Strategien zur Verbesserung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz

Folie 1: Die Folie führt Strategien zur Verbesserung der Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Geben Sie den Namen Ihres Unternehmens an.
Folie 2: Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Tagesordnungspunkte an.
Folie 3: Die Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4: Die Folie führt das Inhaltsverzeichnis fort.
Folie 5: Die folgende Folie zeigt die Bewertung der Diversitäts- und Inklusionslücke des Unternehmens.
Folie 6: Die folgende Folie zeigt eine Matrix zur Analyse der Position einer inklusiven Arbeitsplatzkultur.
Folie 7: Die Folie zeigt die Ergebnisse der Diversitäts- und Inklusionsumfrage.
Folie 8: Die Folie zeigt ein Diversitäts- und Inklusionsdashboard zur Analyse der aktuellen Position.
Folie 9: Die Folie zeigt verschiedene Probleme im Zusammenhang mit Diversitäts- und Inklusionspraktiken.
Folie 10: Die Folie zeigt die Folgen schlechter Diversitäts- und Inklusionspraktiken (D&I).
Folie 11: Die Folie hebt den Titel der Inhalte hervor, die weiter besprochen werden sollen.
Folie 12: Die Folie veranschaulicht einige Methoden zur Annahme diverser Beschaffungspraktiken.
Folie 13: Die Folie führt einige Methoden zur Annahme diverser Screening-Praktiken fort.
Folie 14: Die Folie zeigt einige Methoden zur Annahme diverser Vorauswahlpraktiken.
Folie 15: Die Folie zeigt den Titel weiterer Inhalte.
Folie 16: Die Folie veranschaulicht einige Praktiken zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur, einschließlich Elemente.
Folie 17: Die Folie zeigt einige Aktivitäten inklusiver Führungskräfte.
Folie 18: Die Folie veranschaulicht verschiedene Diversitäts- und Inklusionsrichtlinien.
Folie 19: Die Folie bietet eine Checkliste zur Umsetzung von Diversitäts- und Inklusionsrichtlinien am Arbeitsplatz.
Folie 20: Die Folie zeigt verschiedene Mitarbeiteranerkennungsprogramme.
Folie 21: Die Folie zeigt einige Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs).
Folie 22: Die Folie zeigt Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
Folie 23: Die Folie zeigt verschiedene Mitarbeiterentschädigungsleistungen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Folie 24: Die Folie zeigt den Titel weiterer Inhalte.
Folie 25: Die Folie zeigt einen Diversitäts- und Inklusionstrainingsplan.
Folie 26: Die Folie zeigt ein Mitarbeiter-Lern- und Entwicklungstrainingsprogramm.
Folie 27: Die Folie zeigt ein Diversitäts- und Inklusionsmentoringprogramm.
Folie 28: Die Folie zeigt ein Voreingenommenheitsbewusstseinsprogramm für Mitarbeiter.
Folie 29: Die Folie hebt den Titel weiterer Inhalte hervor.
Folie 30: Die Folie zeigt einen Prüfungsplan für faire und gerechte Bezahlung.
Folie 31: Die Folie zeigt eine Checkliste zur Annahme fairer und gerechter Richtlinien am Arbeitsplatz.
Folie 32: Die Folie bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern, einschließlich Komponenten.
Folie 33: Die Folie stellt den Titel weiterer Inhalte dar, die besprochen werden sollen.
Folie 34: Die Folie zeigt einige Mitarbeiterbindungsaktivitäten.
Folie 35: Die Folie zeigt mehrere monetäre Anreize für Mitarbeiter.
Folie 36: Die Folie zeigt verschiedene nicht-monetäre Anreize für Mitarbeiter.
Folie 37: Die Folie präsentiert den Titel weiterer Inhalte.
Folie 38: Die Folie veranschaulicht einige Methoden zur Förderung einer transparenten Teamkommunikation.
Folie 39: Die Folie zeigt einen Plan zur Umsetzung einer Open-Door-Kommunikationsrichtlinie.
Folie 40: Die Folie zeigt einige Methoden zur Förderung einer Zwei-Wege-Kommunikation.
Folie 41: Die Folie stellt auch den Titel weiterer Inhalte dar.
Folie 42: Die Folie zeigt einen Zeitplan für die Umsetzung von Diversität und Inklusion.
Folie 43: Die Folie hebt einen weiteren Titel der Inhalte hervor.
Folie 44: Die Folie zeigt SMART-Ziele für den Diversitäts- und Inklusionsaktionsplan.
Folie 45: Die Folie präsentiert die Struktur des Diversitäts- und Inklusionsteams.
Folie 46: Die Folie zeigt Rollen und Verantwortlichkeiten der Diversitäts- und Inklusionsteammitglieder.
Folie 47: Die Folie zeigt einige Vorteile von Diversität und Inklusion.
Folie 48: Die Folie stellt den Titel weiterer Inhalte dar.
Folie 49: Die Folie zeigt die Auswirkungen von Diversitäts- und Inklusionspraktiken.
Folie 50: Die Folie präsentiert Mitarbeiterumfrageergebnisse zu Diversität und Inklusion.
Folie 51: Die Folie beschreibt die positiven Auswirkungen der Annahme von Diversitäts- und Inklusionsstrategien.
Folie 52: Die Folie hebt einen weiteren Titel der Inhalte hervor.
Folie 53: Die Folie zeigt ein Diversitäts- und Inklusionsdashboard zur Analyse verschiedener KPIs.
Folie 54: Die Folie zeigt ein D&I-Dashboard zur Bewertung verschiedener demografischer Aspekte.
Folie 55: Die Folie beschreibt ein Leistungskennzahlendashboard zur Förderung von Diversität und Inklusion in Teams.
Folie 56: Diese Folie zeigt alle in der Präsentation enthaltenen Symbole.
Folie 57: Diese Folie trägt den Titel "Zusätzliche Folien für den Fortschritt".
Folie 58: Diese Folie bietet einen 30-60-90-Tage-Plan mit Textfeldern.
Folie 59: Diese Folie enthält ein Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 60: Diese Folie zeigt eine Mindmap mit zugehörigen Bildern.
Folie 61: Diese Folie präsentiert eine Roadmap mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 62: Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Telefonnummern und E-Mail-Adresse.