Processus de recrutement dans les diapositives de présentation Powerpoint HRM
Le processus d'emploi implique des segments clés tels que la planification, le recrutement et la sélection. Voici un modèle conçu avec compétence sur le processus de recrutement dans la gestion des ressources humaines. Cette présentation vise à optimiser le processus d'embauche pour recruter le bon candidat. En outre, il couvre les défis du recrutement, les problèmes clés et une évaluation comparative des paramètres de recrutement. En outre, ce PPT présente les besoins en matière de politique de recrutement et de sélection, les rôles et les responsabilités de l'équipe de recrutement et la liste de contrôle du processus d'embauche. En outre, ce jeu couvre le plan de recrutement, l'allocation budgétaire, l'analyse des lacunes en matière de compétences et les méthodes de recrutement. Cette présentation du processus d'embauche présente également des stratégies pour améliorer le processus de sélection, qui comprend des méthodes de sélection des candidats, des moyens de présélectionner des candidats, des calendriers de rendez-vous d'entrevue et des étapes pour faire une offre d'emploi. De plus, il capture les coûts associés au processus de recrutement, la comparaison des outils d'emploi et le calendrier de formation des employés. Enfin, il décrit l'impact de l'amélioration du processus de recrutement et de sélection et du tableau de bord pour suivre les activités du processus de recrutement par le service des ressources humaines. Accédez dès maintenant à ce modèle 100 % modifiable.
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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :
Fournissez un PPT informatif sur divers sujets en utilisant ce processus de recrutement dans les diapositives de présentation Powerpoint HRM. Cette plate-forme se concentre et met en œuvre les meilleures pratiques de l'industrie, offrant ainsi une vue d'ensemble du sujet. Composé de quarante-cinq diapositives, conçues à l'aide de visuels et de graphiques de haute qualité, ce jeu est un package complet à utiliser et à télécharger. Toutes les diapositives proposées dans ce jeu sont sujettes à d'innombrables modifications, ce qui fait de vous un pro de la livraison et de l'éducation. Vous pouvez modifier la couleur des graphiques, de l'arrière-plan ou de toute autre chose selon vos besoins et vos exigences. Il convient à toutes les entreprises verticales en raison de sa disposition adaptable.
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Contenu de cette présentation Powerpoint
Diapositive 1 : Cette diapositive présente le processus de recrutement dans la gestion des ressources humaines. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive indique l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive affiche les défis actuels auxquels sont confrontés les recruteurs.
Diapositive 6 : Cette diapositive représente les principaux problèmes associés au processus d'emploi.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente l'évaluation comparative des mesures du processus de recrutement.
Diapositive 8 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 9 : Cette diapositive couvre l'importance de la politique de recrutement et de sélection.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre les rôles et responsabilités de l'équipe de recrutement.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente la liste de contrôle du processus d'embauche pour les employeurs.
Diapositive 12 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 13 : cette diapositive affiche la chronologie du processus de recrutement avec les actions clés.
Diapositive 14 : Il s'agit d'une autre diapositive qui poursuit la chronologie du processus d'embauche avec des actions clés.
Diapositive 15 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 16 : Cette diapositive représente le plan de recrutement pour attirer des candidats potentiels.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente l'allocation budgétaire pour préparer la stratégie de recrutement.
Diapositive 18 : Cette diapositive montre l'analyse des écarts de compétences pour déterminer les besoins de formation.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente les méthodes de recrutement pour améliorer le processus d'embauche.
Diapositive 20 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 21 : Cette diapositive affiche les étapes du processus de sélection des employés.
Diapositive 22 : Cette diapositive représente les méthodes de sélection et de présélection des candidats.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente différentes façons de présélectionner les bons candidats.
Diapositive 24 : Cette diapositive montre le calendrier des rendez-vous d'entrevue pour le candidat à l'embauche.
Diapositive 25 : Cette diapositive se concentre sur les considérations clés pour faire une offre d'emploi au candidat.
Diapositive 26 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente les coûts associés au processus de recrutement.
Diapositive 28 : Cette diapositive affiche Comparaison d'outils pour rationaliser le processus d'emploi.
Diapositive 29 : Cette diapositive représente le programme de formation pour les nouveaux employés.
Diapositive 30 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente l'impact de l'amélioration du processus de recrutement et de sélection.
Diapositive 32 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 33 : Cette diapositive montre le tableau de bord pour suivre les activités du processus de recrutement.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente les indicateurs de mesure du processus de recrutement par service des ressources humaines.
Diapositive 35 : Cette diapositive affiche les icônes du processus de recrutement dans HRM.
Diapositive 36 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente un graphique à barres avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 38 : Cette diapositive décrit un graphique linéaire avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 39 : Il s'agit d'une diapositive de chronologie. Afficher ici les données relatives aux intervalles de temps.
Diapositive 40 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 41 : Voici la diapositive Notre objectif. Indiquez ici vos objectifs.
Diapositive 42 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 43 : Il s'agit d'une diapositive de génération d'idées pour énoncer une nouvelle idée ou mettre en évidence des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 44 : cette diapositive présente la feuille de route avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 45 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.
Processus de recrutement dans les diapositives de présentation Powerpoint HRM avec les 50 diapositives :
Utilisez nos diapositives de présentation Powerpoint sur le processus de recrutement dans la gestion des ressources humaines pour vous aider efficacement à gagner un temps précieux. Ils sont prêts à l'emploi pour s'adapter à n'importe quelle structure de présentation.
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Innovative and attractive designs.
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Commendable slides with attractive designs. Extremely pleased with the fact that they are easy to modify. Great work!