Formation au recrutement pour améliorer le processus de sélection Powerpoint Présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre « Formation de recrutement pour améliorer le processus de sélection ».
Diapositive 2 : Cette diapositive présente l'ordre du jour.
Diapositive 3 : Cette diapositive affiche la table des matières de la formation au recrutement pour améliorer le processus de sélection.
Diapositive 4 : Cette diapositive affiche sept sujets sous « Scénario actuel du processus de sélection » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive montre les étapes suivies par l'entreprise pour le recrutement de nouveaux employés.
Diapositive 6 : Cette diapositive montre les différentes approches suivies par l'entreprise pour identifier les candidats appropriés et pourvoir les postes requis
Diapositive 7 : Cette diapositive montre divers composants de la politique de vérification des antécédents.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre les détails des phases d'intégration des employés.
Diapositive 9 : Cette diapositive montre la représentation graphique des différents enjeux du processus de recrutement de l'entreprise. Ce graphique est lié à excel.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre les solutions potentielles pour éliminer les problèmes de processus de recrutement.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente le graphique des dépenses annuelles encourues par l'entreprise pour son processus de recrutement. Ce graphique est lié à excel.
Diapositive 12 : Cette diapositive affiche cinq sujets sous « Détails clés du programme de formation au recrutement » à couvrir dans le modèle.
Slide 13 : Ce slide présente le planning de formation recrutement d'une journée pour les responsables des ressources humaines.
Diapositive 14 : Cette diapositive montre le plan de formation de recrutement pour les employés avec des détails tels que les sujets de formation, etc.
Diapositive 15 : Cette diapositive montre divers détails pour analyser les écarts de compétences chez les employés.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre la feuille de plan d'embauche du département des ventes, du marketing et des opérations pour les quatre trimestres.
Diapositive 17 : Cette diapositive fournit les détails du budget d'embauche ainsi que le type de dépenses, etc.
Diapositive 18 : Cette diapositive affiche quatre sujets sous « Développement du modèle de recrutement des employés » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 19 : Cette diapositive montre le modèle de formation au recrutement avec les principales étapes du processus de recrutement.
Diapositive 20 : Cette diapositive montre les performances réelles et l'objectif de diverses mesures de recrutement telles que le délai moyen d'embauche tc.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente les points clés qui montrent la valeur et l'importance de l'approche de référence des employés dans l'amélioration de l'efficacité du processus de recrutement
Slide 22 : Cette slide présente les principales actions entreprises par l'entreprise pour améliorer le processus de recrutement.
Diapositive 23 : Cette diapositive affiche trois sujets sous « Calendrier et ordre du jour du plan de formation de recrutement » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 24 : Cette diapositive montre le programme de formation au recrutement pour la journée ainsi que les horaires des sessions, l'en-tête, etc.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente le programme de formation au recrutement des responsables des ressources humaines.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente le plan de formation Recrutement pour les différents responsables du recrutement des différents départements.
Diapositive 27 : Cette diapositive affiche quatre sujets sous « Stratégies et méthodes de formation en recrutement » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente les principales stratégies de l'entreprise pour cibler les candidats appropriés.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre diverses méthodes de recrutement et stratégies pour le processus d'embauche.
Diapositive 30 : Cette diapositive montre les tactiques de base que l'entreprise a adoptées pour éviter les chutes et améliorer le taux de rétention des employés.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente les différentes stratégies de recrutement suivies par l'entreprise pour combler les postes difficiles à pourvoir.
Diapositive 32 : Cette diapositive affiche quatre sujets sous « Indicateurs clés pour suivre l'efficacité du processus de sélection » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente le graphique du temps moyen d'embauche. Ce graphique/tableau est lié à Excel.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente le graphique du coût moyen d'embauche. Ce graphique/tableau est lié à Excel.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente le graphique linéaire du taux de satisfaction des responsables du recrutement. Ce graphique/diagramme est lié à Excel.
Diapositive 36 : Cette diapositive fournit le tableau du taux de rétention des nouveaux employés avec des détails tels que l'année, le nombre de nouvelles embauches, etc.
Diapositive 37 : Cette diapositive affiche un sujet sous « Tableau de bord de la formation au recrutement » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente les différentes statistiques de recrutement de l'entreprise.
Diapositive 39 : Voici la diapositive des icônes.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente le titre Diapositives supplémentaires.
Diapositive 41 : Cette diapositive montre les informations sur nous.
Diapositive 42 : Cette diapositive illustre trois plans de 30, 60 et 90 jours.
Diapositive 43 : cette diapositive présente un puzzle.
Diapositive 44 : Cette diapositive montre un processus chronologique sur quatre ans.
Diapositive 45 : Il s'agit d'une diapositive de notes importantes.
Diapositive 46 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise comme l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.