 : Il s'agit d'une diapositive de graphique en nuage de points pour présenter la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 35 : Ceci est la diapositive de localisation pour montrer la croissance mondiale, la présence sur une image de carte du monde.
Diapositive 36 : Il s'agit d'une diapositive de chronologie pour montrer la croissance, les jalons, les facteurs de mise en évidence, etc.
Diapositive 37 : Ceci est une diapositive Post It. Épinglez votre texte ici.
Diapositive 38 : Il s'agit d'une diapositive de journal. Vous pouvez indiquer quelque chose de spécifique ici ou modifier selon les besoins.
Diapositive 39 : Ceci est une diapositive de pièces de puzzle pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 40 : Il s'agit d'une diapositive de graphique à colonnes empilées pour montrer la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 41 : Il s'agit d'une diapositive d'image cible. Indiquez les cibles, etc. ici.
Diapositive 42 : Il s'agit d'une diapositive d'image circulaire. Spécifications d'état, informations ici.
Diapositive 43 : Il s'agit d'une diapositive d'image du diagramme de Venn pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 44 : Il s'agit d'une diapositive d'image de carte mentale pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 45 : Il s'agit d'une diapositive matricielle pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 46 : Il s'agit d'une diapositive LEGO avec des zones de texte pour afficher des informations.
Diapositive 47 : Il s'agit de la diapositive Ligne jalonnée avec marqueur pour afficher la comparaison produit/entité, les spécifications, etc.
Diapositive 48 : Il s'agit d'une diapositive d'idées pour énoncer une nouvelle idée ou mettre en évidence des spécifications/informations, etc.
Diapositive 49 : Il s'agit d'une diapositive de hiérarchie pour afficher des informations, les spécifications structurelles de l'organisation, etc.
Diapositive 50 : Il s'agit d'une diapositive Pause-café pour arrêter. Vous pouvez le modifier selon les besoins.
Diapositive 51 : Il s'agit d'une diapositive de graphique en courbes pour la comparaison de produits/entités.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive d'image en forme de loupe pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 53 : Il s'agit d'une diapositive d'image de graphique à barres pour montrer une comparaison produit/entité, des informations, etc.
Diapositive 54 : Il s'agit d'une diapositive d'image d'entonnoir pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 55 : Ceci est une diapositive de remerciement avec le numéro d'adresse, la ville, l'état, le numéro de contact, l'adresse e-mail.